提高員工薪酬滿意度的絕招：技能工資制

知識(shí)作為一種生產(chǎn)中日益重要的投入要素，越來(lái)越受到組織管理者的重視。如何激勵(lì)知識(shí)的載體mdash;mdash;知識(shí)工作者，使其能夠發(fā)揮更大的作用，一個(gè)很有效的方法就是在薪資管理中推行技能工資制度。 技能工資制度是相對(duì)于崗位工資制度而言的，它不是根據(jù)個(gè)人的職稱(chēng)或職位，而是員工掌握了多少技能及能做多少種工...

田鵬 2008-10-13查看全文

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