張晉瑞 老師
- 所在地區(qū)： 山東 青島
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：企業(yè)管理 執(zhí)行力
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
張晉瑞老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)
張晉瑞老師的內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源管理面臨的難題及解決之道sup2;人員不穩(wěn)定，流動(dòng)率高；sup2;員工感到薪酬的不公平，相互攀比；sup2;由于缺乏培訓(xùn)而導(dǎo)致效率低下；sup2;業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估沒(méi)有客觀標(biāo)準(zhǔn)，隨意性大，憑主觀印象；sup2;勞資糾紛和勞資矛盾突出；sup2;激勵(lì)機(jī)制沒(méi)有建立，或現(xiàn)有機(jī)制難以實(shí)施到位；sup2;人力資源管理難題的解決之道－人本管理。人本管理的基礎(chǔ)－激勵(lì)理論與管理運(yùn)用sup2;激勵(lì)的基本原理sup2;馬斯洛的需要層次理論sup2;赫茨伯格的雙因素理論sup2;弗魯姆的期望理論sup2;亞當(dāng)斯的公平理論sup2;麥克利蘭的成就激勵(lì)理論sup2;洛克的目標(biāo)設(shè)置理論sup2;斯金納的強(qiáng)化理論sup2;激