陳語慧老師的內訓課程
銷售目標管理一、【課程前言】在高預期快增長的市場環(huán)境與業(yè)績壓力下，銷售目標管理工作至關重要！目標的設定既要考慮市場以及自身實際情況，又要考慮組織發(fā)展的需要；如何將目標有效地分解到各個執(zhí)行單位，并被執(zhí)行單位真正認可，并愿意付諸努力去實現(xiàn)；如何幫助各執(zhí)行單位制定切實有效的舉措，確保銷售目標最終達成，是企業(yè)邁向成功的關鍵。大多企業(yè)的銷售高管在每年、每季度甚至每月的銷售目標設定時都費盡心思，在每次業(yè)績考核中都頭痛不已，還要想方設法提高銷售人員的士氣與狀態(tài)?！朵N售目標管理》告訴你可以怎樣輕松地制定切實可行的銷售目標、分解目標，達成共識，并掌握激勵員工的多種方法，打造高凝聚力的銷售團隊。二、【課程目標】了
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《醫(yī)聯(lián)體的高效運營》一、【課程前言】瑞思博醫(yī)療致力于打造中國最懂縣市醫(yī)院的專科醫(yī)聯(lián)體。在企業(yè)愿景“讓基層群眾看病不再難”的宏大目標指引下，致力于“3年內運營100家眼科醫(yī)聯(lián)體”，為了實現(xiàn)企業(yè)三年規(guī)劃，成為國內“”最懂患者，更懂醫(yī)院”的醫(yī)聯(lián)體供給服務平臺，加強總部對遠程醫(yī)聯(lián)體終端的管控能力，同時提高一線銷售、運營人員的面銷與經(jīng)營技巧，打造一支能夠幫助“縣域醫(yī)院飛起來”的醫(yī)聯(lián)體高效運營團隊，完善業(yè)務管控體系，特制開發(fā)《醫(yī)聯(lián)體的高效運營》培訓課程。二、【課程目標】 ☆ 了解目標管理的重要性，能夠圍繞目標的實現(xiàn)來制定具體有效的工作舉措，通過關鍵KPI指標的梳理，理清實現(xiàn)目標的經(jīng)營思路與具體方案。在了
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《壓力管理》一、【課程前言】壓力是影響現(xiàn)代人幸福水平的主要原因。互聯(lián)網(wǎng)+時代信息泛濫，工作節(jié)奏越來越快，生活壓力也越來越大，物質資源的豐盈帶來的卻是精神層面的空乏。認識壓力，了解壓力來源，找到緩解壓力的方法，提高生活品質，享受快樂生活是本課程的宗旨。二、【課程目標】本課程通過對壓力來源，個人認知與壓力的產(chǎn)生關系，幫助學員了解壓力、認識壓力，掌握壓力管理方法，并能夠運用到日常生活中，從而提高生活品質。三、【課程收益】 在課程結束時，學員將能夠：明確：壓力對工作與生活的影響，壓力是影響身心健康的主要因素，每個人都需要掌握壓力的管理方法來提高生活品質。理解：壓力的來源有多種因素，壓力的產(chǎn)生與人的認知
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應聘技巧一、【課程前言】苦讀寒窗數(shù)十年，終于學成歸來，天之驕子們滿懷激情奔向社會這個全新天地。找到心儀工作，進入職場是每個應屆，以及歷屆畢業(yè)生面臨的重要課題，可是，職場完全不同于學校。這是個充滿了希望、有無數(shù)發(fā)展機會的平臺；也是個有人失意，可能長期感到懷才不遇的地方。有的人在這里如魚得水，事業(yè)快速發(fā)展；有的人在這里躊躇滿懷，厚積薄發(fā)等待機遇；也有人在這里失意彷徨，怨天恨地怪自己?！稇讣记伞穼椭鷳刚吡私馄髽I(yè)招聘那些事，掌握正確方法，沉著冷靜應對HR挑剔的眼光，提高面試成功率，找到稱心工作并玩轉職場。二、【課程目標】本課程專為需要提高應聘技巧的對象開發(fā)?；邮绞谡n方法讓學員在輕松愉快的氛圍中
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職場禮儀一、【課程前言】古人言“人無禮則不生、事無禮則不成，國家無禮則不寧”。企業(yè)發(fā)展離不開人際交往，人際交往離不開職場禮儀。包裝自己，打造自己已經(jīng)不再是明星們的專屬?！堵殘龆Y儀》是一門面向企業(yè)各層次工作人員的普及性課程。本課程融理論性、指導性、實踐性、藝術性和趣味性為一體，可操作性強，使用范圍廣。二、【課程目標】通過對禮儀知識的學習，幫助學員提高禮儀水平，成為有修養(yǎng)，有品位，有風度，有氣質，懂得愛己尊人的合格職場人。三、【課程收益】 在課程結束時，學員將能夠：明確：“細節(jié)決定成敗”。職場發(fā)展更離不開人際交往中的細節(jié)把握，所以人人都應該學禮明禮、知禮懂禮。理解：為何要學習禮儀，禮儀修養(yǎng)對事業(yè)發(fā)
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招聘技術一、【課程前言】選對人比培養(yǎng)人更重要。在當今的人力資源管理實踐中，招聘工作已發(fā)生了一些變化，已由戰(zhàn)術轉向基于戰(zhàn)略發(fā)展的需要來開展招聘活動。招聘的新渠道、新工具、新技術也越來越普遍地運用。招聘工作與其他人力資源管理職能活動密切相關，因為招的人如何，將直接決定培訓開發(fā)工作，也會直接影響工作績效和勞動關系。隨著招聘選拔的工作權限逐步下放到企業(yè)各個職能和專業(yè)部門，了解招聘工作內容、掌握招聘技術是現(xiàn)代企業(yè)管理崗位人員的基本要求之一。二、【課程目標】本課程從企業(yè)招聘工作實務出發(fā)，以操作實踐為授課要點，通過講授有關聘用的基本理論、招聘實戰(zhàn)常用技巧和工具，重點講授面試技術，包括面試流程、提問技術、測評