王乾元老師的內(nèi)訓(xùn)課程
拆掉部門墻——地產(chǎn)經(jīng)理人跨部門溝通與賦能協(xié)同課程背景傳統(tǒng)的跨部門溝通，為何出現(xiàn)“越溝通、越?jīng)_突”的窘境？經(jīng)理人從什么角度出發(fā)，來思考和切入跨部門溝通與協(xié)作？面對(duì)多變的業(yè)務(wù)場景，如何靈活地溝通？不確定時(shí)代，馬云、馬化騰行業(yè)領(lǐng)袖強(qiáng)調(diào)“賦能管理”，我們?cè)诳绮块T溝通時(shí)如何賦能協(xié)同？有了好的想法和解決方案，如何實(shí)現(xiàn)跨部門協(xié)同？來看基于敏捷賦能理論的地產(chǎn)經(jīng)理人跨部門溝通與賦能協(xié)同“三板斧”，強(qiáng)力打破“部門墻”：三、課程收益四、課程特色采用體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，做到先行后知符合成年人學(xué)習(xí)心理，學(xué)習(xí)效果事半功倍！體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)的是“體驗(yàn)”和“先行后知”。在體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的過程中，學(xué)員的思想、情緒和身體都被調(diào)動(dòng)起來，去應(yīng)對(duì)