田莉老師的內訓課程
《入職第一課——新進員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓》【培訓目標】 1、調整心態(tài)：好的心態(tài)是成功的基礎，也決定結果和高度，課程講將讓學員對照，明心見性，從而發(fā)現(xiàn)心態(tài)缺陷和不足并調整；? 2、激發(fā)潛能：課程將通過訓練和體驗，讓學員自我醒覺，發(fā)現(xiàn)盲點和局限，從而自我提升突破，激發(fā)工作潛能；? 3、提升素質：能力和素質苦困段在與自我設限，固步自封，缺乏學習和悟的能力，課程將通過一系列訓練，實現(xiàn)自我突破和提升；? 4、凝聚團隊：課程將從個人角度來解析卓越團隊的負責任、激情、自信、關愛、付出和共贏等特質，從而培養(yǎng)團隊精神及對他人的信任感，凝聚共識以增強團隊的凝聚力、執(zhí)行
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《市場渠道開發(fā)與管理技巧》【課程時間】 1-2天【課程對象】 銷售和市場部門各級業(yè)務人員、主管、經理【課程背景】1、銷售渠道的決策是您面臨的最重要的關鍵性決策之一；銷售渠道直接決定企業(yè)的生存與發(fā)展；掌握銷售渠道管理的變化趨勢，設計與建設的方法，學會運用渠道管理的一套有效方法和技巧，建立渠道忠誠，處理矛盾，建立產品競爭力。4、通過制度與銷售渠道形成長久伙伴關系，打造協(xié)同作戰(zhàn)的能力，提成效率?！菊n程收益】1、了解現(xiàn)代企業(yè)市場競爭的成功要素，并且找出對企業(yè)有用的要素。2、了解現(xiàn)代分銷渠道管理的特性和發(fā)展趨勢，并結合實際情況分析、認知本企業(yè)的現(xiàn)狀。3、能夠通過科學、有效、
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《體驗式銷售顧問訓練》【講師介紹】課時：2天（6小時/天，可壓縮為1天）學員：銷售代表、銷售主任、銷售經理等崗位。主講：田莉【課程背景】 “客戶第一”的理念如何實施：? 客戶第一的理念已經深入人心，沒有客戶的支持，就沒有企業(yè)的今天和未來。那么在銷售的每個環(huán)節(jié)中怎樣體現(xiàn)這個理念，怎樣指導一線人員運用這個理念，就變得非常重要。?有經驗的銷售人員都有自己的“三板斧”，和自己的銷售方法，更多銷售人員對銷售的體會是：銷售本身不難，道理都懂，也沒有什么特別的技巧；但面對現(xiàn)在80后、85后新型人消費群體，怎樣讓他接受我，接受產品，就需要技巧了。
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《團隊協(xié)作 高效溝通》 ——團隊的實戰(zhàn)管理與溝通技巧課時：2天（每天6小時 可壓縮為1天）學員：企業(yè)中高層管理者課程大綱：暖身破冰：辦公室養(yǎng)生操——小龍舞送禮物：小禮物，快速融入學習的終極目標是什么？——改變第一章、團隊建設與凝聚力互動暖身游戲一、分組：選出組長隊名、隊呼、隊歌、團旗團隊風采展示PK二、團隊PK游戲游戲：歡樂無極三、職業(yè)化的認知1、我們靠什么生活的更好？課堂討論：從中感悟到了什么？職業(yè)化的常見誤區(qū)職化化管理者的十轉變我們來實踐一下： 1）你的工作任務是什么？ 2）要的結果又是什么？找到自己的價值老板為什么要付你薪水？你什么時候會被“退貨”？團隊中的積極思維
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《銷售輕松 業(yè)績倍增（精華版）》【課程背景】如果您的企業(yè)正面臨以下問題，那么您需要《銷售輕松 業(yè)績倍增》課程： ? 門店導購缺乏銷售激情，對訂單的渴望度不夠； ? 進店客戶越來越少，店員只知道等待、觀望和抱怨、； ? 顧客來到店里逛了一圈就要走，店員缺乏留人技巧； ? 面對一言不發(fā)的高冷客戶，店員不知道如何破冰； ? 產品介紹的天花爛墜，客戶卻冷眼相對無動于衷； ? 面對當天不買的客戶，既拿不到電話又不會跟單； ? 門店成交率不高，店員做銷售更多的是靠運氣； ? 銷售單值較低，店員缺乏賣高端的勇氣和能力； ? 店員缺少客戶服務意識，無法建立長期客
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《銷售心態(tài)與執(zhí)行力打造》【課程背景】銷售工作繁瑣而辛苦，銷售人員除了背負著銷售業(yè)績指標的壓力之外，還承擔著公司品牌宣傳和提供客戶服務的責任，很多銷售人員常常會出現(xiàn)精疲力竭的疲憊狀態(tài)?！朵N售心態(tài)與執(zhí)行力打造》從全新的視角重塑銷售人員的銷售激情，打造高效執(zhí)行團隊，從而讓銷售人員用最好的工作狀態(tài)創(chuàng)造銷售業(yè)績?！菊n程目標】 ? 改變銷售員消極被動的工作態(tài)度，培養(yǎng)積極的工作心態(tài)； ? 轉變銷售員面對困難和失敗的心態(tài)，主動想辦法解決問題； ? 培養(yǎng)員工對自身工作的熱愛，以極大的熱情投入工作中去； ? 激發(fā)員工對自己的信心，強化員工的執(zhí)行力，不找任何借口