呂奕歐老師的內訓課程
心態(tài)管理與職業(yè)修養(yǎng)提升一、課程前言 1.員工的流失率或跳槽率很高 2.拿多少工資做多少事 3.充滿了抱怨、消極情緒 4.欠缺吃苦精神 5.工作主動性很不夠 6.注重個人得失而不顧集體 ……二、課程目標 ← 培養(yǎng)具有良好心態(tài)的員工，為企業(yè)創(chuàng)造高價值； ← 打造能沖鋒打仗的士兵，而不是養(yǎng)花瓶； ← 帶著有夢想的團隊一起做事業(yè)；三、課程收益 在課程結束時，學員將能夠： ← 了解企業(yè)與員工的關系； ← 能給自己明確定位； ← 職業(yè)素質提升：積極面對工作，了解如何做忠誠員工，時刻保持危機意識
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自我認知與有效時間管理一、課程前言 員工自我提升首先要自我認知，了解自己，通過SWOT分析法、自我測試充分了解自我，找到自我發(fā)展的方向。進而做好自我規(guī)劃，結合企業(yè)發(fā)展引導員工做好職業(yè)規(guī)劃，長遠的培養(yǎng)人才。高效執(zhí)行與高績效的完成都是基于員工對時間的把控與安排，所以自我認知與有效時間管理是每一個員工都必須學習的重要第一課。二、課程目標 ← 讓員工充分認識自我及組織需求，提高積極性，增加工作熱情。 ← 深刻認知時間管理與實現(xiàn)個人目標和組織目標之間的關系； ← 掌握基于目標的時間管理的核心方法，減少個人行為的盲目性和無章法現(xiàn)象； ← 能