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祁娜老師
祁娜 老師
  • 關(guān)注者:人  收藏數(shù):
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:性格心理商務(wù)禮儀
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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祁娜

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祁娜

祁娜老師的內(nèi)訓課程

《破繭成蝶公眾演講與表達呈現(xiàn)心理教練篇》課程介紹: 你可能會在會議室對同事、客戶講話,也可能會在大禮堂對著幾百人演講。這樣的場合,你能否抓住機會,通過演講一舉贏得支持、實現(xiàn)夢想。伴隨國際化的中國企業(yè)發(fā)展,演講已經(jīng)成為精英人才無法逃避的個人能力,好人才未必要有好口才,而好口才的人必是好人才! 兩天的課程或許無法讓你實現(xiàn)絕妙的口才,但,你會在以下方面得以成長甚至于突破 : ? 克服語言障礙,告別內(nèi)心恐懼;——敢講話 ? 把握語言要領(lǐng),遵守交流法則;——能講話 ? 樹立雄心壯志,誘發(fā)聽眾共鳴;——會講話 ? 善于隨機應變

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《獨特女性管理者心理學領(lǐng)導魅力塑造》課程背景:高效焦點解決(Solutionfocused)是直接指向“解決”的管理技術(shù),與傳統(tǒng)問題解決模式(problemsolvingapproach)相比,高效焦點解決模式充分尊重個體、相信其自身資源和潛能的助人模式。它把解決問題的關(guān)注點集中在團隊成員的正向方面,并且尋求最大化挖掘個體/團體的力量、優(yōu)勢和能力。課程理念:強調(diào)如何解決問題,而非發(fā)現(xiàn)問題的原因;以正向的、未來導向的、朝向目標的積極態(tài)度促使改變的發(fā)生。課程價值:《獨特女性管理者心理學領(lǐng)導魅力塑造》課程就是幫助女性管理者通過高效焦點解決理念實現(xiàn)高效工作的成功

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《鳳凰涅槃女性增值藝術(shù)心理成長體驗》 如果將生命比喻成一根木頭,你是要用賢惠燃盡一生,還是以時光為斧雕刻成藝術(shù)品?如果將生命比喻成一條曲線,你是從30歲開始安心地做世人眼中的“豆腐渣”,還是要擁有一個不斷增值的人生。讓自己在80歲仍然會收到男人送上的TIFFANY!課程特色:1) 懂得心理健康的人,其身心才是健全的;2) 情緒與壓力管理是職場女性增值人生的必修課程;3) 職場女性的心理健康是穩(wěn)定和提升組織績效和人文關(guān)懷的基礎(chǔ);4) 在事業(yè)取得成功的過程中,良好的職場人際互動是獲得職場成功的基本素質(zhì);5) 當女性面對悲傷、失戀、離婚等諸多生活中的不如

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《服務(wù)禮儀與服務(wù)心理學技巧》課程介紹:禮在中國古代是社會的典章制度和道德規(guī)范,作為典章制度,它是社會政治制度、文化教育和人民修養(yǎng)的綜合體現(xiàn),禮在服務(wù)過程中不可缺少的儀式,儀則是服務(wù)行為的方式。服務(wù)中,多一個溫馨的微笑、多一句熱情的問候、多一個友善的舉動、多一副真誠的態(tài)度會使你的工作增添更多的樂趣,使人與人之間更容易交往,從而提升客戶的滿意度和忠誠度?!斗?wù)禮儀與服務(wù)心理學技巧》是一門操作性極強的課程,旨在為中國企業(yè)及其從業(yè)人員提供較為系統(tǒng)的、實用的顧客服務(wù)禮儀規(guī)則、規(guī)范和技巧,通過介紹服務(wù)禮儀的基本原則、規(guī)范和知識技能,幫助人們樹立良好的企業(yè)形象和個人形象,減少失誤和誤會,從而贏得更多的商機和

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打造企業(yè)形象 贏得人脈先機《高端商務(wù)禮儀與人際交往藝術(shù)傳承與發(fā)展》課程介紹:中國企業(yè)全球化市場經(jīng)濟條件下,商務(wù)往來變得越來越頻繁,商務(wù)禮儀在企業(yè)的商務(wù)活動和對外交流中顯得尤為重要,也越來越受到社會各界的重視。在商務(wù)場合中,禮節(jié)、禮貌都是人際關(guān)系的“潤滑劑”,能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦,避免人際沖突,使商務(wù)場合的人際交往成為一件非常愉快的事情。在商務(wù)交往中,商務(wù)人員都是各自公司的一張名片,別人通過對這張名片的認識,從主觀上聯(lián)想該企業(yè)的綜合實力、發(fā)展?jié)摿推髽I(yè)文化?!陡叨松虅?wù)禮儀與人際交往藝術(shù)傳承與發(fā)展》是一門操作性極強的課程,旨在為企業(yè)及其從業(yè)人員提供較為系統(tǒng)的、實用的現(xiàn)代禮儀規(guī)則、規(guī)范

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《高級行政管理者專業(yè)晉階與特訓》課程背景:企業(yè)老板和高層說:行政管理者只是一個“高級勤雜工”,埋頭處理瑣碎事務(wù),缺少掌控行政管理的格局;企業(yè)行政管理者說:整日忙得天昏地暗,卻得不到老板和同事的認同,還常常要受多方夾板氣,難干呀;企業(yè)行政秘書說:職責內(nèi)容多而雜,總是被動行事,缺少系統(tǒng)的理論支持,更不知如何利用統(tǒng)籌的資源;企業(yè)行政助理說:對工作的各項標準不清楚,對公司的職位不理想,對各部門的溝通不順暢;企業(yè)行政女性從業(yè)者說:升還是生?工作還是生活?我討好你們?yōu)榱苏l?企業(yè)行政男性從業(yè)者說:都是女人干的瑣碎事,缺少成就感!企業(yè)90的行政從業(yè)者說:我該何去何從

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