李文明 老師
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- 所在地區(qū)： 山東 青島
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：戰(zhàn)略管理
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
李文明老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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李文明老師的內(nèi)訓(xùn)課程
組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與績(jī)效管理課程背景：很多企業(yè)在快速發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，突然發(fā)現(xiàn)人才不夠用了。很多企業(yè)在成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中，突然發(fā)現(xiàn)，明明企業(yè)有著大好的前景，可是人才卻在不斷地流失。很多企業(yè)開(kāi)出了非常高的薪酬水平，可是卻無(wú)人問(wèn)津。很多企業(yè)，看上去出身草根，也沒(méi)有多少資金和資源，但卻在節(jié)節(jié)攀升地發(fā)展。很多企業(yè)，并沒(méi)有任何高科技的基因，卻在飛速地?cái)U(kuò)張，創(chuàng)業(yè)企業(yè)家的財(cái)富如天文數(shù)字般地竄升。這一切是為了什么？這一切都是因?yàn)槿瞬?，因?yàn)槠髽I(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與人才績(jī)效管理的得法與不得法。企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，歸根結(jié)底就是：成也架構(gòu)與人才；敗也架構(gòu)與人才；成也組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與人才績(jī)效管理之法，敗也組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與人才績(jī)效管理之道。為了確