課程大綱 模塊：　高效執(zhí)行模式的四大背景第二模塊：　高效執(zhí)行模式的六大疑問第三模塊：　高效執(zhí)行模式的六大習慣第四模塊：　高效執(zhí)行模式的六大策略模塊：　高效執(zhí)行模式的四大背景 ★我們的人才★我們的物價★我們的內(nèi)心★我們的現(xiàn)狀第二模塊：　高效執(zhí)行模式的六大疑問 ★什么是執(zhí)行的規(guī)律？★什么是執(zhí)行的本源？★什么是執(zhí)行的基石？★什么是執(zhí)行的結果？★什么是執(zhí)行的人才？★什么是執(zhí)行的思維方法？第三模塊：　高效執(zhí)行模式的六大習慣 ★習慣一：用承諾執(zhí)行★習慣二：用分解執(zhí)行★習慣三：用速度執(zhí)行★習慣四：用勇氣執(zhí)行★習慣五：用練習執(zhí)行★習慣六：用細節(jié)執(zhí)行 第四模塊：　高效執(zhí)行模式的六大策略 ★文化執(zhí)行圈★戰(zhàn)略執(zhí)行棒

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講：全腦思維之神一、思維激發(fā)1、思維綻放2、思緒飛揚3、思維綻放amp;飛揚二、提煉要點思維導圖發(fā)明者東尼·博贊三、思維整理1、記憶力大比拼2、思維導圖記憶法3、思維導圖原理4、左右腦功能圖5、開發(fā)右腦的方法第二講：全腦思維之形一、使用規(guī)則1、紙張使用規(guī)則2、中心圖像使用規(guī)則3、關鍵詞使用規(guī)則4、顏色使用規(guī)則5、圖片使用規(guī)則二、思維導圖繪制的幾大禁忌禁忌1：照搬目錄禁忌2：層次混亂禁忌3：連線錯綜復雜禁忌4：內(nèi)容過多禁忌5：缺乏內(nèi)在邏輯第三講:全腦思維之術一、思維導圖在銷售領域的應用二、思維導圖在個人時間管理上的應用三、思維導圖在工作計劃上的應用四、思維導圖在會議管理上的應用五、思維導圖在項目

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講：透視新生代—你的舞臺你做主 一、新生代“三大標簽”1．草莓族2. 我字當頭的一代3. 垮掉的一代二、職場三國1. 新生代的父輩2. 新生代的前輩3. 新生代自述三、新生代的“前世今生”1. 多生一代2. 獨生一代3. 獨獨一代四、新生代成長環(huán)境剖析1、家庭結構變化A．不懂社交B．不懂體諒C．不會動手D．不懂自立2. 無信仰危機3. 高校改革背景A. 教學質量問題B. 高校改革問題C. 下步就業(yè)問題4. 信息變化時代5. 電子游戲泛濫A. game over 效應B. 成就感替代C. 正負強化效應五、新生代成長問題表現(xiàn)1. 四大角色A. 雙核人B. 矛盾人C. 夾縫人D. 透明人2. 四大缺

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講：職業(yè)生涯與全景規(guī)劃 一. 職涯地基1. 解析職業(yè)2. 職業(yè)六類劃分3. 何為職業(yè)生涯二. 職涯規(guī)劃1. 規(guī)劃與成就狀態(tài)對比2. 名人規(guī)劃3. 職業(yè)生涯規(guī)劃案例分析4. 西游記職涯規(guī)劃帶來的啟示三. 職涯設計1. 三維工具2. SWOT自我評估工具3. 職業(yè)錨職業(yè)定位4. 職涯目的5. 無信仰危機6. 第三只眼看職涯四. 職涯引擎1. 差異化引擎2. 職涯引擎二維碼3. 引爆引擎五步自信工具五. 職涯環(huán)境1. 中國職場四大怪象2. 三大力量對比剖析第二講：職業(yè)生涯與情緒管控 一. 解讀情緒1. 壓力的六大誤區(qū)2. 全球幸福指數(shù)報告3. 情緒三大特點4. 踢貓效應的兩個啟示5. 情緒便秘四不后

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職業(yè)化前言： 職場四種人模塊：職業(yè)化引擎引爆80amp;90員工工作激情之職業(yè)化四大行為修煉 1、創(chuàng)新行為修煉 中國制造在現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)利潤鏈當中的位置案例：Nike品牌的啟示2、責任行為修煉 中國企業(yè)目前的經(jīng)營狀況分析中美三大力量對比3、競爭行為修煉 國際競爭？案例：國內(nèi)競爭十八大帶給我們的思考4、合作行為修煉 團隊合作的兩種行為能力第二模塊：職業(yè)化引擎引爆80amp;90員工工作激情之職業(yè)化五大心態(tài)修煉 1、包容心態(tài)修煉 企業(yè)管理九宮格2、同理心態(tài)修煉 職場三國3、仁愛心態(tài)修煉 兩位老師仁愛心態(tài)的對比啟示4、自信心態(tài)修煉 自尊、自卑和自信的關系自信五步法5、逆境心態(tài)修煉 職場職業(yè)化三特第三模塊

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