劉鵬老師的內訓課程
“領導思維建立與領導力培訓”培訓方案課程背景： 提到思維，可能我們馬上想到了創(chuàng)新、戰(zhàn)略等關鍵詞語，其實作為一個成功的領導者正確的領導思維首先應該是對待領導工作的正確導向、價值觀以及主要標準。21世紀中國企業(yè)面臨一個重要問題，那就是在經濟轉型的大環(huán)境下如何生存？面臨市場透明化、技術透明化、價格透明化的時代，一個企業(yè)的運營管理水平將決定著企業(yè)的競爭力，它不僅僅影響戰(zhàn)略、成本，更為重要的是影響企業(yè)的品牌與內部穩(wěn)定性。提升管理水平的突破口就在于思維建立，以思維為核心促使技能、行為、心態(tài)三方發(fā)展。 本課程結合當下管理環(huán)境、經濟環(huán)境，有針對性的在管
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企業(yè)文化落地，打造職業(yè)化團隊課程背景： 一個偉大的組織能夠長期生存下來，最主要的條件并非結構形式或管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量，以及信念對組織全體成員所具有的感召力。社會學三大奠基人之一、德國思想家馬克斯·韋伯說過，經濟和文化是同一因果鏈的兩個側面，經濟發(fā)展的水平是表面現象，其背后一定有文化力的支撐。 綜上所述，文化賦予企業(yè)靈魂、文化鑄就企業(yè)品格、文化凝聚企業(yè)力量、文化指引企業(yè)航向、文化描繪企業(yè)宏圖。那么如何把企業(yè)文化真正的制定合理，還可以真正的落地呢？ 本課程結合結合社會學、心理學、組織行為學、管理學，實戰(zhàn)化的為您
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“領導決策力與控制力”培訓方案課程背景： 決策是一個領導者每天工作中最重要的部分，領導者的素質與能力直接決定了或者影響了領導者做出什么樣的決策。對于一個組織來說，正確的決策是至關重要的，管理學上有一句名言：一個錯誤的決策100個行動都無法挽救，可見決策的重要性。決策意識、決策思維、決策膽識、決策信息是一個管理者的必備決策要素。 本課程結合心理學、管理學、組織行為學、全方位幫助學員認知管理工作，梳理管理工作的合理性，建立管理體系。從決策力角度幫助管理者認識自我，提升管理素質，強化駕馭管理的基本能力。課程收益：1. 全面認知管理的工作范圍與工作核心；2. 認知成功管理
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“領導者的領導新視角”培訓方案課程背景： 在經濟快速發(fā)展的時代，企業(yè)管理一直是企業(yè)發(fā)展的重要基礎。如果說80年代靠產品，90年代靠品質，進入21世紀之初靠信息技術，那么如今在市場透明化的時代就是依靠有效的企業(yè)管理，越來越多的企業(yè)在管理者的培養(yǎng)過程里，投入大量資金，效果卻不盡人意。為什么企業(yè)管理一直是我們最為頭疼的一個癥結，為什么眾多管理課程卻解決不了管理實際效果，這一系列的問題本課程將幫助您揭開謎底。 視角：是一個管理者看待事物的角度，這里面包含經濟學、政治學、心理學、管理學等眾多學科的知識要點，是否擁有一個正確的視角將決定日常管理的方
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“領導藝術與領導力培訓”培訓方案課程背景：領導藝術是領導者個人素質的綜合反映，是因人而異的。黑格爾說過：“世界上沒有完全相同的兩片葉子”，同樣也沒有完全相同的兩個人，沒有完全相同的領導者和領導模式。有多少個領導者就有多少種領導模式。任何一種管理模式的運用，不可能是要求下屬們依葫蘆畫瓢就可以了，而是需要自上而下使每位負有不同管理職責的人都能對該管理模式融會貫通、在不同環(huán)境下為同一個目標而因時制宜、不斷改善。本課程針對領導者在日常管理工作中所面對的主要問題，從思維、方法、行為、工具四個方面幫助領導者提升自身領導素質。課程收益：1. 提升領導者的個人素養(yǎng)