件薪人員薪金管理辦法
十八、件薪人員薪金管理辦法
第一條 本公司件薪作業(yè)人員薪金計算包括底薪、件薪精勤獎金、年資獎金、加班費及伙食補助六部分；各部門薪金計算辦法悉依本辦法的規(guī)定辦理。
第二條 件薪作業(yè)員底薪視工作能力核定，每月定額發(fā)給，其扣減原則如下：
1. 未服務滿期依實際工作日數(shù)計算，但每日底薪以底薪除以30計算；
2. 事病假3日內(nèi)不扣底薪，3日（不含3日）以上每請假1日扣除1日底薪；
3. 曠職1日扣減2日底薪；
4. 當月份未服務期滿者請假扣減方法，未服滿10日者每請1日扣1日底薪；服滿10日未滿20日，請假一日內(nèi)不扣，一日（不含一日）以上每請一日扣一日底薪；服滿20日未滿1月者，請假2日不扣，2日以上（不含2日）每請一日扣一日底薪；
5. 公假、公傷假、婚假、喪假不扣。
件薪人員薪金管理辦法