人事薪資子系統(tǒng)培訓
人事薪資子系統(tǒng)培訓 (PAL)
◆ ◆課程大綱◆ ◆
一、前言
一、教育訓練課程的目的
(一)、系統(tǒng)功能
(二)、系統(tǒng)效益
◆ ◆課程大綱◆ ◆
二、人事薪資的系統(tǒng)架構

二、系統(tǒng)功能圖
三、系統(tǒng)主作業(yè)程序
四、與其它系統(tǒng)的關聯
◆ ◆課程大綱◆ ◆
三、上線程序
一、基本信息的錄入
◆ ◆課程大綱◆ ◆
四、基本信息設置及信息字段說明

一、設置人事參數
二、設置基本條件
三、設置全勤獎金條件
四、設置加班條件
五、設置津貼扣款條件

六、設置請假扣款條件
七、設置特休天數
八、?入職等信息
九、錄入學歷編號
十、設置班別信息
十一、設置薪資會計科目
十二、設置所得稅率表
十三、錄入員工基本信息


◆ ◆課程大綱◆ ◆
伍、人事薪資異動管理
一、人事薪資異動數據處理程序
二、錄入員工人事異動
三、錄入員工薪資異動
◆ ◆課程大綱◆ ◆
陸、出勤管理
一、出勤作業(yè)程序
二、 錄入加班單
三、維護員工出勤信息
五、維護員工請假記錄
六、自動生成出勤信息
七、報表管理
◆ ◆課程大綱◆ ◆
柒、薪資計算
一、員工薪資計算流程介紹
二、設置津貼扣款條件
三、維護員工發(fā)薪記錄

◆ ◆課程大綱◆ ◆
捌、獨立發(fā)放薪資作業(yè)
一、獨立發(fā)放薪資作業(yè)流程
◆ ◆課程大綱◆ ◆
◆ ◆課程大綱◆ ◆


人事薪資子系統(tǒng)培訓