企業(yè)文化建設

  培訓講師:徐增利

講師背景:
徐增利老師兼職培訓與咨詢師;曾任職華為、騰訊、電力公司、移動互聯網公司,經歷高級系統(tǒng)工程師、項目經理、產品經理、產品研發(fā)管理,信息化總監(jiān)、互聯網企業(yè)聯合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官等職位,熟悉騰訊產品管理、項目管理、研發(fā)管理、敏捷開發(fā)、CMMI、流程 詳細>>

徐增利
    課程咨詢電話:

企業(yè)文化建設詳細內容

企業(yè)文化建設

課程大綱:

1. 企業(yè)文化介紹;

1) 西方企業(yè)文化概念-企業(yè)文化MIS/VI/BI(20‘)

2) 企業(yè)文化建設的層次與公司企業(yè)文化建設現狀介紹(10‘)

3) 某企業(yè)文化MSI/VI/BI案例分享(10‘)

4) 企業(yè)文化建設出現的問題(互動環(huán)節(jié))(15‘)

5) 中國的傳統(tǒng)文化-五倫關系(15‘)

中場休息(10‘)

世界500強中國優(yōu)秀企業(yè)文化案例分享(30‘)

2. 企業(yè)文化建設方案(50‘);

1) 負責任的文化

2) 榜樣的文化

3) 建設學習型與分享型組織

4) 制度及灰色文化 中午休息 3 人性性格分析(80‘) 中間休息

3. 企業(yè)文化實施方案(40‘);

1) 落地方案

2) 關聯方工作內容

3) 詳細計劃

4. 建設不成功的風險及解決方法(互動交流環(huán)節(jié))(30‘);

5. 失敗案例分享(20‘)

6. 企業(yè)文化長期建設的診斷及輔導的方法。(20‘)

7. 如何建立學習型及分享型組織。(一天)

課程案例:

1. 企業(yè)文化手冊參考;

2. 華為與騰訊企業(yè)文化對比;

3. 世界500強中國優(yōu)秀公司建設企業(yè)文化的方法;

4. 某公司企業(yè)文化建設失敗的案例;

5. 某些公司企業(yè)文化建設后的影響。

 

徐增利老師的其它課程

用戶體驗-兩天   08.31

用戶體驗設計與用戶研究課程大綱---向騰訊學用戶研究與用戶體驗【學習方式】:面授【課程分類】:業(yè)務類—培訓【培訓對象】:開發(fā)人員、測試人員、產品經理、產品設計人員、項目經理、中高層、中基層【核心講師】:徐增利【關鍵詞】:產品經理用戶體驗用戶研究用戶參與CEUEDUCD交互設計UI視覺設計產品文化克制思維【學習目標】:以用戶為中心的產品思維;產品設計與用戶體驗

 講師:徐增利詳情


企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)課程大綱---創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目孵化【學習方式】:面授【課程分類】:業(yè)務類—培訓【培訓對象】:CEO,CTO、CMO、創(chuàng)新事業(yè)部負責人、核心骨干、產品人員、技術開發(fā)人員、市場人員【核心講師】:徐增利【關鍵詞】:機會點競品分析風險商業(yè)模式商業(yè)畫布團隊管理股權激勵領導力能力模型產品設計專利【工作坊背景】本坊是徐增利老師在基于《BLM業(yè)務領先模型》的基礎上,

 講師:徐增利詳情


商業(yè)模式與競品分析課程大綱【學習方式】:面授【課程分類】:業(yè)務類—培訓【培訓對象】:中高層、中基層【授課次數】:本次課程授課10次以上【關鍵詞】:產業(yè)互聯網供應鏈金融數字化商業(yè)模式微創(chuàng)新商業(yè)畫布商業(yè)計劃書【學習目標】:了解商業(yè)模式的內涵;企業(yè)如何擁抱產業(yè)互聯網;商業(yè)模式創(chuàng)新如何落地?!菊n程學時】:半天或一天【老師簡介】徐老師全職培訓與咨詢師;曾任職華為、騰訊

 講師:徐增利詳情


數據中臺產品經理能力提升實戰(zhàn)【學習方式】:面授【課程分類】:業(yè)務類—培訓【培訓對象】:全員【核心講師】:徐增利【關鍵詞】:產品戰(zhàn)略規(guī)劃產品思維用戶思維用戶體驗用戶研究用戶參與CE產品流程交互設計視覺設計場景設計運營設計能力模型【學習目標】:用戶研究、市場研究的方法與過程;產品的需求獲取與用戶調研;競品分析;產品設計、快速決策與快速驗證的方法;產品研發(fā)項目管理

 講師:徐增利詳情


數字化升級轉型---數字化戰(zhàn)略【學習方式】:面授【課程分類】:業(yè)務類—培訓【培訓對象】:中高層、中基層【核心講師】:徐增利XXX【關鍵詞】:戰(zhàn)略轉型文化組織架構云計算大數據智能化數字化工具數據運營【學習目標】:數字化的發(fā)展趨勢;數字化包括哪些方面;數字化的優(yōu)秀實踐;數字化轉型升級如何落地;遇到的困難如何解決【課程學時】:半天或一天【課程大綱】:數字化戰(zhàn)略介紹

 講師:徐增利詳情


管理者素質與能力提升訓練向華為/騰訊學執(zhí)行力與領導力【學習方式】:分組實戰(zhàn),工作坊形式【課程分類】:業(yè)務類—培訓【培訓對象】:中高層,中基層,各部門經理,技術骨干,銷售管理者【核心講師】:徐增利【關鍵詞】:業(yè)務領先執(zhí)行力框架BEM跨部門溝通能力素質模型氛圍與文化企業(yè)文化人才與激勵組織能力流程IT【學習目標】:管理者的角色認知與轉變;如何向上、平級、向下進行團

 講師:徐增利詳情


大數據產品規(guī)劃與設計課程大綱【學習方式】:面授【課程分類】:業(yè)務類—培訓【培訓對象】:產品經理、中高級產品經理、項目經理、數據技術工程師、中高層、中基層、產品營銷人員/產品創(chuàng)意人員/設計人員【核心講師】:徐增利【學習目標】:大數據產品的產品規(guī)劃-業(yè)務中臺、數據中臺大數據產品商業(yè)模式;產品需求分析;數據指標體系的建立;大數據產品設計-數據中臺;數據產品經理的級

 講師:徐增利詳情


基于業(yè)務領先模型BLM的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行徐增利兩天工作坊背景本坊是基于《BLM業(yè)務領先模型》的基礎上,結合老師在多家優(yōu)秀公司工作期間的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行實操經驗,傾力打造的一堂適合企業(yè)轉型升級需要的咨詢式培訓實戰(zhàn)課程。升級后的模型如下圖:本坊收益導入業(yè)界領先的戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行工具和框架(BLM)及升級版的BLM,適合不同規(guī)模的企業(yè),從戰(zhàn)略到執(zhí)行?!∽R別業(yè)務邏輯是否正確

 講師:徐增利詳情


敏捷項目管理   08.31

敏捷項目管理課程大綱【學習方式】:面授【課程分類】:業(yè)務類—培訓及咨詢【培訓對象】:項目管理人員、產品研發(fā)人員、設計、測試、運營、中高層、中基層、非項目管理人員【核心講師】:徐增利【關鍵詞】:敏捷項目管理SCRUM+XP用戶故事看板管理OGSM項目管理工具關鍵控制點華為RDPM、騰訊的敏捷研發(fā)管理項目經理能力模型【課程方式】:老師根據學員的能力層次與遇到的問

 講師:徐增利詳情


敏捷組織轉型變革【學習方式】:面授【課程分類】:業(yè)務類—培訓【培訓對象】:中高層、中基層、產品、研發(fā)、銷售人員【核心講師】:徐增利【關鍵詞】:組織變革扁平化創(chuàng)業(yè)型組織敏捷轉型數據中臺數字化變革的要素敏捷的企業(yè)文化【學習目標】:了解敏捷的來源;掌握如何設立扁平化去中心的組織來提高管理效率;敏捷管理中的一些方法論與工具;人力資源是如何支持轉型的;了解組織變革的成

 講師:徐增利詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有