《財務(wù)影響力與跨部門的溝通技巧》
《財務(wù)影響力與跨部門的溝通技巧》詳細內(nèi)容
《財務(wù)影響力與跨部門的溝通技巧》
財務(wù)影響力與跨部門的溝通技巧
培訓時間:共2天。
培訓對象:
CEO、COO、CFO、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、財務(wù)職能部門(會計核算、成本管理、信用控制、資金管理、ERP系統(tǒng)支持、內(nèi)部控制等部門或小組)的負責人、高級財務(wù)人員和財務(wù)部關(guān)鍵崗位職員等。
課程背景:
價值創(chuàng)造歷來是企業(yè)追逐的重要目標,作為支持和協(xié)同的財務(wù)團隊如何有效通過學習提升管理水平,從核算型財務(wù)走向管理型財務(wù),從守護價值到創(chuàng)造價值,打造一支財務(wù)鐵軍。
在財務(wù)轉(zhuǎn)型的過程中,不可避免面的會遇到各種溝通的問題,溝通永遠是企業(yè)員工與員工之間,部門與部門之間的永恒話題,尤其作為監(jiān)督和協(xié)同部門的財務(wù)更加考驗溝通的本領(lǐng)。但是要成為一個真正的溝通能手,并不是與生俱來的,因為溝通是講求技巧性和技術(shù)性的,不管作為上司或下屬,要在企業(yè)組織中”行云如水”,掌握必要和良好的溝通技能是最為基礎(chǔ)的。為了實現(xiàn)財務(wù)工作的價值,只有盡快跟上時代的要求,在傳統(tǒng)財務(wù)向管理型財務(wù)轉(zhuǎn)型過程中,借勢提升影響力,同時掌握基本的跨部門溝通技巧,獲得老板和各部門的理解與支持,才能實現(xiàn)財務(wù)個體價值和企業(yè)管理價值雙贏的目的。
課程收益:
課程設(shè)計從財務(wù)的核心價值出發(fā),不僅關(guān)注財務(wù)人員在專業(yè)上的提升,更強調(diào)其在軟實力上的成長,突破財務(wù)的溝通障礙和壁壘,搭建有效溝通橋梁,組建高效財務(wù)團隊,從根本上解決財務(wù)跨部門溝通問題,發(fā)揮財務(wù)應(yīng)有的作用,打造一支財務(wù)鐵軍,實現(xiàn)對公司整體價值的提升,讓財務(wù)人員不僅具備干事的水平,更要學會成事的能力。
明確定位:明確財務(wù)部門在企業(yè)中的角色與定位,掌握財務(wù)影響力塑造要點
管理提升:提升財務(wù)團隊的管理能力,培養(yǎng)一批管理型、創(chuàng)造型的財務(wù)人才。
部門協(xié)同:把握財務(wù)與其他職能部門溝通的有效方式,理解協(xié)同協(xié)作的力量
掌握技巧:解析跨部門溝通的關(guān)鍵點和溝通技巧,找到消除溝通障礙的方法
課程大綱:
一、財務(wù)部門的使命與定位
不同公司對于財務(wù)不同的要求與期待
財務(wù)部門的角色定位與基本業(yè)務(wù)職能
財務(wù)對業(yè)務(wù)的影響對戰(zhàn)略決策的支持
企業(yè)經(jīng)營績效提升對財務(wù)的依賴解讀
頭腦風暴:財務(wù)未來發(fā)展之路
二、財務(wù)影響力的打造
拆掉思維里的墻-打破陳舊觀念,樹立創(chuàng)新思維
學習方式的改變-怎么把學到的內(nèi)容換成我的內(nèi)功
持續(xù)學習實現(xiàn)夢想-怎么讓我的成績變成我的成功
從情懷到情商到智商-如何管理好自己的情緒
如何開口就能說動人–重修財務(wù)人員的溝通能力
情景模擬:如何贊美和批評?
視頻分析:如何從說話到說服到說動?
三、財務(wù)怎樣與管理部門有效溝通
財務(wù)部門怎樣與老板及董事會溝通
財務(wù)部門怎樣與CEO及高管團隊溝通
財務(wù)部門怎樣與人力資源部門溝通
財務(wù)部門怎樣與內(nèi)部審計部門溝通
情景模擬:財務(wù)如何引領(lǐng)預(yù)算
四、財務(wù)部門怎樣與業(yè)務(wù)部門溝通
財務(wù)部門怎樣溝通及支持銷售部門
財務(wù)部門怎樣溝通及監(jiān)控采購部門
財務(wù)部門怎樣溝通及協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門
財務(wù)部門溝通客戶和供應(yīng)商的技巧
情景模擬:如何對業(yè)務(wù)部門說NO
五、溝通藝術(shù)技巧點睛
溝通基礎(chǔ)和原則
贊美藝術(shù)技巧點睛
激勵藝術(shù)技巧點睛
談判藝術(shù)技巧點睛
說服藝術(shù)技巧點睛
實戰(zhàn)演練:如何開口就能說動人
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