《大變革下的工作目標(biāo)計(jì)劃》

  培訓(xùn)講師:郭敬峰

講師背景:
【郭敬峰老師】★壓力情緒管理專家★團(tuán)隊(duì)績效提升專家★北大元培智庫·應(yīng)用心理學(xué)·客座教授★2019全國“十大杰出金牌講師”冠軍★2015-2022年度“中國培訓(xùn)優(yōu)秀講師”?美國N.G.H催眠治療師?高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師?國家二級(jí)心理咨詢師?高 詳細(xì)>>

郭敬峰
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《大變革下的工作目標(biāo)計(jì)劃》詳細(xì)內(nèi)容

《大變革下的工作目標(biāo)計(jì)劃》

《大變革下的工作目標(biāo)計(jì)劃》課綱

 

【課程介紹】:

在競爭日趨激烈的市場環(huán)境下,企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展,除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外,另外一個(gè)重要的就是必須提升團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)管理、工作計(jì)劃落實(shí)細(xì)化。面對(duì)疫情,很多行業(yè)將會(huì)面臨大洗牌,您是否還在為以下這些問題而困惑?

競爭激烈,生意冷淡,企業(yè)究竟該如何應(yīng)對(duì)疫情變革?

職業(yè)倦怠,中年危機(jī),人生突然沒有了方向和意義?

員工沒有目標(biāo),推一推動(dòng)一動(dòng),不推就不動(dòng)......

如何才能真正提高工作效率,更好的目標(biāo)計(jì)劃管理的關(guān)鍵在哪里?世界上沒有懶惰的人,只有沒有目標(biāo)的人,沒有目標(biāo)就沒有成功!這是個(gè)人和企業(yè)生存發(fā)展最重要的問題,不解決就是最大的隱患,市場臨危巨變,“馬太效應(yīng)”:強(qiáng)者越強(qiáng),弱者越弱,“物競天擇”,不努力進(jìn)取提高競爭力,個(gè)人就被會(huì)淘汰,企業(yè)就會(huì)被市場洗牌。

本課程從變革適應(yīng)、目標(biāo)管理和計(jì)劃實(shí)施步驟三維模型出發(fā),案例分析結(jié)合實(shí)戰(zhàn)演練揭示目標(biāo)計(jì)劃管理的本質(zhì),通過心理測試,互動(dòng)討論,情景模擬等形式增強(qiáng)員工目標(biāo)責(zé)任意識(shí),學(xué)會(huì)制定工作計(jì)劃,增強(qiáng)心理資本適應(yīng)變革,提升個(gè)人幸福和企業(yè)績效。

 

【培訓(xùn)收益】:

v  了解新型肺炎疫情對(duì)哪些行業(yè)的變革沖擊和影響。

v  學(xué)會(huì)計(jì)劃管理與目標(biāo)設(shè)定的方法。

v  掌握目標(biāo)的SMART原則及工作計(jì)劃的制定。

v  認(rèn)識(shí)目標(biāo)分解的原則和核心要點(diǎn)。

v  了解計(jì)劃執(zhí)行的8個(gè)步驟,把控過程,收獲結(jié)果。

v  培養(yǎng)自動(dòng)自發(fā)的意愿動(dòng)力,增強(qiáng)員工的目標(biāo)感和責(zé)任心。

v  增強(qiáng)員工的付出、奉獻(xiàn)、拼搏精神,提高團(tuán)隊(duì)整體績效。

v  不是僅僅去“講”,更多的是帶著學(xué)員去“訓(xùn)練”、帶著學(xué)員去感悟。

 

【授課方式】:

運(yùn)用企業(yè)教練技術(shù),心理測試、分組討論、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練、角色扮演等。

課程內(nèi)容追求實(shí)戰(zhàn)、實(shí)操、實(shí)用。體驗(yàn)式培訓(xùn)注重參與和互動(dòng)、在感悟中學(xué)習(xí)獲得積極的成長體驗(yàn),學(xué)會(huì)計(jì)劃管理與目標(biāo)設(shè)定,提升個(gè)人工作效率,打造高績效團(tuán)隊(duì)。

 

【培訓(xùn)對(duì)象】:    企業(yè)中高層管理者及員工。

【授課時(shí)間】:   1天。

 

【課程大綱】:

第一單元:熱身活動(dòng),分組團(tuán)建

1、全場熱身活動(dòng) :《抓小奴》

隨機(jī)安排學(xué)員兩兩相對(duì),AB角訓(xùn)練反應(yīng)速度。

2、團(tuán)建展示PK:《旗人旗語》

按照參訓(xùn)學(xué)員人數(shù)分組,組建團(tuán)隊(duì),各隊(duì)分別選出司令、政委、起隊(duì)名、隊(duì)呼,設(shè)計(jì)隊(duì)旗,討論列出理想團(tuán)隊(duì)期許和培訓(xùn)期待、并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示,引爆大家參訓(xùn)的士氣和激情,繪制摘星榜PK分?jǐn)?shù)表。

3、請(qǐng)安排計(jì)分助教2名,遞話筒助教2名,教室左邊各1名,教室右邊各1名。

 

第二單元:變革適應(yīng)目標(biāo)管理

1、變革適應(yīng)你準(zhǔn)備好了嗎?

(1)疫情帶來哪些行業(yè)的變革?

u  健康行業(yè)

u  自媒體

u  家庭室內(nèi)運(yùn)動(dòng)器材

u  物流方式

u  網(wǎng)絡(luò)購物

u  中醫(yī)藥

u  線上教育

u  物聯(lián)網(wǎng)、自動(dòng)化產(chǎn)業(yè)

u  線上辦公軟件

(2)思考:寓言故事:猴子下山丟了玉米丟西瓜的原因是什么?

(3)啟示:人生就是一個(gè)從“不要”到“想要”的過程

 

2、人生第一要義:目標(biāo)導(dǎo)向

(1)工作計(jì)劃管理目標(biāo)意義

u  目標(biāo)刺激我們奮勇向上

u  有目標(biāo)才會(huì)有結(jié)果

u  目標(biāo)引導(dǎo)我們發(fā)揮潛能

互動(dòng)討論:2020年,我渴望得到的收獲有哪些?

(2)你的人生規(guī)劃是什么?

(3)心理測試:你會(huì)第一時(shí)間做什么?

 

3、目標(biāo)管理的SMART 目標(biāo)

(1)詳細(xì)的Specific

(2)可衡量的Measurable

(3)有挑戰(zhàn)的Attainable

(4)現(xiàn)實(shí)的Relevant

(5)時(shí)效性Time-based

           案例分析:小玉和小姍的故事

(6)目標(biāo)管理的七個(gè)步驟

u  正確理解公司整體目標(biāo),并向下傳達(dá)

u  制訂符合SMART原則的目標(biāo)

u  檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)是否與公司的目標(biāo)一致

u  列出可能遇到的問題和阻礙,找出相應(yīng)的解決方法

u  列出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的技能和授權(quán)

u  列出為達(dá)成目標(biāo)所必需的合作對(duì)象和外部資源

u  確定目標(biāo)完成的日期

 

4、如何制定計(jì)劃

(1)目標(biāo)金字塔                

(2)命運(yùn)管理架構(gòu)圖           

u  技術(shù)線

u  管理線

u  運(yùn)營線

(3)目標(biāo)計(jì)劃的執(zhí)行步驟

u  自我能力評(píng)估

u  確定目標(biāo)及完成時(shí)間

u  制定進(jìn)程行事歷

u  目標(biāo)公諸于眾

u  強(qiáng)迫自己執(zhí)行

u  自我評(píng)估改善

u  全程評(píng)估總結(jié)

u  制定新目標(biāo)

(4)目標(biāo)喚醒-寫下來

課后作業(yè):制定自己的2020工作目標(biāo)計(jì)劃

 

第三單元:工作計(jì)劃分解

1、年度目標(biāo)計(jì)劃的分解

(1)目標(biāo)管理的計(jì)劃分解

l  目標(biāo)體系的制定

l  目標(biāo)設(shè)定的程序/流程

l  目標(biāo)三角形

案例分析:目標(biāo)設(shè)定流程

(2)各層目標(biāo)如何分解

u  企業(yè)目標(biāo)

u  部門目標(biāo)

案例分析:提升業(yè)績30%的目標(biāo)體系圖

u  崗位/個(gè)人目標(biāo)

課堂練習(xí):作為經(jīng)理輔導(dǎo)員工制定個(gè)人目標(biāo)

u  各部門內(nèi)部目標(biāo)分解的具體步驟

第一步:主管向下屬說明團(tuán)體和自身的工作目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃

第二步:上級(jí)/下屬草擬下屬的工作目標(biāo)

第三步:主管與下屬一起討論工作目標(biāo)

第四步:明確目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)

第五步:確定工作目標(biāo)協(xié)議

 

2、目標(biāo)的5W2H法則

(1)員工季度工作計(jì)劃表

l  制定目標(biāo)工作單的步驟

l  行動(dòng)計(jì)劃-目標(biāo)工作單

實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:目標(biāo)工作單制定練習(xí)

(2)行動(dòng)計(jì)劃的有效執(zhí)行

u  你的計(jì)劃是否符合要求

u  執(zhí)行:用正確的方法做正確的事

u  應(yīng)避免的問題

u  影響目標(biāo)達(dá)成的因素

u  管理者的作用

 

3、目標(biāo)執(zhí)行的監(jiān)控及執(zhí)行的結(jié)果

(1)常用過程監(jiān)控方法

l  目標(biāo)追蹤單

l  目標(biāo)修正單

l  目標(biāo)計(jì)劃評(píng)估表

現(xiàn)場練習(xí):請(qǐng)結(jié)合工作寫一份目標(biāo)計(jì)劃評(píng)估表

(2)目標(biāo)的檢查和反饋

u  目標(biāo)執(zhí)行的三種結(jié)果

u  推進(jìn)和實(shí)施目標(biāo)管理應(yīng)注意的問題

(3)總結(jié):目標(biāo)計(jì)劃管理的要點(diǎn)

 

第四單元:總結(jié)升華

1、本課程我感觸最深的地方是:

(1)

(2)

(3)

 

2、我將在自己的工作(生活)中改變?nèi)缦拢?/p>

(1)

(2)

(3)

 

第五單元:現(xiàn)場解疑答惑


 

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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