創(chuàng)新心理與文化——企業(yè)改革創(chuàng)新的推進(jìn)器

  培訓(xùn)講師:李家盛

講師背景:
李家盛老師李家盛,54歲,中國(guó)石化企業(yè)大學(xué)(暨黨校,人才培訓(xùn)中心)教授,工程碩士,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)政工師。歷任實(shí)習(xí)科員、科員、副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)、副處長(zhǎng)。長(zhǎng)期從事企業(yè)管理工作,善于學(xué)習(xí)和鉆研現(xiàn)代管理理論,并與實(shí)際工作緊密結(jié)合,在管理心理學(xué)(領(lǐng)導(dǎo)心 詳細(xì)>>

李家盛
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創(chuàng)新心理與文化——企業(yè)改革創(chuàng)新的推進(jìn)器

《創(chuàng)新心理與文化——企業(yè)改革創(chuàng)新的推進(jìn)器》

對(duì)象

企業(yè)高層、中層

目的

消除改革創(chuàng)新的心理障礙,促進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)上臺(tái)階、發(fā)展上水平

內(nèi)容

《創(chuàng)新心理與文化——企業(yè)改革創(chuàng)新的推進(jìn)器》

? ?1.世界正在快速變化,時(shí)不我待 ? ?——?jiǎng)?chuàng)新者生,守舊者亡

? ?2.一切皆有可能 ? ? —— 心理學(xué)的“墨菲原理”解讀

? ?3.作“最先投入新生活的人”

? ?4.改革創(chuàng)新 阻力重重 ? ?——對(duì)于組織內(nèi)部的阻力源,進(jìn)行心理學(xué)的分析

? ?5.最大的障礙——潛意識(shí)心理障礙

? ?6.不觸及靈魂的改革 注定失敗

? ?7.消極負(fù)面的潛意識(shí),如何發(fā)揮作用? ?——心理學(xué)的分析

? ?8.團(tuán)隊(duì)潛意識(shí)調(diào)整辦法 —— 集體催眠

? ?9.潛意識(shí)不接受抽象的詞匯 ? ——向華為公司學(xué)習(xí)(結(jié)合心理學(xué)的分析)

? ?10.習(xí)慣養(yǎng)成的“21天定律”

? ?11.弘揚(yáng)創(chuàng)新精神 塑造創(chuàng)新文化 ? ?(重點(diǎn)內(nèi)容)

? ?12.創(chuàng)新能力的本質(zhì)是什么? ?——插入“大飛機(jī)”案例分析

? ?13.寬容失敗 包容缺陷

? ?14.為者常成,行者常至

? ?15.創(chuàng)新發(fā)展 永無止境 ? ——只有成長(zhǎng),沒有成功

 

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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