知識型員工的有效激勵

  培訓講師:杜建立

講師背景:
杜建立老師1967年出生,現(xiàn)年47歲,北京大學中文系畢業(yè),本科學歷。國家人保部《勞動合同法》起草的專家組成員之一,北京市首批勞動仲裁員的培訓講師,為上百家企業(yè)和個人代理勞動爭議的案件,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,熟悉勞動仲裁糾紛的操作務實,本課程是從企業(yè) 詳細>>

杜建立
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知識型員工的有效激勵詳細內(nèi)容

知識型員工的有效激勵

知識型員工的有效激勵

對象

企業(yè)的中高層管理者:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)等

目的

認識知識型員工對企業(yè)的價值,對知識型員工進行有效管理和高效激勵

內(nèi)容

1什么是知識型員工 2知識型員工的特點 3知識型員工對企業(yè)的貢獻和作用 4知識型員工的價值特質(zhì) 5知識型員工管理的特征 5知識型員工有效激勵的做法和務實

 

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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