核心團(tuán)隊(duì)經(jīng)營管理沙盤

  培訓(xùn)講師:謝名勇

講師背景:
謝名勇老師管理咨詢顧問職業(yè)培訓(xùn)師心理咨詢師高級沙盤教練十二年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),先后在大中型企業(yè)(從30個(gè)億到300個(gè)億的產(chǎn)值,從2000人到10000人的規(guī)模)擔(dān)任人力資源總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)、副總經(jīng)理等崗位。五年企業(yè)咨詢與管理顧問經(jīng)歷,為通信、 詳細(xì)>>

謝名勇
    課程咨詢電話:

核心團(tuán)隊(duì)經(jīng)營管理沙盤詳細(xì)內(nèi)容

核心團(tuán)隊(duì)經(jīng)營管理沙盤

核心團(tuán)隊(duì)經(jīng)營管理沙盤

培訓(xùn)對象:企業(yè)中、高層經(jīng)理、

經(jīng)營管理活動的骨干

培訓(xùn)規(guī)模:12-48人

授課時(shí)間:2天(12小時(shí))

【引言】:

經(jīng)營是管理的延伸

決策是經(jīng)營的核心

企業(yè)管理者不懂管理,企業(yè)也許難以做大或慢慢衰落,

但企業(yè)管理者如果不懂經(jīng)營,企業(yè)則容易陷入當(dāng)下困境。

【認(rèn)識沙盤】:

    沙盤模擬演練是由學(xué)員分組成立若干模擬公司,圍繞培訓(xùn)主題展開模擬經(jīng)營活動,通過實(shí)戰(zhàn)演練暴露管理問題,并經(jīng)過導(dǎo)師的引導(dǎo)、分析、點(diǎn)評,達(dá)到自我完善與超越的學(xué)習(xí)目的。

    沙盤模擬演練是一種極具實(shí)戰(zhàn)色彩的體驗(yàn)式、高端培訓(xùn)課程,是集角色扮演、情景演練、案例分析、專題研討、講師點(diǎn)評等多種教學(xué)方法于一體的優(yōu)秀教學(xué)模式。

    沙盤模擬演練課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。西方發(fā)達(dá)國家的眾多優(yōu)秀企業(yè)將其作為經(jīng)營能力提升的常設(shè)必修課程。

【課程簡介】:

   ?。赌陼r(shí)間,24個(gè)季度,1套經(jīng)營班子,本地、國內(nèi)、國際3個(gè)模擬市場,48個(gè)特征迥異的客戶,多種產(chǎn)品模式帶來豐富的體驗(yàn)場景……

《核心團(tuán)隊(duì)經(jīng)營管理》沙盤培訓(xùn)課程旨在通過運(yùn)用先進(jìn)的體驗(yàn)式教學(xué)方法,樹立管理者的現(xiàn)代經(jīng)營管理思想和理性決策意識,切實(shí)提升管理者分析環(huán)境、洞察市場、把握機(jī)會、制定戰(zhàn)略、確立優(yōu)勢、改進(jìn)績效、理性經(jīng)營、正確決策的能力。

模擬經(jīng)營中,每個(gè)團(tuán)隊(duì)都要面對激烈動蕩的市場環(huán)境,制定適應(yīng)性發(fā)展戰(zhàn)略,做出一系列的經(jīng)營管理決策,模擬公司將遭遇各種各樣的危機(jī)、約束、壓力和挑戰(zhàn),參加培訓(xùn)的學(xué)員就是在經(jīng)歷模擬企業(yè)3-4年經(jīng)營與管理的成功與失敗過程中,培養(yǎng)現(xiàn)代經(jīng)營管理能力,領(lǐng)悟經(jīng)營決策真諦。每一年度經(jīng)營結(jié)束后,同學(xué)們通過對“公司”當(dāng)年業(yè)績的盤點(diǎn)與總結(jié),反思經(jīng)營成敗,解析戰(zhàn)略得失,梳理管理思路,暴露決策誤區(qū),并通過多次調(diào)整與改進(jìn)的練習(xí),切實(shí)提高經(jīng)營管理與科學(xué)決策水平。

模擬經(jīng)營流程:

【課程大綱】:

模塊主題

教學(xué)內(nèi)容

時(shí)長

模塊一

建立目標(biāo)/團(tuán)隊(duì)管理

講解:企業(yè)經(jīng)營與管理的基本邏輯

講解:分析模擬企業(yè)早期經(jīng)營與管理狀況

討論:研討經(jīng)營改善計(jì)劃,設(shè)定經(jīng)營目標(biāo),組建管理團(tuán)隊(duì)

沙盤:經(jīng)營管理【第0期】起始值設(shè)定

講解: 企業(yè)經(jīng)營管理混亂的常見情況與原因分析

1.5小時(shí)

模塊二

 財(cái)務(wù)管理

1、課程導(dǎo)入:

講解:資產(chǎn)負(fù)債表與損溢表

2、沙盤【第1階段】:改善現(xiàn)金流

講解:經(jīng)營性現(xiàn)金流、投資性現(xiàn)金流、籌資性現(xiàn)金流

講解:現(xiàn)金、利潤、周轉(zhuǎn)與經(jīng)營改善

企業(yè)經(jīng)營狀況分析:

1、從戰(zhàn)略角度解讀高毛利企業(yè)的改進(jìn)措施

2、從戰(zhàn)略角度解讀低毛利企業(yè)的改建措施

3、從戰(zhàn)略角度理解總成本領(lǐng)先、差異化經(jīng)營、專一化突破等措施

2小時(shí)

模塊三

營銷管理

講解:營銷定位,市場策略

沙盤:沙盤【第2階段】拓展市場

講解:本地市場、國內(nèi)市場、國際市場

練習(xí):差異化市場競爭策略

分析:稀缺市場的競爭策略

分析:飽和市場的競爭策略

2小時(shí)

模塊四

生產(chǎn)管理

講解:生產(chǎn)組織與成本管控

沙盤:沙盤【第3階段】生產(chǎn)優(yōu)化

講解:以銷定產(chǎn)與以產(chǎn)定銷

講解:突破產(chǎn)能瓶頸

講解:資產(chǎn)負(fù)債表的改善

練習(xí):優(yōu)化生產(chǎn)流程 

2小時(shí)

模塊五

產(chǎn)品規(guī)劃

講解:產(chǎn)品矩陣

沙盤:沙盤【第4階段】產(chǎn)品規(guī)劃

講解:企業(yè)價(jià)值評估

講解:研發(fā)投入與品牌價(jià)值

講解:提升產(chǎn)品的持續(xù)盈利能力

2小時(shí)

模塊六

供應(yīng)鏈管理人力資源管理

講解:供應(yīng)鏈控制

沙盤:沙盤【第5階段】供應(yīng)鏈管理

講解:供應(yīng)鏈各個(gè)節(jié)點(diǎn)的分析

講解:優(yōu)化與控制供應(yīng)鏈成本

講解:做大規(guī)模與做強(qiáng)能力

講解:做大有形資產(chǎn)與做大無形資產(chǎn)

講解:人對企業(yè)經(jīng)營管理的驅(qū)動作用

2小時(shí)

 

謝名勇老師的其它課程

領(lǐng)軍之道——核心團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升沙盤培訓(xùn)對象:企業(yè)中、高層經(jīng)理、核心員工    培訓(xùn)規(guī)模:36—48人    授課時(shí)間:2天(12小時(shí))認(rèn)識沙盤:本課程的沙盤設(shè)計(jì)采用了沙盤隱喻的方式,讓學(xué)員在推演過程中認(rèn)識到完成 任務(wù)的重要性,通過不斷提高團(tuán)隊(duì)成員的敬業(yè)度水平來推動目標(biāo)的達(dá)成,從而實(shí)現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)與衡量。過沙盤推演和工具演練,深入研究領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)在機(jī)制,即卓越

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目標(biāo)管理與工作推進(jìn)?飛同凡想沙盤模擬《目標(biāo)管理與工作推進(jìn)》摒棄傳統(tǒng)的教條灌輸,通過獨(dú)特創(chuàng)新設(shè)計(jì)的情境沙盤模擬加引導(dǎo)式學(xué)習(xí),讓參與學(xué)員收獲體驗(yàn)、獲得領(lǐng)悟,產(chǎn)生改變。讓學(xué)員不僅知道而且會做。沙盤主要隱喻了六家飛行運(yùn)營公司,通過目標(biāo)聚焦,最大化的資源調(diào)度與溝通協(xié)作,實(shí)現(xiàn)自身的戰(zhàn)略意圖的故事?!菊n程效益】在沙盤模擬中對合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進(jìn)行深度挖掘、

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團(tuán)隊(duì)計(jì)劃與決策——情境體驗(yàn)培訓(xùn)《口戈天下》【項(xiàng)目背景】:戰(zhàn)國時(shí)代,群雄逐鹿。合眾連橫,遠(yuǎn)交近攻,各種政治、軍事、外交的謀略和手段在幾個(gè)主要國家輪番上演,不同的戰(zhàn)略類型和實(shí)施方案,導(dǎo)致國力的此消彼長,疆域的擴(kuò)大和縮小,甚至沒落,帶來霸主地位的改弦更張。在這些大國競爭的背后,有什么企業(yè)管理的啟示?又有什么樣團(tuán)隊(duì)的因素?大到國家,中到企業(yè),小到團(tuán)隊(duì),在運(yùn)營本質(zhì)上是

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問題分析與解決技術(shù)沙盤培訓(xùn)對象:企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營、經(jīng)營管理等部門骨干培訓(xùn)規(guī)模:36-48人授課時(shí)間:1天(6小時(shí))/2天(12小時(shí))【引言】:集中集體智慧,透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)識別問題并推動解決方案的形成與落地?【課程簡介與收益】:?經(jīng)理人對于問題的解決與決策常有一種無力感:競爭越來越激烈,花大力氣做的決策卻不見成效;企業(yè)問題重重,成因互相交錯(cuò),不知該從哪里人手;每

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戰(zhàn)略與人力資源經(jīng)營模擬沙盤培訓(xùn)對象:企業(yè)中、高層經(jīng)理、經(jīng)營管理活動的骨干培訓(xùn)規(guī)模:36-48人授課時(shí)間:2天(12小時(shí))【引言】:戰(zhàn)術(shù)影響一場戰(zhàn)斗,戰(zhàn)略決定一場戰(zhàn)爭; 不用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮,掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰;穩(wěn)健的企業(yè)經(jīng)營源自于正確、高效的戰(zhàn)略執(zhí)行?!菊J(rèn)識沙盤】:    沙盤模擬演練是由學(xué)員分組成立若干模擬公司,圍繞培訓(xùn)主題展開模擬經(jīng)營活動,通過實(shí)戰(zhàn)演練暴露管理

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高情商的領(lǐng)導(dǎo)力——情感智能發(fā)展訓(xùn)練沙盤培訓(xùn)目標(biāo):通過理論與案例的研討,課程借助情緒識別卡,幫助學(xué)員增強(qiáng)情緒感知力,捕捉情緒背后的信息,通過精心設(shè)計(jì)的互動形式,幫助管理者增強(qiáng)情緒表達(dá)力,建立團(tuán)隊(duì)溝通的情緒語言,讓學(xué)員學(xué)會在不同團(tuán)隊(duì)任務(wù)中運(yùn)用適合的情緒,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。充分整合左、右腦思維,讓情緒和邏輯有效結(jié)合,進(jìn)行問題分析與決策。

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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