《流程建設(shè)與管理 — 華為L(zhǎng)TC從線索到回款》

  培訓(xùn)講師:王程

講師背景:
王程老師——效能思維創(chuàng)始人,效能思維商學(xué)院院長(zhǎng)★效能思維“ETM-ETT-ETP-ETD“創(chuàng)始人,效能思維商學(xué)院院長(zhǎng)★畢業(yè)于清華大學(xué),并擁有中歐國(guó)際工商管理學(xué)院EMBA學(xué)位;擁有計(jì)算機(jī)、金融、工商管理等多學(xué)科學(xué)位★曾任方豪集團(tuán)(旗下海林集團(tuán) 詳細(xì)>>

王程
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《流程建設(shè)與管理 — 華為L(zhǎng)TC從線索到回款》詳細(xì)內(nèi)容

《流程建設(shè)與管理 — 華為L(zhǎng)TC從線索到回款》

《流程建設(shè)與管理 — 華為L(zhǎng)TC從線索到回款》

主講:王程老師

【課程背景】

在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)銷(xiāo)售效率與現(xiàn)金流速度直接決定了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。華為通過(guò)構(gòu)建端到端的LTC(Leads to Cash,從線索到回款)流程體系,實(shí)現(xiàn)了從線索挖掘到現(xiàn)金回籠的全流程精細(xì)化管控,支撐其全球業(yè)務(wù)高效擴(kuò)張。截至2024年,華為L(zhǎng)TC流程已助力其實(shí)現(xiàn)線索轉(zhuǎn)化率提升40%、合同交付周期縮短35%、回款周期縮短25%的顯著成效。

當(dāng)前絕大多數(shù)企業(yè)在銷(xiāo)售流程管理中面臨四大核心挑戰(zhàn):

· 線索轉(zhuǎn)化低效:線索缺乏統(tǒng)一管理機(jī)制,轉(zhuǎn)化率不足10%

· 協(xié)同壁壘高筑:銷(xiāo)售、技術(shù)、交付部門(mén)目標(biāo)割裂,資源內(nèi)耗嚴(yán)重

· 風(fēng)險(xiǎn)控制薄弱:合同條款模糊、交付標(biāo)準(zhǔn)不清,導(dǎo)致回款困難與客戶(hù)糾紛

· 流程僵化滯后:缺乏端到端流程設(shè)計(jì),無(wú)法快速響應(yīng)市場(chǎng)變化

本課程深度解析華為L(zhǎng)TC流程體系的構(gòu)建路徑、運(yùn)作機(jī)制與落地工具,幫助企業(yè)構(gòu)建高效、可控、可持續(xù)的銷(xiāo)售流程管理系統(tǒng)。

【課程收益】

1. 掌握LTC流程框架與核心階段設(shè)計(jì)方法,構(gòu)建端到端銷(xiāo)售流程管理體系

2. 學(xué)習(xí)線索量化評(píng)估與分級(jí)管理技術(shù),提升線索轉(zhuǎn)化率30%+

3. 掌握鐵三角協(xié)同機(jī)制在LTC流程中的落地應(yīng)用,降低內(nèi)部協(xié)同成本40%+

4. 學(xué)習(xí)合同風(fēng)險(xiǎn)管控與回款保障方法,縮短回款周期25%+

5. 具備LTC流程落地推動(dòng)能力,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售流程數(shù)字化轉(zhuǎn)型

【課程對(duì)象】

企業(yè)中高層管理者、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、分公司經(jīng)理等

【課程時(shí)間】

1-2天(6小時(shí)/天)

【課程方式】

專(zhuān)題講授+案例解析+小組研討+工具演練+實(shí)戰(zhàn)模擬

【課程大綱】

導(dǎo)入篇:銷(xiāo)售流程管理的價(jià)值挑戰(zhàn)與LTC戰(zhàn)略意義

核心問(wèn)題:

· 為什么90%的企業(yè)銷(xiāo)售流程存在"斷點(diǎn)"?如何實(shí)現(xiàn)端到端閉環(huán)管理?

· LTC流程如何成為華為全球擴(kuò)張的"隱形引擎"?

· 數(shù)字化時(shí)代下,銷(xiāo)售流程管理面臨哪些新挑戰(zhàn)與新機(jī)遇?

核心內(nèi)容:

1. 銷(xiāo)售流程管理的核心價(jià)值與商業(yè)影響

o 流程效率與現(xiàn)金流速度的關(guān)聯(lián)關(guān)系

o 銷(xiāo)售流程標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)規(guī)模擴(kuò)張的支撐作用

o 案例:某企業(yè)通過(guò)LTC流程優(yōu)化實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流周轉(zhuǎn)提升50%

2. 傳統(tǒng)銷(xiāo)售流程的四大痛點(diǎn)與根因分析

o 線索轉(zhuǎn)化低效:缺乏統(tǒng)一入口與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

o 協(xié)同壁壘高筑:部門(mén)墻導(dǎo)致信息孤島

風(fēng)險(xiǎn)控制薄弱:合同與交付環(huán)節(jié)脫節(jié)

o 流程僵化滯后:缺乏持續(xù)優(yōu)化機(jī)制

3. 華為L(zhǎng)TC流程演進(jìn)歷程與成果數(shù)據(jù)

o 從野蠻生長(zhǎng)到流程驅(qū)動(dòng):華為L(zhǎng)TC十年演進(jìn)路徑

o 量化成果:線索轉(zhuǎn)化率、交付周期、回款周期改進(jìn)數(shù)據(jù)

o 全球?qū)嵺`:不同業(yè)務(wù)體系(運(yùn)營(yíng)商、政企、消費(fèi)者)的LTC適配模式

4. LTC流程的整體框架與戰(zhàn)略定位

o LTC在華為業(yè)務(wù)流程體系中的位置

o 與ITR、IPD流程的接口與協(xié)同

o LTC流程的六大階段與三大價(jià)值維度

 

第一講:認(rèn)知篇——LTC流程框架與核心價(jià)值

核心問(wèn)題:

· LTC流程的本質(zhì)是什么?與傳統(tǒng)銷(xiāo)售管理有何根本區(qū)別?

· LTC流程如何實(shí)現(xiàn)"以客戶(hù)為中心"的價(jià)值傳遞?

· 不同規(guī)模企業(yè)應(yīng)如何適配LTC流程框架?

核心內(nèi)容:

1. LTC從線索到回款的由來(lái)

a) 六大問(wèn)題的困惑

(1) 流程是為誰(shuí)服務(wù)的? +  流程與制度的區(qū)別?

(2) 流程應(yīng)該多還是少? +  制度應(yīng)該多還是少?

(3) 流程發(fā)展幾個(gè)階段?

b) LTC從線索到回款的由來(lái)

(1) 海灣戰(zhàn)爭(zhēng)是怎么打的

(2) 華為向最有效率的組織學(xué)習(xí)

(3) 華為流程4次變革 – 軍隊(duì)思想

· 1998年 – IBM IPD  – 研發(fā)周期縮短50%

· 2009年 – 美軍AAR – 項(xiàng)目復(fù)盤(pán)效率提升70%

· 2014 – 特種部隊(duì) – 鐵三角快速響應(yīng)機(jī)制

· 2019 – 智能制造 – AI驅(qū)動(dòng)的LTC4.0

2. LTC流程的核心理念與架構(gòu)設(shè)計(jì)

o 端到端流程設(shè)計(jì):從客戶(hù)需求洞察到現(xiàn)金回籠的閉環(huán)

o 價(jià)值流分析:識(shí)別并優(yōu)化關(guān)鍵價(jià)值創(chuàng)造環(huán)節(jié)

o 流程分層架構(gòu):戰(zhàn)略流程、執(zhí)行流程、管理流程的協(xié)同

o 案例:華為L(zhǎng)TC流程架構(gòu)演進(jìn)與全球統(tǒng)一部署

3. LTC流程的三大核心價(jià)值

o 提升客戶(hù)體驗(yàn):透明化流程與一致化交互

o 加速運(yùn)營(yíng)效率:縮短周期時(shí)間與減少資源浪費(fèi)

o 控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn):質(zhì)量門(mén)管控與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策

o 工具:LTC價(jià)值度量指標(biāo)體系(12個(gè)核心KPI)

4. LTC流程的四大設(shè)計(jì)原則

o 客戶(hù)導(dǎo)向原則:基于客戶(hù)采購(gòu)旅程設(shè)計(jì)流程節(jié)點(diǎn)

o 協(xié)同共贏原則:鐵三角組織與流程深度融合

o 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)原則:量化管理與實(shí)時(shí)反饋機(jī)制

o 持續(xù)優(yōu)化原則:流程審計(jì)與迭代改善機(jī)制

5. 行業(yè)適配與組織匹配模型

o 不同行業(yè)LTC流程特點(diǎn)分析(項(xiàng)目型、產(chǎn)品型、服務(wù)型)

o 不同規(guī)模企業(yè)LTC實(shí)施路徑(初創(chuàng)企業(yè)、成長(zhǎng)企業(yè)、大型企業(yè))

o 案例:某成長(zhǎng)型企業(yè)LTC流程簡(jiǎn)化版實(shí)施案例

 

第二講:方法論篇——線索管理與機(jī)會(huì)點(diǎn)轉(zhuǎn)化

核心問(wèn)題:

· 如何建立科學(xué)的線索獲取與篩選機(jī)制?如何評(píng)估線索價(jià)值?

· 如何提高線索到商機(jī)的轉(zhuǎn)化率?關(guān)鍵控制點(diǎn)是什么?

· 如何構(gòu)建跨部門(mén)協(xié)同的商機(jī)評(píng)估與方案設(shè)計(jì)流程?

核心內(nèi)容:

1. 線索管理(ML)流程與方法論

o 線索獲取渠道:市場(chǎng)活動(dòng)、渠道伙伴、社交媒體等多渠道整合

o 線索量化評(píng)估:BANT法則與華為線索評(píng)分卡設(shè)計(jì)

o 線索分級(jí)分類(lèi):熱線索、溫線索、冷線索的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制

o 線索培育機(jī)制:數(shù)字化培育路徑與內(nèi)容策略設(shè)計(jì)

2. 機(jī)會(huì)點(diǎn)管理(MO)流程與方法論

o 商機(jī)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn):需求真實(shí)性、預(yù)算確定性、時(shí)間表明確性

o 跨部門(mén)協(xié)同評(píng)估:鐵三角聯(lián)合商機(jī)評(píng)估機(jī)制

o 贏單策略制定:競(jìng)爭(zhēng)分析、差異化定位、價(jià)值主張?jiān)O(shè)計(jì)

o 方案設(shè)計(jì)與報(bào)價(jià):技術(shù)可行性、交付可行性、商業(yè)可行性評(píng)估

o 案例:華為某政企項(xiàng)目贏單策略設(shè)計(jì)與競(jìng)爭(zhēng)逆轉(zhuǎn)實(shí)戰(zhàn)

3. 質(zhì)量門(mén)管控與決策機(jī)制

o QG1:線索轉(zhuǎn)商機(jī)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(可信度、匹配度、可行性)

o QG2:投標(biāo)/立項(xiàng)決策評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(贏率、風(fēng)險(xiǎn)、資源投入)

o 決策機(jī)制設(shè)計(jì):評(píng)審會(huì)組織、決策標(biāo)準(zhǔn)、授權(quán)體系

 

第三講:實(shí)戰(zhàn)篇——合同執(zhí)行與交付管控

核心問(wèn)題:

· 如何實(shí)現(xiàn)合同條款的精細(xì)化管控?如何規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)?

· 如何確保交付團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)確理解并兌現(xiàn)合同承諾?

· 如何建立交付過(guò)程中的變更管理與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制?

核心內(nèi)容:

1. 合同執(zhí)行(CE)流程與方法論

o 合同條款談判:商務(wù)條款、技術(shù)條款、法律條款的協(xié)同評(píng)審

o 合同風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:交付風(fēng)險(xiǎn)、付款風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與規(guī)避

o 合同簽署流程:電子簽批、授權(quán)體系、歸檔管理

2. 交付管理(DT)流程與方法論

o 合同交底機(jī)制:從銷(xiāo)售到交付的無(wú)縫銜接(QG4管控點(diǎn))

o 交付計(jì)劃制定:里程碑設(shè)計(jì)、資源調(diào)度、客戶(hù)溝通機(jī)制

o 交付過(guò)程管控:進(jìn)度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險(xiǎn)的四維監(jiān)控

o 客戶(hù)驗(yàn)收管理:驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收流程、問(wèn)題處理機(jī)制

o 案例:華為某大型項(xiàng)目交付周期縮短35%的實(shí)戰(zhàn)復(fù)盤(pán)

3. 變更與風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制

o 變更管理流程:客戶(hù)需求變更的評(píng)估、審批、執(zhí)行流程

o 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制:風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)、監(jiān)控閉環(huán)

o 問(wèn)題升級(jí)機(jī)制:分層分級(jí)的問(wèn)題解決路徑

 

第四講:工具篇——回款管理與流程數(shù)字化

核心問(wèn)題:

· 如何建立責(zé)任清晰的回款管理體系?如何縮短回款周期?

· 如何利用CRM系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)LTC流程的數(shù)字化管理?

· 如何通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)持續(xù)優(yōu)化LTC流程?

核心內(nèi)容:

1. 回款管理(CR)流程與方法論

o 回款責(zé)任機(jī)制:銷(xiāo)售、交付、財(cái)務(wù)的回款責(zé)任界定

o 回款計(jì)劃制定:付款節(jié)點(diǎn)、開(kāi)票計(jì)劃、催款策略

o 逾期賬款處理:分級(jí)催收機(jī)制、法律手段、壞賬處理

o 回款績(jī)效評(píng)估:回款周期、逾期率、壞賬率監(jiān)控與改進(jìn)

o 工具:《回款行動(dòng)計(jì)劃表》、《客戶(hù)信用評(píng)估表》

2. LTC流程的數(shù)字化賦能

o CRM系統(tǒng)功能規(guī)劃:線索、商機(jī)、合同、交付、回款模塊設(shè)計(jì)

o 流程在線化:關(guān)鍵流程節(jié)點(diǎn)在線審批與管控

o 數(shù)據(jù)可視化:銷(xiāo)售漏斗、項(xiàng)目健康度、回款進(jìn)度實(shí)時(shí)可視化

o 移動(dòng)化應(yīng)用:一線銷(xiāo)售移動(dòng)辦公支持

o 案例:華為CRM系統(tǒng)演進(jìn)與LTC流程數(shù)字化落地實(shí)踐

3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下的流程優(yōu)化

o 流程績(jī)效監(jiān)控:關(guān)鍵指標(biāo)實(shí)時(shí)監(jiān)控與異常預(yù)警

o 瓶頸分析:流程節(jié)點(diǎn)效率分析與時(shí)滯識(shí)別

o 根因分析:?jiǎn)栴}診斷與改進(jìn)措施制定

o 持續(xù)優(yōu)化機(jī)制:流程審計(jì)、迭代升級(jí)、知識(shí)沉淀

 

第五講:體系篇——組織保障與變革管理

核心問(wèn)題:

· 如何構(gòu)建支撐LTC流程高效運(yùn)作的組織架構(gòu)?

· 如何設(shè)計(jì)匹配LTC流程的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制?

· 如何有效推動(dòng)LTC流程變革與落地實(shí)施?

核心內(nèi)容:

1. 鐵三角組織與LTC流程的深度融合

o 角色職責(zé)界定:AR、SR、FR在LTC各階段的職責(zé)與輸出

o 協(xié)同工作機(jī)制:聯(lián)合辦公、例行會(huì)議、決策機(jī)制

o 能力建設(shè)路徑:選拔標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)體系、認(rèn)證機(jī)制

o 案例:華為鐵三角賦能體系與LTC流程協(xié)同實(shí)戰(zhàn)

2. 績(jī)效與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)

o 流程績(jī)效指標(biāo):過(guò)程指標(biāo)與結(jié)果指標(biāo)的平衡設(shè)計(jì)

o 個(gè)人績(jī)效管理:基于流程貢獻(xiàn)的績(jī)效評(píng)估方法

o 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制:項(xiàng)目獎(jiǎng)金包、超額利潤(rùn)分享、長(zhǎng)期激勵(lì)

o 工具:《鐵三角績(jī)效評(píng)估表》、《項(xiàng)目獎(jiǎng)金計(jì)算模型》

3. LTC流程變革管理實(shí)戰(zhàn)

o 變革策略制定:愿景描繪、痛點(diǎn)切入、速贏展示

o 試點(diǎn)推廣方法:試點(diǎn)選擇、資源保障、效果評(píng)估

o 變革阻力化解:關(guān)鍵人影響、利益平衡、文化導(dǎo)入

o 持續(xù)運(yùn)營(yíng)機(jī)制:流程O(píng)wner制、定期評(píng)審、優(yōu)化迭代

o 案例:某企業(yè)LTC流程變革失敗案例深度復(fù)盤(pán)與教訓(xùn)總結(jié)

 


 

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『對(duì)標(biāo)華為』系列課程經(jīng)營(yíng)·企業(yè)家訓(xùn)戰(zhàn)班“堅(jiān)持系統(tǒng)化學(xué)習(xí)拒絕碎片化知識(shí)”構(gòu)建『一流行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者』的經(jīng)營(yíng)管理體系·實(shí)戰(zhàn)班查缺補(bǔ)漏·突破瓶頸·系統(tǒng)提升·持續(xù)發(fā)展主講:王程老師【課程背景】華為成立之初,只有6名員工,20000元注冊(cè)資金;30年后的今天,華為銷(xiāo)售額達(dá)到了近8588億,在印度、美國(guó)、瑞典、法國(guó)、英國(guó)、加拿大等都設(shè)立了研究所,累積申請(qǐng)的專(zhuān)利全球第一。如果一

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《向華為學(xué)習(xí)—企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)策略》主講:王程老師【課程背景】在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)面臨巨大挑戰(zhàn)。華為不僅在全球高科技領(lǐng)域脫穎而出,更在遭遇嚴(yán)峻挑戰(zhàn)時(shí)展現(xiàn)出驚人的韌性與逆勢(shì)增長(zhǎng)能力。其背后強(qiáng)大的精神支柱和動(dòng)力源泉,正是華為獨(dú)特的企業(yè)文化與高效的經(jīng)營(yíng)策略體系。許多企業(yè)試圖學(xué)習(xí)華為,但往往停留在表面,未能深入其文化與策略的核心本質(zhì)。本課程深度解析

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《狼性鐵軍—打造「招之則來(lái)-來(lái)之能戰(zhàn)-戰(zhàn)之必勝」的營(yíng)銷(xiāo)鐵軍》主講:王程老師【課程背景】在高度競(jìng)爭(zhēng)且快速迭代的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)高度依賴(lài)于強(qiáng)大的組織執(zhí)行力。營(yíng)銷(xiāo)體系作為直面市場(chǎng)的“尖刀連”,其戰(zhàn)斗力直接決定企業(yè)生死。然而,許多企業(yè)面臨:戰(zhàn)略意圖清晰,但營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行乏力;人才濟(jì)濟(jì),但難以形成合力;激勵(lì)機(jī)制完善,但無(wú)法激發(fā)持續(xù)狼性。華為、比亞迪、三一等

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《客戶(hù)關(guān)系—華為立體式客戶(hù)關(guān)系管理》主講:王程老師【課程背景】在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,客戶(hù)關(guān)系已成為企業(yè)最核心的競(jìng)爭(zhēng)壁壘。華為從2萬(wàn)元起步到年收超千億美元,其成功的關(guān)鍵在于構(gòu)建了“關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系+組織客戶(hù)關(guān)系+普遍客戶(hù)關(guān)系”的立體式客戶(hù)關(guān)系管理體系。這一體系支撐華為在全球170多個(gè)國(guó)家與客戶(hù)建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略客戶(hù)貢獻(xiàn)率超65、高價(jià)值客戶(hù)續(xù)約率95的卓越

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《華為營(yíng)銷(xiāo)鐵三角實(shí)戰(zhàn)—大客戶(hù)經(jīng)營(yíng)與組織協(xié)同實(shí)戰(zhàn)》主講:王程老師【課程背景】2006年,華為北非蘇丹代表處因“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)響應(yīng)客戶(hù)”模式失標(biāo)后,痛定思痛建立“鐵三角”模式(客戶(hù)經(jīng)理AR+解決方案專(zhuān)家SR+交付專(zhuān)家FR),實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)響應(yīng)”到“主動(dòng)經(jīng)營(yíng)”的轉(zhuǎn)型。截至2024年,該模式支撐華為在全球170+國(guó)家實(shí)現(xiàn)大客戶(hù)項(xiàng)目贏單率提升45,客戶(hù)滿意度達(dá)92。當(dāng)前,90的

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《對(duì)標(biāo)華為—構(gòu)建「以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向」的品牌經(jīng)營(yíng)體系》主講:王程老師【課程背景】32年前,在深圳的一個(gè)小鎮(zhèn)上,一個(gè)軍轉(zhuǎn)干部帶著14個(gè)員工架起幾張桌子,買(mǎi)了幾臺(tái)舊電腦,開(kāi)始了一個(gè)企業(yè)的奮斗征程。32年后的今天,在華光溢彩、高樓鱗次櫛比的深圳市龍崗區(qū),聳立著一個(gè)標(biāo)志性的地標(biāo)建筑——華為總部。華為目前已擁有18萬(wàn)員工,業(yè)務(wù)遍及170多個(gè)國(guó)家和地區(qū),其去年向WIPO提交的

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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