《TCM全面成本管理》2天

  培訓(xùn)講師:李明仿

講師背景:
李明仿老師現(xiàn)場(chǎng)改善實(shí)戰(zhàn)專家清華大學(xué)、華中科技大學(xué)總裁班客座教授21年上市公司制造部門工作及咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)廣東省順德政府特聘專家團(tuán)講師美國AACTP認(rèn)證促動(dòng)師常年擔(dān)任5家企業(yè)董事長助理及咨詢顧問曾任:臺(tái)灣上市公司櫻花衛(wèi)廚華南工廠丨生產(chǎn)部部長曾任 詳細(xì)>>

李明仿
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《TCM全面成本管理》2天詳細(xì)內(nèi)容

《TCM全面成本管理》2天

TCM全面成本管理
課程背景:
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,客戶對(duì)企業(yè)的成本要求是不講任何情理,同行競(jìng)爭(zhēng)者低價(jià)搶訂單越來越普遍,員工的工資要求越來越高,材料供應(yīng)商總是以各種理由想漲價(jià)。在內(nèi)外夾擊下,企業(yè)如果不通過成本革命,有效降低企業(yè)成本,必將失去競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)實(shí)面前,哪怕競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比你的價(jià)格低1毛錢,客戶也毫不含糊轉(zhuǎn)移訂單。制造企業(yè)中,材料成本往往占據(jù)約60%的比例權(quán)重。如果對(duì)采購成本控制不嚴(yán),公司將導(dǎo)致成本高企,輕則讓企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表虧損,重則讓企業(yè)失去客戶的訂單而倒閉。產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定,頻繁返工和處理市場(chǎng)退貨,造成品質(zhì)成本居高不下。產(chǎn)品設(shè)計(jì)不是追求精益化,形成設(shè)計(jì)出來的產(chǎn)品就天然是高成本的狀況?;诖爽F(xiàn)象,結(jié)合中國制造行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)狀況,從成本的定義與分類,如何降低采購成本,如何降低生產(chǎn)生產(chǎn),如何降低質(zhì)量成本,如何降低設(shè)計(jì)成本,如何降低運(yùn)營成本等方面來探討。讓從事制造業(yè)的管理人員認(rèn)清成本管理的本質(zhì)和重要性,并運(yùn)用先進(jìn)的分析管控方法,提升公司成本競(jìng)爭(zhēng)力。
課程收益:
1.了解成本的構(gòu)成及分類
2.破解成本的本質(zhì)和密碼
3.掌握財(cái)務(wù)概念量本利分析模型及盈虧平衡點(diǎn)
4.掌握影響企業(yè)利潤的主要因素以及敏感度的分析
5.掌握采購成本的分析公式
6.掌握采購成本降低的6大主要方法和秘籍
7.了解大宗材料的成本鎖定方法(期貨運(yùn)作與套期保值,點(diǎn)價(jià),銀行期權(quán)鎖定)
8.掌握供應(yīng)鏈管理基本的知識(shí)
9.掌握常用物料的核價(jià)公式及標(biāo)準(zhǔn)成本構(gòu)成
10.掌握生產(chǎn)成本降低的控制方法(定額法、標(biāo)準(zhǔn)法、目標(biāo)法、價(jià)值流)
11.掌握如何提高人均產(chǎn)值的方法
12.掌握如何消除生產(chǎn)和運(yùn)營浪費(fèi)的方法
13.掌握質(zhì)量成本管控和降低的方法
14.掌握OPE/OEE的主要計(jì)算方法
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:全體中高層管理人員、車間主管及采購員、工藝員、財(cái)務(wù)人員等
授課方式:課程講授60%,案例分析及互動(dòng)研討30%,實(shí)操練習(xí)10%
授課風(fēng)格:
▲豐富性與實(shí)用性:針對(duì)課程知識(shí)點(diǎn),既有廣度又有深度。案例來源于自己的實(shí)際工作和輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的實(shí)用性。
▲邏輯性與幽默感:通過大量數(shù)據(jù)和案例進(jìn)行邏輯分析,得出結(jié)論;語言幽默,強(qiáng)調(diào)生活情趣與樂觀,讓學(xué)員在生活常識(shí)中領(lǐng)悟深?yuàn)W枯燥的精益理論知識(shí)。
▲創(chuàng)造性與干貨型:整篇課程講究干貨,讓學(xué)員通過學(xué)習(xí),自己加以創(chuàng)新,做到學(xué)習(xí)、深化,再上一個(gè)新臺(tái)階。
課程模型:
課程大綱
第一部分:引導(dǎo)理念篇
案例分析:大家看一下三個(gè)關(guān)于售價(jià),成本,利潤的等式
1.售價(jià)=成本+利潤
2.利潤=售價(jià)-成本
3.成本=售價(jià)-利潤
就數(shù)學(xué)的意義來說,以上三個(gè)公式是完全相同的。但就企業(yè)經(jīng)營的思想來說,確實(shí)大不相同。下面舉例說明。
售價(jià)=成本+利潤的含義是:生產(chǎn)的成本是100元,利潤定為成本的20%,即20元,售價(jià)就定為120元。此種思想稱之為“成本主義”。這種產(chǎn)品大都屬于獨(dú)占性的商品,消費(fèi)者沒有選擇的余地,要不要隨您變,也就是所謂的賣方市場(chǎng),這種市場(chǎng)未來將越來越小。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)普遍實(shí)行的是這種定價(jià)模式
利潤=售價(jià)-成本的含義是:商品的售價(jià)是100元,現(xiàn)在的成本是90元,那么利潤就是10元。售價(jià)若降低至95元,成本仍是90元,或也降低到88元,利潤也就跟著降低。利潤取決于市場(chǎng)價(jià)的高低。此種思想方式稱之為“售價(jià)主義”
成本=售價(jià)-利潤的含義是:公司的目標(biāo)利潤是20元,現(xiàn)在商品的售價(jià)是100元,那么目標(biāo)成本就是80元。如果市場(chǎng)的售價(jià)降至90元,但目標(biāo)利潤仍是20元,因此必須加倍努力將目標(biāo)成本降到70元。這種以營利為目標(biāo)來設(shè)定目標(biāo)成本的思想方式,就稱之為“利潤主義”。
引導(dǎo)結(jié)論:
在自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)下,商品的售價(jià)受市場(chǎng)供需的影響,所以受價(jià)的高低不是企業(yè)自己決定,而是由市場(chǎng)決定,要想取得一定的利潤,只有從內(nèi)部成本這個(gè)方向來挖潛了,因此,成本管控是企業(yè)的一種戰(zhàn)略,也是企業(yè)的重心,而材料采購成本基本上占比總的成本約60%,企業(yè)只有重點(diǎn)管控好采購成本,才能做到適應(yīng)市場(chǎng)的價(jià)格波動(dòng),提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
第一講:企業(yè)成本分類管理架構(gòu)的概述
一、成本定義
二、成本分類A
1.制造成本(材料成本,人工成本,制造費(fèi)用)
2.管理成本
3.銷售成本
4.財(cái)務(wù)成本
三、成本分類B
1.固定成本
2.變動(dòng)成本
3.混合成本
四、采購成本包含項(xiàng)目
1.購買成本
2.運(yùn)輸成本
3.保管成本
4.隱形成本
五、成本管理職能如何設(shè)置才科學(xué)
1.采購部門內(nèi)部設(shè)置的優(yōu)缺點(diǎn)分析
2.財(cái)務(wù)部門內(nèi)部控制的優(yōu)缺點(diǎn)分析
3.互相制衡的成本控制架構(gòu)分析
4.如何設(shè)置開發(fā),采購,成本核算,財(cái)務(wù)復(fù)核的互相制衡的管理架構(gòu)
案例:美的集團(tuán)采購部門與財(cái)務(wù)部門成本控制模塊的互相制衡的組織架構(gòu)分析
案例:為何某臺(tái)資企業(yè)每月柴油費(fèi)支出異常占比奇高?一個(gè)架構(gòu)調(diào)整就每月節(jié)省50多萬元柴油費(fèi)用支出!奧秘何在?
第二講:全面成本管理的四條主線
一、誰是成本降低的責(zé)任人?
二、技術(shù)降本,決定70%產(chǎn)品成本
三、采購降本的四個(gè)層次
四、生產(chǎn)降本,嚴(yán)控料工費(fèi)
五、管理降本,實(shí)行專項(xiàng)突破
案例分析:某上市公司技術(shù)降本,實(shí)現(xiàn)總體成本下降15%,年節(jié)約成本約15億元
案例分析:某家電廠實(shí)行管理降本項(xiàng)目,將單臺(tái)人工費(fèi) 由6元下降了一半至3元。年節(jié)省人工費(fèi)1500萬元,奧秘何在?
第二部分:方法篇
第三講:采購成本如何分析
一、價(jià)格分析與成本分析
1.什么是價(jià)格分析?
2.價(jià)格分析與成本分析的區(qū)別
3.價(jià)格是怎么出來的-供應(yīng)商價(jià)格的制定方法
4.影響價(jià)格的主要因素
5.競(jìng)爭(zhēng)性報(bào)價(jià)和投標(biāo)
7.你選對(duì)了價(jià)格嗎-常見價(jià)格分析錯(cuò)誤
8.如何確定市場(chǎng)價(jià)格-價(jià)格標(biāo)竿的找尋與建立
二、價(jià)格分析工具
1.簡(jiǎn)單實(shí)用的價(jià)格分析方法-最低價(jià)格選擇法:
案例:復(fù)印紙的報(bào)價(jià)評(píng)估
2.階梯報(bào)價(jià)分析利器-數(shù)量折扣分析法
案例:螺絲報(bào)價(jià)分析
3.尋找降價(jià)的可能與估算成本-固定成本和可變成本分析法
案例:某公司的變壓器的報(bào)價(jià)分析
三、成本、銷售量、單價(jià)這三者對(duì)利潤的敏感度分析
經(jīng)典案例:企業(yè)未獲取10%的利潤率,采取哪種方式效果更好更容易達(dá)到?
四、企業(yè)保本點(diǎn)分析:盈虧平衡點(diǎn)
案例分析:開服裝店的量本利,盈虧平衡點(diǎn)分析
案例分析:某溫控器市場(chǎng)采購價(jià)格為8元一個(gè)(含17%增值稅),為何采購專員王主任以低于行業(yè)采購價(jià)格5元就采購到了?且供應(yīng)商從心里佩服王主任的專業(yè)成本分析能力!
生活案例分析:說說你每月支出明細(xì),哪些是固定開支?哪些是浪費(fèi)支出?
第四講:成本核價(jià)模型建立分析
一、成本核價(jià)的財(cái)務(wù)公式
二、成本核價(jià)的保本點(diǎn)分析、盈利/虧損區(qū)間分析
三、成本核價(jià)模型建立
1.公式模型
2.重量模型
3.長度模型
4.打包模型
5.點(diǎn)價(jià)模型
6.期貨模型
案例分析:某上市公司的注塑件核價(jià)模型,為公司年節(jié)省采購成本1000多萬元
案例分析:某上市公司的包裝材料核價(jià)模型,讓長三角、珠三角包裝企業(yè)苦不堪言,見到核價(jià)模型就低頭認(rèn)價(jià)了
案例分析:某家電廠的板材五金核價(jià)模型,為公司年節(jié)省資金3000多萬元
第五講:如何降低采購成本?
一、核價(jià)流程法
1.三權(quán)分立設(shè)置組織架構(gòu)
2.三級(jí)審批制度
3.公開作業(yè)
4.透明作業(yè)
5.導(dǎo)入OA審批流程
案例分析:某企業(yè)的核價(jià)小組運(yùn)作機(jī)制,價(jià)格形成透明化,無一人違反廉潔紀(jì)律
反面案例分析:某企業(yè)的輔料采購價(jià)格混亂,現(xiàn)金購買支出多達(dá)20萬元每月,事后發(fā)現(xiàn)個(gè)別采購員嚴(yán)重違反廉潔制度,導(dǎo)致公司損失100多萬元
二、工藝技術(shù)降低法
1.成立降本項(xiàng)目小組(包含供方代表)
2.訂立目標(biāo)
3.分工職責(zé)
4.工藝分析與立項(xiàng)
5.實(shí)施
6.獎(jiǎng)勵(lì)小組
案例分析:某空調(diào)企業(yè)銅管技術(shù)工藝改良,年節(jié)省采購成本5000多萬元
三、談判法
1.談判的時(shí)機(jī)
2.談判的對(duì)象
3.談判的籌碼
4.談判的意外消除
5.談判達(dá)成環(huán)節(jié)
6.談判總結(jié)
討論:如何制定與某重要供應(yīng)商的談判組合及對(duì)策
視頻分析:《亮劍》片段的談判分析
四、招標(biāo)法
1.什么是招標(biāo)?
2.哪些物料才可以招標(biāo)?
3.招標(biāo)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?
4.什么是明標(biāo)招標(biāo)?
5.什么是暗標(biāo)招標(biāo)?
6.招標(biāo)過程的引導(dǎo)技巧
7.如何防止供應(yīng)商串標(biāo)?
案例分析:美的集團(tuán)的明暗結(jié)合招標(biāo)技術(shù),讓供應(yīng)商又愛又恨。
五、戰(zhàn)略供應(yīng)商布局法
1.什么是主力、輔助、候選、戰(zhàn)略供應(yīng)商?
2.為何要導(dǎo)入戰(zhàn)略供應(yīng)商?
3.戰(zhàn)略供應(yīng)商的責(zé)權(quán)利是什么?
4.如何讓供應(yīng)商之間互相競(jìng)爭(zhēng)?達(dá)成自動(dòng)降低成本的目的?
5.雙贏思維的供應(yīng)鏈管理策略
案例分析:豐田汽車的戰(zhàn)略供應(yīng)商管理機(jī)制分析,每年降低5%的采購成本,合作一輩子的供應(yīng)商是如何做到的?
六、套期保值法
1.哪些物料可以使用期貨運(yùn)作?
2.什么是套期保值?
3.如何做到套期保值?
4.誤區(qū)糾正:套期保值不是為了盈利,而是穩(wěn)定控制成本
5.大宗材料的套期保值方法及步驟
案例分析:某家電集團(tuán)關(guān)于電解銅、電解鋁等原材料的套期保值操作方案及流程秘籍,2015年為公司穩(wěn)定成本創(chuàng)造效益1億多元
第六講:品質(zhì)成本如何控制
一、品質(zhì)成本的定義
二、品質(zhì)成本包含的4項(xiàng)內(nèi)容
三、品質(zhì)意識(shí)與0缺陷理論
1.“三不”品質(zhì)意識(shí)
2.GE公司6SIGMA理論與0缺陷知識(shí)
案例分析:美國某企業(yè)制造降落傘的0缺陷管控之道
四、實(shí)施首件檢驗(yàn),預(yù)防批量質(zhì)量事故
1.首件檢驗(yàn)流程
2.首件檢驗(yàn)臺(tái)制作管理
3.首件檢驗(yàn)常見誤區(qū)
五、實(shí)施“四檢”,全流程杜絕不良品產(chǎn)生
1.自檢
2.互檢
3.專檢
4.巡檢
5.設(shè)立質(zhì)控點(diǎn)CTQ
六、制定QC工程圖
七、開展QC小組活動(dòng)
八、制程CPK分析,QC七大手法導(dǎo)入
九、8D改善分析
案例分析:美的集團(tuán)小家電QC小組活動(dòng),創(chuàng)造效益1200萬元案例分析:某臺(tái)資廠SMT與PCBA質(zhì)量管控QC工程圖及CTQ控制點(diǎn)
案例分析:抽取50個(gè)樣本值,計(jì)算CPK,發(fā)現(xiàn)制程能力水平
案例分析:某噴涂廠8D改善分析報(bào)告,徹底解決品質(zhì)異常
第七講:技術(shù)部門如何降本
一、為什么說技術(shù)降本是公司的關(guān)鍵因素?
二、技術(shù)降本的方法有哪些?
1.價(jià)值工程分析
2.新材料更換
3.導(dǎo)入新工藝
4.結(jié)構(gòu)創(chuàng)新
5.組件集成技術(shù)
6.測(cè)試自動(dòng)化
三、技術(shù)部門的組織架構(gòu)梳理
1.基礎(chǔ)研發(fā)工作
2.基礎(chǔ)畫圖崗位
3.創(chuàng)新崗位
4.專項(xiàng)降本崗位
案例分析:某小家電企業(yè)通過導(dǎo)入自己設(shè)計(jì),將原先需要測(cè)試時(shí)燒水煮開1小時(shí)的工序,更換為自動(dòng)檢測(cè)設(shè)備,為公司節(jié)約電費(fèi)300多萬元,節(jié)省檢測(cè)時(shí)間50分鐘每臺(tái)。
第八講:生產(chǎn)成本如何降低
一、什么是浪費(fèi)?
搞笑案例:驢子拉磨的故事
二、什么是真假效率?
實(shí)戰(zhàn)練習(xí):根據(jù)題目信息,如何判斷哪條線的真假效率?
三、現(xiàn)場(chǎng)有哪些浪費(fèi)?
1.庫存浪費(fèi)
2.搬運(yùn)浪費(fèi)
3.等待浪費(fèi)
4.不良浪費(fèi)
5.制造過多浪費(fèi)
6.動(dòng)作浪費(fèi)
7.加工浪費(fèi)
8.管理浪費(fèi)
四、如何消除浪費(fèi)
案例分析:根據(jù)圖片及視頻,找出8大浪費(fèi)現(xiàn)象
改善案例:某電器五金廠8大浪費(fèi)改善案例發(fā)表會(huì)
五、如何對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行預(yù)算管理
1.固定預(yù)算法
2.彈性預(yù)算法
3.滾動(dòng)預(yù)算法
4.零基預(yù)算法
5.概率預(yù)算法
案例分析:某電力企業(yè)的成本預(yù)算管理,是如何做到98%準(zhǔn)確性的?
六、如何對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行計(jì)劃管理
1.統(tǒng)一編制法
2.分級(jí)編制法
案例分析:美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部是如何進(jìn)行成本管理編制的?
七、如何對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行控制管理
1.指標(biāo)分解法
2.預(yù)算法
3.定額法
八、如何對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行核算管理
1.成本核算的基礎(chǔ)準(zhǔn)備
2.生產(chǎn)成本核算6步法
案例分析:某上市公司生產(chǎn)成本核算全景圖
九、如何對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行考核管理
1.考核指標(biāo)類型
2.考核程序4步驟
案例分析:某企業(yè)成本降低考核方案及簽訂責(zé)任書儀式
第三部分:推進(jìn)篇
第九講:如何推進(jìn)全面降本工作
一、成立全面成本管理委員會(huì)
二、財(cái)務(wù)統(tǒng)籌,定好指標(biāo),分田到戶
三、例行匯報(bào)機(jī)制
四、定期檢查
五、獎(jiǎng)勵(lì)考核機(jī)制落實(shí)
六、改善循環(huán)
案例分析:某企業(yè)的全面成本管控標(biāo)準(zhǔn)流程及組織架構(gòu),項(xiàng)目運(yùn)作全案

 

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卓越現(xiàn)場(chǎng)管理與改善技能提升課程背景:當(dāng)今商業(yè)環(huán)境下,產(chǎn)品價(jià)格越來越低,而人工成本逐年上漲、上游資源價(jià)格越來越高,以前可以通過漲價(jià)來轉(zhuǎn)移成本增加。但現(xiàn)在的產(chǎn)品價(jià)格并不由企業(yè)自己主宰,是由市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)說了算的。也就是說,企業(yè)想增加利潤,只有內(nèi)部挖潛了。而通過內(nèi)部制造單位的現(xiàn)場(chǎng)改善,可以達(dá)到降低制造成本,提高生產(chǎn)效率的目的?,F(xiàn)場(chǎng)改善如果做不好,企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中就失去了制高

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千億美的管理模式與創(chuàng)新管理全面解讀課程背景:“一邊是技術(shù)含量低、品質(zhì)不高的產(chǎn)品嚴(yán)重過剩,一邊是百姓消費(fèi)升級(jí)對(duì)新供給的需求無法滿足,為中國經(jīng)濟(jì)做出過巨大貢獻(xiàn)的中國制造,已經(jīng)到了轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)刻。習(xí)總書記指出:要從生產(chǎn)領(lǐng)域加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)供給,減少無效供給,擴(kuò)大有效供給。今年上半年,圍繞著中國制造轉(zhuǎn)型升級(jí),從企業(yè)到國家,都在勵(lì)精圖治,謀求著中國制造的品質(zhì)之變?!毖胍曅?/p>

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實(shí)戰(zhàn)型采購與供應(yīng)商管理課程背景:目前市面上很多關(guān)于采購與供應(yīng)鏈方面的書籍或者課程,但是很多人讀了聽了后感覺書上講的大道理、大框架、大數(shù)據(jù)等知識(shí)點(diǎn)離實(shí)際工廠的管理很遠(yuǎn)。可以說是好看不中用。本著解決企業(yè)實(shí)際及現(xiàn)實(shí)的問題出發(fā),本課程梳理了目前中國制造企業(yè)普遍存在的15項(xiàng)主要問題點(diǎn),并予以分析解決1.采購人員經(jīng)常要去供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)催貨,甚至因供應(yīng)商原因?qū)е萝囬g停線2.供

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現(xiàn)場(chǎng)問題分析與系統(tǒng)解決課程背景:當(dāng)今商業(yè)環(huán)境下,產(chǎn)品價(jià)格越來越低,而人工成本逐年上漲、上游資源價(jià)格越來越高,以前可以通過漲價(jià)來轉(zhuǎn)移成本增加。但現(xiàn)在的產(chǎn)品價(jià)格并不由企業(yè)自己主宰,是由市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)說了算的。也就是說,企業(yè)想增加利潤,只有內(nèi)部挖潛了。而通過內(nèi)部制造單位的現(xiàn)場(chǎng)改善,可以達(dá)到降低制造成本,提高生產(chǎn)效率的目的。但是如何發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)的問題呢?發(fā)現(xiàn)問題后如何分析呢?

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精益生產(chǎn)效率化與生產(chǎn)能力規(guī)劃課程背景:企業(yè)經(jīng)營思想主要有三種:成本主義、售價(jià)主義、利潤主義。當(dāng)前市場(chǎng)狀況是價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)激烈,原材料行情上漲,人工普遍上漲。內(nèi)外夾擊下,企業(yè)的經(jīng)營面臨巨大壓力,甚至部分企業(yè)因經(jīng)營不善而陷入困境。如何提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力?是通過外部漲價(jià)消化成本上升?還是通過內(nèi)部提高效率來降低成本?基于此狀況,本課程重點(diǎn)講述企業(yè)的精益生產(chǎn)效率提高方法和生產(chǎn)

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精益生產(chǎn)與效率提升課程背景:企業(yè)經(jīng)營思想主要有三種:成本主義、售價(jià)主義、利潤主義。當(dāng)前市場(chǎng)狀況是價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)激烈,原材料行情上漲,人工普遍上漲。內(nèi)外夾擊下,企業(yè)的經(jīng)營面臨巨大壓力,甚至部分企業(yè)因經(jīng)營不善而陷入困境。如何提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力?是通過外部漲價(jià)消化成本上升?還是通過內(nèi)部提高效率來降低成本?基于此狀況,本課程重點(diǎn)講述企業(yè)的精益生產(chǎn)效率提高方法和成本控制的秘籍

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品質(zhì)管理綜述與QC七大手法課程背景:品質(zhì)是企業(yè)的生命和尊嚴(yán),品質(zhì)第一,品質(zhì)就是人品……我們常常看見很多企業(yè)在宣傳時(shí)喊的口號(hào)。但是,具體到怎么抓品質(zhì)?怎么管控品質(zhì)?怎么預(yù)防品質(zhì)?怎么改善品質(zhì)?這些問題往往得不到具體的執(zhí)行與解決。主要是品質(zhì)管理人員沒有掌握先進(jìn)的品質(zhì)管理工具-QC7大手法。本課程重點(diǎn)從品質(zhì)管理理念入手導(dǎo)入,分別介紹QC7大手法在企業(yè)實(shí)際工作中的運(yùn)

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金牌班組長綜合管理技能提升課程背景:目前大部分制造企業(yè)的班組長管理人員是從生產(chǎn)一線優(yōu)秀工人提拔上來的,他們對(duì)產(chǎn)品工藝流程及產(chǎn)品加工要求是十分熟悉的。但是,要做一名卓越的班組長僅有一線經(jīng)驗(yàn)是不夠的,還必須應(yīng)對(duì)來自公司上下以及自身能力的挑戰(zhàn)。諸如如何與下級(jí)溝通如何與上司溝通如何教導(dǎo)員工如何提高產(chǎn)量如何提高質(zhì)量如何降低損耗如何開展5S工作等等。本課程將從班組長的角

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精益生產(chǎn)概論與推行實(shí)務(wù)課程背景:在全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展趨勢(shì)下,全球制造能力進(jìn)一步擴(kuò)張,產(chǎn)能過剩與市場(chǎng)需求的矛盾日益突出。傳統(tǒng)制造業(yè)建立在規(guī)模經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上,靠企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)批量、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化和重復(fù)性獲得低成本和高生產(chǎn)率的優(yōu)勢(shì),而標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)卻難以滿足顧客對(duì)產(chǎn)品多樣化個(gè)個(gè)性化的要求。單一產(chǎn)品大批量將被多品種、小批量甚至單件定制的產(chǎn)品所替代。很多制造工廠由于還是按

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