高效執(zhí)行力提升

  培訓(xùn)講師:郭立新

講師背景:
高級(jí)培訓(xùn)師/引導(dǎo)師/教練/顧問(wèn)-郭立新共創(chuàng)式培訓(xùn)的創(chuàng)立者、實(shí)踐者和發(fā)展者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)與發(fā)展高級(jí)培訓(xùn)師、引導(dǎo)師、教練及顧問(wèn)MBTI國(guó)際認(rèn)證執(zhí)行師/培訓(xùn)師EQ-i情商國(guó)際認(rèn)證執(zhí)行師/培訓(xùn)師4D團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證培訓(xùn)師LEA領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估認(rèn)證執(zhí)行師/培訓(xùn)師 詳細(xì)>>

郭立新
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高效執(zhí)行力提升詳細(xì)內(nèi)容

高效執(zhí)行力提升

高效執(zhí)行力提升

培訓(xùn)時(shí)間:
2天(每天09:00-17:00,共16小時(shí),含午餐時(shí)間及課間休息時(shí)間)

培訓(xùn)方法:

活動(dòng)體驗(yàn)、錄像、案例分析、團(tuán)隊(duì)討論、理論講解、工作指南

課程內(nèi)容:


第一天上午(09:00-12:00,共180分鐘)


1. 課程概述(共30分鐘)

1. 開場(chǎng)熱身和講師自我簡(jiǎn)介

2. 課程簡(jiǎn)介和學(xué)習(xí)分組

3. 調(diào)查:了解學(xué)員日常工作中的困惑和對(duì)本次培訓(xùn)的期望



2. 什么是執(zhí)行力(共40分鐘)

1. 什么是團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

2. 為什么說(shuō)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一

3. 提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的六大方法是什么?




3. 提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的方法之一:提升你的領(lǐng)導(dǎo)力(100分鐘)

1. 什么是領(lǐng)導(dǎo)力

2. 領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的關(guān)系

3. 錄像觀看:領(lǐng)導(dǎo)力的來(lái)源分析

4. 領(lǐng)導(dǎo)者如何通過(guò)提升自身的影響力而增加員工的執(zhí)行力





第一天下午(13:00-17:00,共240分鐘)


4. 提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的方法之二:改進(jìn)溝通(220分鐘)

1. 創(chuàng)建良好的相互關(guān)系

2. 溝通的基本技巧

3. 依據(jù)性格進(jìn)行溝通提升執(zhí)行力

4. 團(tuán)隊(duì)溝通技巧

5. 應(yīng)用指南





第二天上午(09:00-12:00,共180分鐘)




5. 提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的方法之三:明確目標(biāo)(共90分鐘)

1. 故事分享:什么是目標(biāo)及對(duì)執(zhí)行的意義

2. 制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)需要遵循的原則-SMART原則

3. 把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為KPI

4. 應(yīng)用指南




6. 提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的方法之四:?jiǎn)T工培訓(xùn)與輔導(dǎo)(80分鐘)

1. 員工能力與執(zhí)行力

2. 員工能力的提升方法-培訓(xùn)與輔導(dǎo)

3. 像教練一樣推動(dòng)執(zhí)行

4. 應(yīng)用指南





第二天下午(13:00-17:00,共240分鐘)




7. 提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的方法之五:有效的監(jiān)督反饋和激勵(lì)(120分鐘)

1. 什么是監(jiān)督反饋和激勵(lì)

2. 監(jiān)督與反饋的原則和方法

3. 激勵(lì)的方法與技巧

4. 技巧練習(xí)




8. 提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的方法之六:塑造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行文化(60分鐘)

1. 游戲體驗(yàn):什么是團(tuán)隊(duì)文化

2. 如何塑造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力文化

3. 應(yīng)用指南




9. 課程總結(jié)(共40分鐘)

1. 課程內(nèi)容回顧與總結(jié)

2. 問(wèn)題和解答

3. 培訓(xùn)結(jié)束語(yǔ),課程評(píng)估和感謝




講師介紹:郭老師
培訓(xùn)師介紹:

郭先生:
北京世創(chuàng)睿智管理咨詢有限公司高級(jí)顧問(wèn),擁有工商企業(yè)管理碩士學(xué)位及工學(xué)學(xué)士學(xué)位。
曾先后在機(jī)械制造、IT、培訓(xùn)及服務(wù)等行業(yè)內(nèi)的企業(yè)擔(dān)
任過(guò)質(zhì)量管理工程師、銷售經(jīng)理、行業(yè)大客戶經(jīng)理、咨詢顧問(wèn),高級(jí)培訓(xùn)師,亞太區(qū)
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)與發(fā)展顧問(wèn)等職務(wù),具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
在聯(lián)想集團(tuán)工作期間,郭老師曾任ERP和CRM高級(jí)咨詢顧問(wèn),對(duì)機(jī)械、金融、IT、分
銷行業(yè)及服務(wù)行業(yè)的企業(yè)管理有深入的了解。
在人眾人教育集團(tuán)任職高級(jí)培訓(xùn)師期間,郭老師曾獲得金牌培訓(xùn)師第一名稱號(hào),是
最受參訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理和參訓(xùn)學(xué)員歡迎的培訓(xùn)師之一。此外,郭老師還負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培
訓(xùn)師的培訓(xùn)工作。
在FedEx
Office任職亞太區(qū)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)與發(fā)展顧問(wèn)期間,郭老師曾負(fù)責(zé)公司亞太區(qū)中國(guó)、日本、
韓國(guó)及澳大利亞四個(gè)國(guó)家中高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)與發(fā)展的策略制定及培訓(xùn)計(jì)劃的
制定、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程的本地化、領(lǐng)導(dǎo)力新課程的開發(fā)設(shè)計(jì)以及全部領(lǐng)導(dǎo)力課程的講授
。郭老師在FedEx Office期間因工作業(yè)績(jī)突出而獲得美國(guó)總部頒發(fā)的FedEx Office
Top International HR Star 獎(jiǎng)。
近年來(lái)郭老師致力于東西方領(lǐng)導(dǎo)力和管理理論的研究和融合,致力于企業(yè)管理人員
的領(lǐng)導(dǎo)力提升及員工的個(gè)人發(fā)展,并在不斷開發(fā)和推出新課程。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
領(lǐng)導(dǎo)力
個(gè)人發(fā)展
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
企業(yè)管理
銷售與客戶服務(wù)
培訓(xùn)師培訓(xùn)




 

郭立新老師的其它課程

中層干部管理技能提升課程大綱培訓(xùn)目的:通過(guò)培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解管理人員的角色2.了解什么領(lǐng)導(dǎo)力及如何提升自身領(lǐng)導(dǎo)力;3.了解如何領(lǐng)導(dǎo)他人的技能;培訓(xùn)對(duì)象:中層管理人員培訓(xùn)時(shí)間:2天(每天09:00-17:00,共8小時(shí),含中午午餐時(shí)間及課間休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:活動(dòng)體驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)討論、案例分析、錄像觀看、理論講解、工作指南課程內(nèi)容:第一天1.課程概述(共50

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中層經(jīng)理必備管理技能之二:演講技巧課程大綱培訓(xùn)目的:通過(guò)培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解演講的本質(zhì)和意義;2.學(xué)習(xí)和掌握演講的方法和技巧;3.實(shí)現(xiàn)演講技巧的突破;培訓(xùn)對(duì)象:中層經(jīng)理培訓(xùn)時(shí)間2天(09:00-17:00,每天8個(gè)小時(shí),共16小時(shí),含午餐及休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:團(tuán)隊(duì)討論、案例分析、錄像觀看、理論講解、演講競(jìng)賽課程內(nèi)容:第一天上午(09:00-12:00,

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中層經(jīng)理必備管理技能之三:非人管理課程大綱培訓(xùn)目的:通過(guò)培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解人力資源經(jīng)理的全貌及重要意義;2.明確崗位經(jīng)理的人力資源管理中的角色和職責(zé);3.把握崗位經(jīng)理在人力資源管理中的難點(diǎn),要點(diǎn)及新挑戰(zhàn);4.掌握員工管理循環(huán)各階段的重要知識(shí)和技巧;適用對(duì)象:中層經(jīng)理培訓(xùn)時(shí)間:1天(09:00-17:00,共8小時(shí),含午餐及休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:故事分享

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中層經(jīng)理必備管理技能之一:高效能領(lǐng)導(dǎo)者課程大綱培訓(xùn)目的:通過(guò)學(xué)習(xí),參訓(xùn)者能夠:1.了解什么是領(lǐng)導(dǎo)力;2.了解如何從管理者轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)者;3.了解如何根據(jù)員工的成熟度來(lái)采取不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;4.學(xué)習(xí)如何通過(guò)員工績(jī)效管理圈提升員工績(jī)效;5.學(xué)習(xí)如何通過(guò)有效激勵(lì)來(lái)激發(fā)員工的積極性;適用對(duì)象:中層經(jīng)理培訓(xùn)時(shí)間:2天(9:00-17:00,每天8小時(shí),共12小時(shí),含午餐及

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情商與溝通課程大綱培訓(xùn)背景億滋食品公司是剛剛從卡夫集團(tuán)分離出來(lái)的一家新公司,隨之而來(lái)的是公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)的變化、組織結(jié)構(gòu)的變化、管理層的人員變化以及管理模式的變化。新的管理模式是矩陣式管理結(jié)構(gòu),這需要內(nèi)部員工具有更強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。億滋食品研發(fā)部負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā),在日常工作方面即要同生產(chǎn)部門溝通協(xié)調(diào),也要同其他國(guó)家的研發(fā)人員進(jìn)行溝通,同時(shí)研發(fā)部的12為同事

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人本領(lǐng)導(dǎo)力課程大綱培訓(xùn)目的:通過(guò)培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解什么是領(lǐng)導(dǎo)力;2.掌握領(lǐng)導(dǎo)自我的方法和技巧;3.掌握領(lǐng)導(dǎo)他人的方法和技巧;4.掌握領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的方法和技巧;培訓(xùn)對(duì)象:中高層經(jīng)理培訓(xùn)時(shí)間:3天(每天09:00-17:00,共24小時(shí),含中午午餐時(shí)間及課間休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:游戲體驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)討論、角色扮演、案例分析、視頻觀看、理論講解、工作指南課程內(nèi)容:第一

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演講技巧-2天   09.08

中層經(jīng)理必備管理技能之一:演講技巧課程大綱培訓(xùn)目的:通過(guò)培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解演講的本質(zhì)和意義;2.學(xué)習(xí)和掌握演講的方法和技巧;3.實(shí)現(xiàn)演講技巧的突破;培訓(xùn)對(duì)象:中層經(jīng)理培訓(xùn)時(shí)間2天(09:00-17:00,每天8個(gè)小時(shí),共16小時(shí),含午餐及休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:團(tuán)隊(duì)討論、案例分析、錄像觀看、理論講解、演講競(jìng)賽課程內(nèi)容:第一天上午(09:00-12:00,

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招聘與面試技巧培訓(xùn)目的:通過(guò)培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.理解招聘的重要性;2.掌握如何做好招聘前的準(zhǔn)備;3.熟悉招聘的完整流程;4.掌握面試方式和技巧5.掌握面試后所應(yīng)做的工作;適用對(duì)象:招聘主管或負(fù)責(zé)招聘工作的行政管理人員培訓(xùn)時(shí)間:1天(09:00-17:00,共8小時(shí),含午餐及休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:故事分享、角色扮演、視頻觀看、案例分析、團(tuán)隊(duì)討論、理論講解、工作

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管理者的時(shí)間管理課程大綱培訓(xùn)目的:通過(guò)培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解管理者應(yīng)該做什么;2.掌握制定目標(biāo)的方法;3.掌握如何設(shè)定工作的優(yōu)先級(jí);4.掌握如何制定工作計(jì)劃;5.掌握如何進(jìn)行工作分配與授權(quán);培訓(xùn)對(duì)象:基層主管或中層經(jīng)理培訓(xùn)時(shí)間:2天(每天09:00-17:00,共16小時(shí),含中午午餐時(shí)間及課間休息時(shí)間)培訓(xùn)方法:游戲體驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)討論、角色扮演、案例分析、視

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教練式領(lǐng)導(dǎo)課程大綱課程介紹:我們每天在工作中遇到很多問(wèn)題,它們是提高工作效率和改進(jìn)工作績(jī)效的障礙,有些問(wèn)題看似表面解決了,但其根源依然存在,有些問(wèn)題我們不知道怎么去解決,只能假裝沒有看見或只能把問(wèn)題拋給上級(jí)去解決,有些問(wèn)題長(zhǎng)期不能解決并始終困擾著你。本課程將幫助你應(yīng)用教練式領(lǐng)導(dǎo)方式解決現(xiàn)實(shí)工作中人的問(wèn)題,讓你、你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及你的下屬員工都能輕松快樂(lè)地工作!培

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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