九型人格與識人用人
培訓(xùn)講師:曹玉峰
講師背景:
曹玉峰管理學(xué)碩士北京九型人格管理學(xué)院創(chuàng)始人清華大學(xué)總裁班特聘培訓(xùn)師中華講師網(wǎng)評選“2015年度中國百強(qiáng)講師”中國講師網(wǎng)品牌講師中國人力資源開發(fā)網(wǎng)(中人網(wǎng))專欄作家具有高校和大型企業(yè)高層管理(曾任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理和總監(jiān)等職務(wù))經(jīng)驗(yàn),后主 詳細(xì)>>
九型人格與識人用人詳細(xì)內(nèi)容
九型人格與識人用人
**部分:九型人格概述
1、認(rèn)識自己和他人
2、到哪里才能找到人性的說明書?
3、九型人格
4 、九型人格的三大能量中心
5、九型性格的內(nèi)在價(jià)值觀
6、九種不同性格的注意力焦點(diǎn)
第二部分: 各型性格解析與識別
一、 一號人格
(一)**型性格解析
(二) 如何識別一號性格
1、從形象氣質(zhì):
2、從行為特點(diǎn):
3、一號性格公眾人物代表展示
4、一號性格生活人物代表展示
(三)、一號領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通策略
1、一號領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)及溝通策略
2、一號員工的激勵與溝通策略
.....
......
九、九號人格
一、第九型性格解析
二、如何識別九號性格
1、從形象氣質(zhì):
2、從行為特點(diǎn):
3、九號性格公眾人物代表展示
4、九號性格生活人物代表展示
三、九號領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通策略
1、九號領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)及溝通策略
2、九號員工的激勵與溝通策略
十、**測試識人(如何分析測試結(jié)果)
十一、 一秒鐘識人(容貌識人)
十二、 **溝通交流識人
十三、快速識人技巧總結(jié)
第三部分:九型人格在招聘選拔中的應(yīng)用
1、九型人格與勝任素質(zhì)之間的關(guān)系
2、個(gè)性(人格)、興趣和能力在人員招聘中的地位分析
3、圖解三者間的關(guān)系與招聘定位
4、九種性格所擅長的職業(yè)
5、如何應(yīng)用九型招聘應(yīng)屆生(校園招聘)
6、如何應(yīng)用九型高效的甄選人才?(社會招聘)
7、九型人格與評價(jià)中心技術(shù)的綜合使用
案例:以某公司的人才招聘為例
第四部分:九型人格在企業(yè)職業(yè)規(guī)劃中的應(yīng)用
1、人格與職業(yè)之間的關(guān)系
2、自我認(rèn)識的維度及其作用
3、人格與職業(yè)選擇的關(guān)系
4、職業(yè)選擇的方向-由內(nèi)而外
5、九型人格與優(yōu)職業(yè)定位
6、以性格為導(dǎo)向的職業(yè)發(fā)展路徑
案例:軟件開發(fā)人員的職業(yè)路徑
曹玉峰老師的其它課程
九型人格與職場溝通 11.27
課程六:《九型人格與職場溝通》課程大綱課程背景:風(fēng)靡全球的九型人格被稱為“溝通的圣經(jīng)”、“有效的讀心術(shù)”,是值得我們終生學(xué)習(xí)和應(yīng)用的識人圣典與生命智慧!九型人格是一種深層次了解人的方法和學(xué)問,它按照人們的思維、情緒和行為,將人分為九種。九型人格能夠幫助我們洞察人心,用有效的方式對應(yīng)他人,管理他人,最終提升我們工作生活的品質(zhì)。九型人格(Enneagram)是在
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情商管理 11.27
課程二、情商管理一、課程背景:人的疾病75由負(fù)面情緒引起,在中國,職場每天會產(chǎn)生5000個(gè)職業(yè)病人;抑郁癥患者每年增加1-3。我們的物質(zhì)在豐富化,心靈卻在沙漠化。越來越多的企業(yè)意識到,培養(yǎng)員工的情商和賺錢同樣重要。越來越多的白領(lǐng)階層發(fā)現(xiàn)”情緒管理“是調(diào)節(jié)心理脆弱、抑郁、壓力過大等負(fù)面狀態(tài)的最佳方式?!坝虚_心的員工,才有滿意的顧客”。本課程不僅僅提供情緒管理的
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王明陽心學(xué)及職場應(yīng)用 11.27
課程八:《王明陽心學(xué)及職場應(yīng)用》課程大綱課程背景:當(dāng)下物欲橫流,人心浮躁,該如何安放和強(qiáng)大我們的內(nèi)心?事業(yè)競爭激烈,壓力山大,又該如何突破自己的發(fā)展瓶頸?主席多次推薦,王陽明心學(xué),一顆被埋沒500年的國學(xué)明珠重現(xiàn)光芒,讓管理者設(shè)立定盤針,生發(fā)大智慧。王陽明是歷史上著名的思想家、文學(xué)家、哲學(xué)家、軍事家和教育家,被稱為立德立言立功一“完人”。他精通儒釋道和兵法易
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MTBI及職場應(yīng)用 11.27
課程十一:《MTBI及職場應(yīng)用》課程大綱第一天第一部分:天賦本我能力——管理與性格1、破冰練習(xí)與課程目標(biāo)2、什么是MBTI3、什么是偏好與傾向4、MBTI在國際的運(yùn)用第二部分:自我認(rèn)知——完成MBTI測評1、利用性格自評,讓學(xué)員初步判別自己的性格類型。2、利用專業(yè)的性格調(diào)查問卷,協(xié)助學(xué)員確認(rèn)自己的性格類型。3、解答性格調(diào)查過程中學(xué)員的疑問,直至最終確認(rèn)自己的
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高情商領(lǐng)導(dǎo)力 11.27
課程一、高情商領(lǐng)導(dǎo)力一、課程背景:領(lǐng)導(dǎo)力就是影響別人,讓別人跟從的能力。領(lǐng)導(dǎo)力來自兩個(gè)方面,一種是職位本身賦予的能力,另一種是自己本身的個(gè)人魅力對別人的影響力。前一種來自職務(wù)本身,別人是被動服從;后一種來自己,是下屬對領(lǐng)導(dǎo)的人格深深認(rèn)同后產(chǎn)生的一種主動跟隨行為。一個(gè)高情商的領(lǐng)導(dǎo),首先能對自我進(jìn)行覺察與管理,其次是具備敏銳的同理心,能夠覺察他人對世界的思考方式
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國學(xué)思想與管理實(shí)踐 11.27
課程九:《國學(xué)思想與管理實(shí)踐》一、儒家溫暖的中和哲學(xué)1、孔子之“仁”與孟子之“義”2、儒家思想“仁、義、禮、智、信”在現(xiàn)代管理中的價(jià)值3、中國改革開放后涌現(xiàn)的儒家式的管理者4、日本企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代社會的融合二、墨家熱誠的創(chuàng)造哲學(xué)1、墨子思想以兼愛為核心,以節(jié)用、尚賢為支點(diǎn)。倡導(dǎo)愛天下所有的人,認(rèn)為社會上出現(xiàn)強(qiáng)執(zhí)弱、富侮貧、貴傲賤的現(xiàn)象,是因天下人不
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《MBTI在企業(yè)管理中的應(yīng)用》課程大綱第一部分:天賦本我能力——管理與性格1、什么是MBTI2、什么是偏好與傾向3、MBTI在國際的運(yùn)用4、基本規(guī)則和步驟第二部分:自我認(rèn)知——完成MBTI測評1、建立由內(nèi)而外的自信2、利用性格自評,讓學(xué)員初步判別自己的性格類型。3、利用專業(yè)的性格調(diào)查問卷,協(xié)助學(xué)員確認(rèn)自己的性格類型。4、解答性格調(diào)查過程中學(xué)員的疑問,直至最終
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《職業(yè)生涯規(guī)劃》 12.08
《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱課程主要內(nèi)容前言:人生在于規(guī)劃和選擇第一講:職業(yè)生涯揚(yáng)帆于選擇一、選擇大于努力1、天賦與性格決定你的職業(yè)定位2、人的8種天賦,如何發(fā)現(xiàn)自己的天賦3、認(rèn)識自己的職業(yè)興趣,霍蘭德職業(yè)測評量表和MBTI4、個(gè)人主導(dǎo)能量分布與人格探析5、做喜歡的職業(yè)第二講:職業(yè)生涯規(guī)劃一、目標(biāo)管理的重要性二、職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃的步驟1、人生定位2、環(huán)境分析:生活環(huán)
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