決戰(zhàn)在基層——現(xiàn)場干部管理技能提升訓練
決戰(zhàn)在基層——現(xiàn)場干部管理技能提升訓練詳細內容
決戰(zhàn)在基層——現(xiàn)場干部管理技能提升訓練
**部分現(xiàn)場干部的角色認知
◆如何認識管理與管理者
◆認識企業(yè)管理中的各種角色
◆現(xiàn)場干部在企業(yè)中的重要地位和使命
◆現(xiàn)場干部現(xiàn)場管理的主要內容
◆管理者的產(chǎn)品是員工的行為表現(xiàn)
◆從球星到教練-職業(yè)能力的提升
◆認識日常管理中的5個基本問題
◆日常管理的PDCA方法與工作改善
◆新時期下班組長面臨的挑戰(zhàn)和機遇
◆班組長的權力和管理原則
◆角色認知——對自己和環(huán)境的分析
◆如何對自己角色的規(guī)范、權利和義務的準確把握
◆案例分析:現(xiàn)場干部到底應該做什么?
第二部分:班組的時間與計劃管理
第三部分現(xiàn)場改善的基本思路與方法
1、現(xiàn)場工作管理
◆現(xiàn)場管理的金科玉律
◆精益生產(chǎn)的基本思想
◆現(xiàn)場價值流分析
◆現(xiàn)場常見的浪費現(xiàn)象
◆現(xiàn)場5S管理方法的落實
◆現(xiàn)場可視化管理
◆現(xiàn)場管理常見問題分析
2、現(xiàn)場質量管理與QCC改善
3、現(xiàn)場設備日常點檢與保養(yǎng)
◆現(xiàn)場干部為什么要管理設備?
◆班組日常保養(yǎng)與設備零故障
◆如何處理與專業(yè)設備保養(yǎng)部門的關系
◆如何落實自主點檢
◆實務問題分析
4、現(xiàn)場干部的現(xiàn)場安全管理
◆安全事故金字塔
◆加強安全教育就可以確保安全嗎?
◆現(xiàn)場零災害、零事故方法
5、工作改善的思路與方法
◆工作改善基本原則和著眼點
◆工作改善的基本方法和工具
◆現(xiàn)場防呆管理(PokaYoke)
6、現(xiàn)場問題分析與解決技巧
第四部分現(xiàn)場干部如何做優(yōu)秀的下屬
第五部分、現(xiàn)場干部如何帶人-教練技能技巧
1、如何培訓和教導下屬
◆下屬績效不好的原因分析
◆何時需要工作教導
◆討論:培訓下屬誤區(qū)分析
◆提高OJT培訓效果的秘訣
◆工作教導四階段
◆為什么要培育與教導部屬
◆"現(xiàn)場多技能管理表"的制定方法和管理
2、如何有效地批評下屬
◆批評下屬的目的是什么?
◆尋找問題的真實原因
◆改善下屬不良行為的4階段7步驟
◆演練:改變下屬不良行為
◆批評下屬的注意點
3、如何有效地領導下屬
◆領導效力的三項影響因素
◆現(xiàn)場干部的領導力分析
◆現(xiàn)場干部的領導風格
◆案例討論:如何領導這些下屬?
4、如何進行班組建設
◆什么班組才是優(yōu)秀的?
◆如何管理不同性格的人-九型性格介紹
◆如何把合適的人放在合適的位置上
◆團隊沖突的原因分析
◆處理沖突的幾個原則
◆管理溝通的要點
◆溝通中的黃金法則和白金法則
◆溝通游戲:學會有效的溝通
◆如何提升團隊戰(zhàn)斗力
第六部分、現(xiàn)場干部經(jīng)驗交流與實務問題討論
黃杰老師的其它課程
卓越“五型”班組建設及負責人勝任力提升 10.31
卓越“五型”班組建設及負責人勝任力提升---訓練營臺灣著名企業(yè)燦坤公司盛行一句名言:假如明天地球要毀滅,燦坤公司也不忘記種下2棵葡萄樹:一棵是研發(fā),一棵是教育訓練。其所指教育訓練不是簡單的培訓,而是企業(yè)中的每一位主管都扮演“教練角色”,在不斷教練下屬的過程中建設優(yōu)秀的班組,完成績效目標。然而事實往往是:主管沒有教練班組長,班組長沒有教練下屬,忙忙碌碌的結果事
講師:黃杰詳情
中層干部高效管理能力打造高級研修班--zh02 10.31
MTP企業(yè)中層干部高效管理能力打造---高級研修班當前企業(yè)大多數(shù)中層干部都是從基層或專業(yè)人士提升上來的,他們過往都有著良好的敬業(yè)心和優(yōu)秀的個人業(yè)績,但公司現(xiàn)在期望他們貢獻的是能夠帶領一個團隊去取得一個部門或科室的組織績效。因此,在公司的舞臺上:中層管理干部知道自己需要扮演好哪幾個角色嗎?中層管理干部知道自己的領導與溝通風格并如何建立個人領導魅力嗎?中層管理干
講師:黃杰詳情
中層干部高效管理能力打造----一天版 10.31
中層干部高效管理能力打造---高級研修班當前企業(yè)大多數(shù)中層干部都是從基層或專業(yè)人士提升上來的,他們過往都有著良好的敬業(yè)心和優(yōu)秀的個人業(yè)績,但公司現(xiàn)在期望他們貢獻的是能夠帶領一個團隊去取得一個部門或科室的組織績效。因此,在公司的舞臺上:中層管理干部知道自己需要扮演好哪幾個角色嗎?中層管理干部知道自己的領導與溝通風格并如何建立個人領導魅力嗎?中層管理干部在面對各
講師:黃杰詳情
中層管理干部管理技能技巧演練 10.31
中層管理干部管理技能技巧演練課程特色:本課程采用多種教學方法,如案例分析、故事串講、角色扮演、小組研討、自測練習、學員演示等,增強講師與學員、學員與學員之間的互動,使學員可在互動中受到啟發(fā),在講授管理實踐中傳授管理理念,在獲得管理的真知中提高管理水平。目標:學完本課程學員可:了解作為一個中層干部的多個角色,掌握有關中層干部的管理技巧,能運用到管理工作中去,讓
講師:黃杰詳情
制造型企業(yè)中層干部管理技能與綜合素質提升企業(yè)中層干部是企業(yè)發(fā)展壯大的重要力量,是企業(yè)高層領導重大決策的直接執(zhí)行者和實現(xiàn)者,擔負著重要的管理和領導的使命,在企業(yè)中起著承上啟下的關鍵作用,是管理團隊的中堅力量。企業(yè)的成功取決于正確的決策與有效的執(zhí)行,中層干部作為企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃者和執(zhí)行者,掌握著企業(yè)重要的命脈。為了幫助企業(yè)提升中層干部的綜合管理能力,使他們掌握高績
講師:黃杰詳情
制造型企業(yè)現(xiàn)場管理與成本控制 10.31
制造型企業(yè)現(xiàn)場管理與成本控制自從中國加入WTO之后,隨著時間的推移,中國的角色已經(jīng)慢慢地由“世界的工廠”向“世界的市場”在轉變。中國的制造業(yè),如何迎戰(zhàn)這些外來的競爭者并勝出呢?競爭的最終結果必然導致價格競爭:同樣的品質,價格更低者勝!所以對于中國的制造業(yè)來說:提高產(chǎn)品品質、降低生產(chǎn)成本、建設超低生產(chǎn)成本的生產(chǎn)體系就變得刻不容緩了。開設這個課程,目的就是將先進
講師:黃杰詳情
一線班組長執(zhí)行力與管理技能提升班組長是企業(yè)組織中的基本細胞,是直接帶兵打仗的人,是公司戰(zhàn)略和規(guī)章的落實者,班組長的素質直接影響所轄班組成員。號稱“兵頭將尾”的班組長,在組織中處于承上啟下的關鍵作用,是一線生產(chǎn)的組織者,他們的管理水平高低將最終影響公司的經(jīng)營績效。此課程旨在提高企業(yè)班組長的綜合管理素質,解決班組長工作中遇到的種種疑難問題。通過對不同性質企業(yè)實踐
講師:黃杰詳情
有效溝通與授權 10.31
有效溝通與授權【課程背景】溝通不暢是執(zhí)行力不強的重要原因。溝通能力是一個主管的基本技能。良好的人際溝通是成功的關鍵因素。不好的溝通將導致組織的信息不暢,決策失誤,上下左右的發(fā)生誤解和矛盾加深,極大地影響士氣和人際關系。提高溝通能力是貫徹落實戰(zhàn)略決策、實現(xiàn)公司發(fā)展目標、融洽人際關系、信息暢通和提高企業(yè)競爭能力的重要保障。管理者的工作千頭萬緒,極為繁雜,如果每件
講師:黃杰詳情
制造型企業(yè)如何控制與削減成本成本是為了實現(xiàn)一定的目的而付出(或可能要付出的)、用貨幣測定的價值犧牲。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中,成本控制處于極其重要的地位。如果同類產(chǎn)品的性能、質量相差無幾,決定產(chǎn)品在市場競爭的主要因素則是價格,而決定產(chǎn)品價格高低的主要因素則是成本,因為只有降低了成本,才有可能降低產(chǎn)品的價格。每個企業(yè)都期望降低工廠成本來滿足客戶需求,以適應當今激烈競爭
講師:黃杰詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅動與管理驅
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21170
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20254
- 3行政專員崗位職責 19061
- 4品管部崗位職責與任職要求 16231
- 5員工守則 15471
- 6軟件驗收報告 15410
- 7問卷調查表(范例) 15121
- 8工資發(fā)放明細表 14564
- 9文件簽收單 14208