“微言大義”——微課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
“微言大義”——微課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)詳細(xì)內(nèi)容
“微言大義”——微課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
【課程大綱】
**部分:WHAT——走進(jìn)微課程
1、中小學(xué)微課程的發(fā)展及對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的啟發(fā)
2、企業(yè)微課程設(shè)計(jì)的特點(diǎn)
3、企業(yè)微課程的運(yùn)用:面授微課程、視頻微課程(授課式、PPT式、情景式)
第二部分:WHY——微課程對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的促動(dòng)
1、適應(yīng)企業(yè)快速工作節(jié)奏:讓培訓(xùn)好組織
2、符合成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn):讓員工好接受
3、對(duì)應(yīng)兼職內(nèi)訓(xùn)師的授課能力:讓講師好講授
第三部分:HOW——微課程設(shè)計(jì)的關(guān)鍵流程“五步成詩(shī)”
一、定課程主題
1、內(nèi)訓(xùn)師需要講什么課程
◇員工培訓(xùn)的三大體系:知識(shí)、技能、態(tài)度
2、課程設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn):有用
◇解決問(wèn)題才是硬道理
3、課程設(shè)計(jì)的根本點(diǎn):有效
◇基于崗位勝任能力的普及提升型課程設(shè)計(jì)
——先拆:從大到小 ——再建:從小到大
◇基于實(shí)際工作開(kāi)展的問(wèn)題解決型課程設(shè)計(jì)
——微問(wèn)題的分析:由淺入深 ——微問(wèn)題的解決:由深入淺
【現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練輔導(dǎo)】從需求出發(fā)的微課程主題確定
二、定課程內(nèi)容
(一)課程框架設(shè)計(jì)
1、金字塔原理在課程框架設(shè)計(jì)的運(yùn)用
2、課程框架基于三層次的立體設(shè)計(jì)——章、節(jié)、點(diǎn)
3、課程整體框架設(shè)計(jì)三大技巧:
◇歸納總結(jié)簡(jiǎn)單化——魅力表達(dá)中的神奇數(shù)字
◇邏輯清晰條理化——課程大綱設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)模式
◇精煉出采生動(dòng)化——精彩是需要推敲的
【現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練輔導(dǎo)】微課程整體框架設(shè)計(jì)
(二)單元內(nèi)容設(shè)計(jì)
1、如何使培訓(xùn)真正落地,課程如何能接地氣:
◇知識(shí)掌握型要講清什么? ◇技能運(yùn)用型要講清什么? ◇問(wèn)題解決型要講清什么?
2、單元內(nèi)容展開(kāi)的“四步成型”
◇討論思考:課程有價(jià)值的是什么?
3、復(fù)雜問(wèn)題一定有簡(jiǎn)單解決方法
◇有效方法的8字標(biāo)準(zhǔn)
◇觀點(diǎn)如何更好記:提煉的兩大方法
【現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)演練】知識(shí)要點(diǎn)、解決方案總結(jié)提煉
三、定素材資源
1、素材的收集
◇素材收集八字方針和三大渠道
◇解決方案:培訓(xùn)師素材搜集整理“四庫(kù)全書(shū)”
◇相關(guān)主題資源收集八字原則
2、素材的篩選
◇培訓(xùn)素材案例甄選:好素材好案例的四種特性
◇表達(dá)如何拉近距離、產(chǎn)生共鳴、更有針對(duì)性?
3、素材的運(yùn)用
◇素材案例呈現(xiàn)的禁忌
◇素材案例呈現(xiàn)的四種方式
【單元實(shí)用工具】《培訓(xùn)素材配置表》的設(shè)計(jì)運(yùn)用
四、定授課形式
1、四種常見(jiàn)的企業(yè)培訓(xùn)風(fēng)格
2、基于成人學(xué)習(xí)心理的教學(xué)方式運(yùn)用
◇頻道切換:講解講述法的設(shè)計(jì)與演練
◇感同身受:情景模擬法的設(shè)計(jì)與演練
◇直觀沖擊:視頻沖擊法的設(shè)計(jì)與演練
——授之以魚(yú)不如授之以漁:視頻下載和剪輯工具方法
◇沖突強(qiáng)化:案例分析法的設(shè)計(jì)與演練
◇層層設(shè)懸:?jiǎn)栴}研討法的設(shè)計(jì)與演練
◇行為改變:現(xiàn)場(chǎng)演練法的設(shè)計(jì)與演練
3、課程心電圖的繪制
【單元實(shí)用工具】《培訓(xùn)行為配置表》設(shè)計(jì)
【現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練輔導(dǎo)】不同主題微課程教學(xué)形式設(shè)計(jì)
五、定課件教案
1、PPT講義教案設(shè)計(jì)流程
2、講授型PPT教案設(shè)計(jì)總原則
3、優(yōu)質(zhì)教案的編撰技巧——講授型PPT教案設(shè)計(jì)五要素
◇版面:模板統(tǒng)一、風(fēng)格簡(jiǎn)約、主體留白
◇文字:PPT文字的要求;如何使觀點(diǎn)更有力?
◇圖片:PPT視覺(jué)化,配圖的要求
◇色彩:PPT三色原則
◇動(dòng)態(tài):演示版PPT可以給學(xué)員留點(diǎn)什么?
4、講授型PPT標(biāo)準(zhǔn)課件制作基本方針
5、授課視頻微課程制作方法
【現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)演練】講授過(guò)程中將結(jié)合學(xué)員實(shí)際授課教案進(jìn)行綜合點(diǎn)評(píng)改善
【課程小結(jié)】微課程設(shè)計(jì)總原則八字方針
陳練老師的其它課程
【課程大綱】開(kāi)場(chǎng)篇:TTT培訓(xùn)師職業(yè)導(dǎo)論1、融冰之旅:TTT學(xué)習(xí)小組組建2、發(fā)現(xiàn)之旅:◇企業(yè)培訓(xùn)師的三種職業(yè)角色◇企業(yè)培訓(xùn)師的三種能力定位◇TTT表達(dá)能力的實(shí)際運(yùn)用和常見(jiàn)八大癥狀3、探索之旅:◇TTT成功學(xué)習(xí)秘訣:六“到”輪回◇表達(dá)能力提升的四個(gè)階段部分:TTT表達(dá)藝術(shù)一、培訓(xùn)師的眼法1、眉目傳情,四“視”同堂2、眼神交流時(shí)注意事項(xiàng)3、授課中眼神交流五點(diǎn)法4
講師:陳練詳情
三步成“師”,步步為“贏”培訓(xùn)階段培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)主題培訓(xùn)目標(biāo):效果為王初級(jí)2天潛龍?jiān)跍Y:定——自信●敢講1分鐘、3分鐘MINI課程人人過(guò)關(guān)中級(jí)2天雕龍?jiān)谑郑夯邸匀弧裆浦v5分鐘MINI課程呈現(xiàn)人人過(guò)關(guān)高級(jí)2天飛龍?jiān)谔欤夯睢栽凇駱?lè)講三維實(shí)戰(zhàn)技能全面突破,靈活運(yùn)用【課程大綱】《TTT三維實(shí)戰(zhàn)晉修●初級(jí)階段》潛龍?jiān)跍Y:定——自信●敢講課程目標(biāo):1分鐘、3分鐘M
講師:陳練詳情
時(shí)間主題綱要天1小時(shí)開(kāi)場(chǎng)篇:TTT培訓(xùn)師職業(yè)導(dǎo)論1小時(shí)部分:TTT表達(dá)藝術(shù)一、言之有膽——輕松自在表達(dá)3小時(shí)二、言之有神——專(zhuān)業(yè)表達(dá)風(fēng)范1小時(shí)三、言之有聲——?dú)鈭?chǎng)修習(xí)練聲第二天3小時(shí)第二部分:TTT編導(dǎo)藝術(shù)一、言之有序——課程整體設(shè)計(jì)2.5小時(shí)二、言之有理——素材案例配置0.5小時(shí)三、言之有物——課件設(shè)計(jì)制作第三天3小時(shí)第三部分:TTT授課藝術(shù)一、言之有型—
講師:陳練詳情
潛龍?jiān)跍Y:定——自信●敢講TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師公眾表達(dá)技巧【課程大綱】課程目標(biāo):1分鐘、3分鐘自信表達(dá)人人過(guò)關(guān)課程內(nèi)容:一、開(kāi)啟慧眼——破冰發(fā)現(xiàn)之旅1、暖場(chǎng)破冰:TTT學(xué)習(xí)小組組建競(jìng)聘組長(zhǎng)、組建團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)士氣展示(評(píng)分)2、TTT成功學(xué)習(xí)秘訣:六“到”輪回3、TTT能力提升的四個(gè)階段4、培訓(xùn)師的職業(yè)角色課程設(shè)計(jì)者——編;活動(dòng)組織者——導(dǎo);內(nèi)容表達(dá)者——演5、企業(yè)
講師:陳練詳情
【課程大綱】一、渠到水成——課程開(kāi)發(fā)模型與流程1、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)模型綜述◇ISD模型◇HPT模型◇PRM模型◇CBET模型◇ADDIE模型◇DACUM模型◇ZADDI模型◇問(wèn)題樹(shù)課程開(kāi)發(fā)模型2、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)流程◇確定培訓(xùn)課程目的◇進(jìn)行培訓(xùn)需求分析◇確定培訓(xùn)課程目標(biāo)◇進(jìn)行課程整體設(shè)計(jì)◇進(jìn)行課程單元和組件設(shè)計(jì)◇階段性評(píng)價(jià)和修訂◇實(shí)施培訓(xùn)課程◇課程整體評(píng)估3、培訓(xùn)課
講師:陳練詳情
【課程大綱】一、步步為營(yíng)——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師演繹呈現(xiàn)模型1、單元內(nèi)容演繹的金字塔模型2、導(dǎo)入——先聲奪人3、綱要——條理清晰4、演繹——情理并茂5、資源——隨形附影6、收結(jié)——回味無(wú)窮7、過(guò)渡——起承轉(zhuǎn)合8、現(xiàn)場(chǎng)綜合演練二、因“材”施教——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)方法設(shè)計(jì)1、成人學(xué)習(xí)的原理:“右腦出發(fā),左腦回家”2、頻道切換:講解講述法的設(shè)計(jì)3、感同身受:情景模擬法的設(shè)計(jì)4
講師:陳練詳情
【課程大綱】開(kāi)場(chǎng):破冰和發(fā)現(xiàn)之旅一、溝通無(wú)處不在:課堂中的有效溝通之約二、成功學(xué)習(xí)的秘訣:六“到”輪回三、能力提升的四個(gè)階段四、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論:如何在短的時(shí)間內(nèi)組建團(tuán)隊(duì)(選拔領(lǐng)導(dǎo)、取隊(duì)名、學(xué)習(xí)宣言、設(shè)計(jì)隊(duì)徽)——評(píng)比計(jì)分發(fā)現(xiàn)之旅:各團(tuán)隊(duì)組建過(guò)程中是如何溝通的?篇章走進(jìn)溝通,認(rèn)識(shí)溝通的迷與悟引言:溝通是一門(mén)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),正確認(rèn)識(shí)溝通掌握其中的規(guī)律和要素,才能真正實(shí)
講師:陳練詳情
【課程提要】部分開(kāi)啟發(fā)現(xiàn)之旅一、一棵樹(shù)的啟示二、能力提升的四個(gè)階段三、成功學(xué)習(xí)的秘訣:“六到輪回”四、商務(wù)演說(shuō)常見(jiàn)的八大癥狀1、關(guān)公式臉紅忐忑;2、雕像式巋然不動(dòng)3、催眠式波瀾不驚;4、八哥式重復(fù)羅嗦;5、漂移式無(wú)章可循;6、念經(jīng)式照本宣科;7、干癟式蒼白寡味8、霸王式唯我獨(dú)尊五、有效提高商務(wù)演說(shuō)能力的七遍學(xué)習(xí)法第二部分商務(wù)演說(shuō)魅力口才八大基本功一、言之有“
講師:陳練詳情
公眾演講三維實(shí)戰(zhàn)技能提升 01.01
開(kāi)場(chǎng)篇:發(fā)現(xiàn)之旅1、成功學(xué)習(xí)的秘訣:“六到輪回”2、公眾表達(dá)演說(shuō)能力提升的四個(gè)階段3、公眾表達(dá)演說(shuō)常見(jiàn)的八大癥狀4、有效提高公眾演說(shuō)能力的七遍學(xué)習(xí)法部分飲馬長(zhǎng)江:敢講——言之有神一、輕松自信表達(dá)1、常見(jiàn)的“怯場(chǎng)”表現(xiàn)2、當(dāng)眾講話(huà)膽怯忐忑的三大根源3、當(dāng)眾說(shuō)話(huà)從容不迫的八種方法4、上臺(tái)心理成長(zhǎng)三階段與氣定神閑演練【現(xiàn)場(chǎng)特別訓(xùn)練】定慧練膽訓(xùn)練二、專(zhuān)業(yè)臺(tái)風(fēng)塑造1、
講師:陳練詳情
《TTT內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技能提升晉級(jí)訓(xùn)練營(yíng)——初級(jí)班》潛龍?jiān)跍Y:定——自信●敢講課程目標(biāo):1分鐘、3分鐘MINI課程人人過(guò)關(guān)課程內(nèi)容:開(kāi)場(chǎng)篇:TTT培訓(xùn)師職業(yè)導(dǎo)論1、融冰之旅:TTT學(xué)習(xí)小組組建2、發(fā)現(xiàn)之旅:◇認(rèn)識(shí)TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)◇企業(yè)培訓(xùn)師的三種職業(yè)角色◇企業(yè)培訓(xùn)師的三種能力定位◇TTT表達(dá)能力的實(shí)際運(yùn)用◇企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師常見(jiàn)的八大癥狀3、探索之旅:◇TTT成功學(xué)習(xí)秘
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