企業(yè)勞動合同及勞動法律風(fēng)險及防范

一、勞動合同主要條款的風(fēng)險及防范1、合同雙方基本信息的風(fēng)險及防范2、勞動合同期限、試用期期限的風(fēng)險及防范3、工作地點、工作內(nèi)容的風(fēng)險及防范4、薪酬體系的風(fēng)險及防范5、工作時間的風(fēng)險及防范6、保密制度的風(fēng)險及防范7、培訓(xùn)協(xié)議的風(fēng)險及防范8、勞動合同的變更、終止與解除的風(fēng)險及防范9、違約責(zé)任的風(fēng)險及防范10、禁業(yè)禁止的風(fēng)險及防范11、送達條款的風(fēng)險及防范12、規(guī)...

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勞動合同、員工保密與競業(yè)禁止實務(wù)操作

一、勞動合同管理中的法律風(fēng)險防范（一）勞動合同起草與法律風(fēng)險防范（二）勞動合同簽訂與法律風(fēng)險防范（三）勞動合同履行管理實務(wù)與風(fēng)險防范（四）勞動合同變更管理實務(wù)與風(fēng)險防范（五）勞動合同解除管理實務(wù)與風(fēng)險防范（六）勞動合同終止和續(xù)簽管理實務(wù)與風(fēng)險防范（七）非全日制用工與勞務(wù)派遣管理實務(wù)與風(fēng)險防范二、員工保密義務(wù)管理與法律風(fēng)險防范1、保密協(xié)議（條款）的不同版本與操...

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招聘錄用、勞動合同簽訂、試用期管理實務(wù)操

一、招聘錄用實務(wù)操作與法律風(fēng)險預(yù)防1、員工招聘過程中的法律風(fēng)險概況——招聘錄用中隨時遭遇各種誤區(qū)與陷阱？2、招聘與原單位尚有勞動關(guān)系的員工的法律風(fēng)險——退工單的功能？風(fēng)險承諾書是否有效？3：招聘與原單位有保密協(xié)議或競業(yè)限制的員工的法律風(fēng)險——離職證明的效力？合法挖人的技術(shù)？4、招聘外國和港澳臺員工的法律風(fēng)險——外籍人員招聘的條件與規(guī)程？招聘外國人與港澳臺人的...

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