企業(yè)文化課程體系
《凝聚人心，合力共創(chuàng)——用企業(yè)文化助力管理升級(jí)》 課時(shí)：12H
《凝聚人心，合力共創(chuàng)——用企業(yè)文化助力管理升級(jí)》課程大綱講師：郝軍龍【課程背景】世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化?！握瞧髽I(yè)文化在所有的管理手段中，是爭(zhēng)議最大的一個(gè)。有人說(shuō)是招牌，表面文章；有人說(shuō)是企業(yè)刊物，是群眾文藝；有人說(shuō)是狗肉，助強(qiáng)不祝弱，有人說(shuō)是思想工作，去掉了政治；還有人說(shuō)是“龍”，葉公所好之龍。那么企業(yè)文化到底是...
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攜手共進(jìn)、筑夢(mèng)未來(lái)以?shī)^斗者為本的企業(yè)文化與實(shí)踐【課程背景】對(duì)于很多優(yōu)秀的企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化就是一家企業(yè)的魂；與此同時(shí)，對(duì)于很多普通的企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化似乎又虛無(wú)縹緲：雖然也有張貼在墻上的各種口號(hào)，但似乎看不到具體的價(jià)值，員工也根本不把墻上的口號(hào)放在心上。這就是優(yōu)秀企業(yè)和普通企業(yè)的區(qū)別。隨著華為公司終端業(yè)務(wù)的崛起，華為公司開(kāi)始走入大眾視野，企業(yè)管理界對(duì)華為的研...
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深淘灘、低作堰以客戶為中心的企業(yè)文化與實(shí)踐【課程背景】對(duì)于很多優(yōu)秀的企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化就是一家企業(yè)的魂；與此同時(shí)，對(duì)于很多普通的企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化似乎又虛無(wú)縹緲：雖然也有張貼在墻上的各種口號(hào)，但似乎看不到具體的價(jià)值，員工也根本不把墻上的口號(hào)放在心上。這就是優(yōu)秀企業(yè)和普通企業(yè)的區(qū)別。隨著華為公司終端業(yè)務(wù)的崛起，華為公司開(kāi)始走入大眾視野，企業(yè)管理界對(duì)華為的研究也...
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《企業(yè)文化與制度》【課程背景】個(gè)人能力可以帶領(lǐng)十幾人的團(tuán)隊(duì)，制度可以管理幾百人的企業(yè)，但要成為一個(gè)獨(dú)具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，甚至是一家偉大的企業(yè)，企業(yè)文化必不可少。企業(yè)文化不僅能夠彰顯這家企業(yè)的獨(dú)特性，更能增加企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，讓企業(yè)具有超強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。華為公司作為中國(guó)最成功的企業(yè)之一，短短三十年的時(shí)間，成長(zhǎng)為通信領(lǐng)域的世界第一，是中國(guó)最具全球競(jìng)爭(zhēng)力的高科技企業(yè)。華為...
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文化為魂，管理為體：向華為學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)與績(jī)效管理 課時(shí)：12H
文化為魂，管理為體向華為學(xué)習(xí)：企業(yè)文化建設(shè)與績(jī)效管理【課程背景】企業(yè)生存的基礎(chǔ)是什么？是為客戶創(chuàng)造價(jià)值！是更高效的創(chuàng)造價(jià)值。如何更高效的創(chuàng)造價(jià)值？企業(yè)文化代表了企業(yè)的價(jià)值導(dǎo)向；績(jī)效管理則是對(duì)價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程的管理。在華為的管理實(shí)踐中強(qiáng)調(diào)，以價(jià)值觀統(tǒng)一價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)，以價(jià)值觀創(chuàng)造價(jià)值，并取得了舉世矚目的成就。因此，企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理中非常重要；與此同時(shí)，績(jī)效管理...
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課程名稱：企業(yè)文化管理課程對(duì)象 企業(yè)高管、部門負(fù)責(zé)人、文化宣傳及培訓(xùn)工作者課程介紹課程背景：? 三流企業(yè)靠產(chǎn)品，二流企業(yè)靠人才，一流企業(yè)靠文化！? 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)最終都會(huì)成為文化的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青取決于文化的流芳百世，文化是精神、理念、思想、準(zhǔn)則，是企業(yè)之魂，是軟實(shí)力的體現(xiàn)。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化，互聯(lián)網(wǎng)信息爆炸帶來(lái)的沖擊，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，各種思潮泛濫...
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《企業(yè)文化創(chuàng)新與落地五十問(wèn)》 課時(shí)：18H
課程名稱《企業(yè)文化創(chuàng)新與落地五十問(wèn)》◇適合對(duì)象：企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理、企業(yè)文化專員◇課程時(shí)間：2-3天學(xué)員反饋：聽(tīng)過(guò)幾個(gè)老師的企業(yè)文化課，一直有隔靴搔癢的感覺(jué)，總是聽(tīng)的明白，理解到位，但還是處在上課羨慕嫉妒回來(lái)就頭疼，這次終于聽(tīng)出些味道來(lái)了，也有了信心，也終于懂得企業(yè)文化落地的七步法。企業(yè)文化課不好講，是因?yàn)槲幕杏泻芏嗖蝗菀渍f(shuō)清楚的東西，但李老師在培訓(xùn)中設(shè)...
講師：李愛(ài)華在線咨詢下載需求表
《企業(yè)文化落地50問(wèn)》（1 天） 課時(shí)：6H
課程名稱《企業(yè)文化落地50問(wèn)》介紹（文化在于實(shí)踐，有效的證明不僅在邏輯與內(nèi)容）◇適合對(duì)象：企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理、企業(yè)文化專員◇課程時(shí)間：0.5-1天學(xué)員反饋：聽(tīng)過(guò)幾個(gè)老師的企業(yè)文化課，一直有隔靴搔癢的感覺(jué)，總是聽(tīng)的明白，理解到位，但還是處在上課羨慕嫉妒回來(lái)就頭疼，這次終于聽(tīng)出些味道來(lái)了，也有了信心，也終于懂得企業(yè)文化落地的七步法。企業(yè)文化課不好講，是因?yàn)槲幕?..
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《房地產(chǎn)企業(yè)文化故事萃取與精彩呈現(xiàn)工作坊》——1天文化萃取/故事萃取/精彩演講【課程背景】隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)步入“新常態(tài)”，大變革時(shí)代，無(wú)論是大型企業(yè)還是發(fā)展中的中小企業(yè)，都需要逐步關(guān)注自身人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，只有塑造統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀，明確各職能的專業(yè)素質(zhì)要求，大家團(tuán)結(jié)一致、齊心合力，才能共同走出一條自己獨(dú)有的發(fā)展模式。因此，企業(yè)亟需將統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀，導(dǎo)向各級(jí)員工能...
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（企業(yè)文化類）房地產(chǎn)企業(yè)文化萃取及行為落地工作坊 課時(shí)：6H
《房地產(chǎn)企業(yè)文化萃取及行為落地工作坊》——1天文化萃取/團(tuán)隊(duì)融合/文化落地【課程背景】隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)步入“新常態(tài)”，大變革時(shí)代，無(wú)論是大型企業(yè)還是發(fā)展中的中小企業(yè)，都需要逐步關(guān)注自身人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，只有塑造統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀，明確各職能的專業(yè)素質(zhì)要求，大家團(tuán)結(jié)一致、齊心合力，才能共同走出一條自己獨(dú)有的發(fā)展模式。因此，企業(yè)亟需將統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀以及倡導(dǎo)的專業(yè)素質(zhì)轉(zhuǎn)...
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企業(yè)文化1-2天 課時(shí)：18H
《企業(yè)文化建設(shè)課程大綱》（鄒元欣）培訓(xùn)目標(biāo):1.使學(xué)員清楚企業(yè)文化與信仰、文化、管理、習(xí)慣、變革之間的關(guān)系；2.使學(xué)員清楚企業(yè)文化體系的要素及表現(xiàn)3.使學(xué)員清楚企業(yè)文化的主要載體4.使學(xué)員理解及掌握通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力塑造推行企業(yè)文化的具體做法5.使學(xué)員清楚企業(yè)文化的打造的方法課程大綱一、對(duì)于文化的認(rèn)知1.習(xí)慣?文化?信仰?管理?變革?習(xí)慣之于文化?信仰之于文化?管理...
講師：鄒元欣在線咨詢下載需求表
企業(yè)文化共識(shí)營(yíng) 課時(shí)：12H
《企業(yè)文化共識(shí)營(yíng)》行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊【背景】企業(yè)文化對(duì)管理科學(xué)的發(fā)展貢獻(xiàn)是巨大的，它強(qiáng)調(diào)對(duì)員工精神、心理、情感等方面的培育，誘發(fā)職工對(duì)企業(yè)的責(zé)任心和精氣神，以增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)在凝聚力。實(shí)踐證明企業(yè)文化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有著重要的作用，也可以說(shuō)，它對(duì)企業(yè)的興衰成敗有很大的影響。企業(yè)文化就像空氣一樣，雖然看不見(jiàn)摸不到，但又實(shí)實(shí)在在地在每一個(gè)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)中存在。傳統(tǒng)的企業(yè)文...
講師：徐鵬在線咨詢下載需求表
《電力企業(yè)—企業(yè)文化變革與落地工程》第一部分：企業(yè)文化與管理管理進(jìn)階四步走管理哲學(xué)、管理藝術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)與管理科學(xué)比較如何理解企業(yè)文化內(nèi)涵與外延企業(yè)文化的價(jià)值第二部分：企業(yè)文化建設(shè)十大問(wèn)題實(shí)體部分問(wèn)題（概念不清晰、戰(zhàn)略不匹配、體系不完整、評(píng)級(jí)不規(guī)范、思想不統(tǒng)一）程序部分問(wèn)題（領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行、員工不支持、工具不科學(xué)、推廣不專業(yè)、堅(jiān)持不久遠(yuǎn)）案例互動(dòng)第三部分：如何系統(tǒng)...
講師：涂方根在線咨詢下載需求表
如何構(gòu)建卓越的企業(yè)文化 課時(shí)：6H
《如何構(gòu)建卓越的企業(yè)文化》講課大綱主講：精細(xì)管理工程創(chuàng)始人劉先明【課程目標(biāo)】指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建富有特色的企業(yè)文化，傳授文化管理、文化營(yíng)銷的技巧，幫助企業(yè)把軟的企業(yè)文化變成戰(zhàn)勝困難、追求卓越的過(guò)硬利器，幫助企業(yè)把虛的企業(yè)文化變成實(shí)實(shí)在在的效益?！九嘤?xùn)對(duì)象】企業(yè)中、高層管理人員，以及全體員工?！九嘤?xùn)講師】企業(yè)文化專家劉先明?！九嘤?xùn)形式】公開(kāi)課；內(nèi)訓(xùn)。【培訓(xùn)時(shí)間】一天或...
講師：劉先明在線咨詢下載需求表
企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力——理念、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃、組織競(jìng)爭(zhēng)力與個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力主講人：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院教授、研究員、博導(dǎo) 中國(guó)企業(yè)形象策劃委員會(huì)企業(yè)文化中心主任 中國(guó)書畫家協(xié)會(huì)常務(wù)理事劉光明博士后企業(yè)文化、理念與個(gè)人、企業(yè)、國(guó)家發(fā)展的關(guān)系（個(gè)人、企業(yè)、國(guó)家的成功學(xué)）：成功學(xué)——國(guó)際企業(yè)文化新潮流三條核心價(jià)值觀：蘭德公司跟蹤20年：成功的企業(yè)和個(gè)人人的價(jià)值...
