2009年無(wú)疑是中國(guó)年，在這一年里，中國(guó)在不經(jīng)意間成為許多世界第一，如汽車(chē)銷(xiāo)量世界第一、上半年投資銀行IPO數(shù)額世界第一、GDP增速世界第一，這其中有世界其他經(jīng)濟(jì)體發(fā)展放緩的原因，但更多的是中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展的有利證據(jù)。

　　中國(guó)的宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)到底和薪酬增長(zhǎng)有無(wú)必然聯(lián)系，正略鈞策商業(yè)數(shù)據(jù)中心研究發(fā)現(xiàn)，薪酬增幅和GDP增長(zhǎng)率、物價(jià)指數(shù)、人才供給情況等因素有非常強(qiáng)的相關(guān)性，換句話說(shuō)，GDP增長(zhǎng)率、物價(jià)指數(shù)和人才供給情況影響著薪酬的增幅。因此，我們將通過(guò)以上三個(gè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)來(lái)驗(yàn)證其相關(guān)性，并預(yù)測(cè)明年的薪酬增長(zhǎng)。

　　一、GDP與薪酬增長(zhǎng)

　　宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析研究發(fā)現(xiàn)，GDP增長(zhǎng)率和本年的薪酬增長(zhǎng)率沒(méi)有太多相關(guān)的聯(lián)系，兩者相關(guān)系數(shù)只有0.22，相互之間沒(méi)有必然的影響；但GDP增長(zhǎng)率和次年的薪酬增長(zhǎng)率有極強(qiáng)的正相關(guān)性，兩者相關(guān)系數(shù)達(dá)到0.95，GDP增長(zhǎng)率比次年的薪酬增長(zhǎng)率平均高1.6%，充分證明GDP增長(zhǎng)對(duì)薪酬增長(zhǎng)有明顯的“拉動(dòng)”作用。

　　來(lái)源：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局正略鈞策商業(yè)數(shù)據(jù)中心

　　今年前三季度GDP增長(zhǎng)率分別為：6.1、7.9、8.9，從拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的三駕馬車(chē)投資、消費(fèi)和凈出口額分別分析如下：

　　投資：今年第四季度和2010年投資規(guī)模會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大，因?yàn)槟壳昂芏鄮ы?xiàng)目還在可研和設(shè)計(jì)階段，真正的投資高峰還沒(méi)有來(lái)到；

　　消費(fèi)：今年前10個(gè)月，消費(fèi)品零售總額同比增幅均高過(guò)10%，其中9、10月份的汽車(chē)銷(xiāo)售增幅接近80%，顯示出我們政府刺激內(nèi)需政策激起了巨大的市場(chǎng)響應(yīng)；

　　凈出口：自09年2月份以來(lái)，我們進(jìn)口和出口的同比降速都在收縮，雖然凈出口對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)作用比往年有很大的降幅，但隨著各國(guó)經(jīng)濟(jì)刺激政策的落實(shí)，我國(guó)凈出口額會(huì)呈現(xiàn)變暖跡象。

　　基于以上分析預(yù)測(cè)，2009第四季度GDP增長(zhǎng)率在10%左右，全年實(shí)現(xiàn)8%的目標(biāo)比較容易實(shí)現(xiàn)。另根據(jù)10月21日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決議：“繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策,保持宏觀經(jīng)濟(jì)政策的連續(xù)性、穩(wěn)定性，全面落實(shí)和完善一攬子計(jì)劃和政策措施……”中可以看到，明年的積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策不會(huì)發(fā)生變化，這些能夠保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)較快增長(zhǎng)，明年的GDP增長(zhǎng)率可能要超過(guò)今年。因此從GDP增長(zhǎng)率方面分析預(yù)測(cè)，明年的薪酬增長(zhǎng)幅度超過(guò)今年，和GDP增長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)同步發(fā)展。

　　二、CPI與薪酬增長(zhǎng)

　　我們的研究發(fā)現(xiàn)：2001年以來(lái)，CPI增長(zhǎng)和工資增長(zhǎng)有一定正相關(guān)性，相關(guān)系數(shù)達(dá)到0.77（見(jiàn)下圖），其中物價(jià)水平超過(guò)4%的2007、2008兩年，也是薪酬增幅最大的兩年。在物價(jià)水平高漲的時(shí)期，CPI對(duì)工資增長(zhǎng)有明顯的推動(dòng)作用。筆者曾經(jīng)在2008年4月份為某一大型企業(yè)集團(tuán)做員工滿意度的問(wèn)卷調(diào)研，其中有一題是這樣的：

　　您認(rèn)為企業(yè)薪酬增長(zhǎng)最應(yīng)該參考_____（）

　　A、物價(jià)水平B、銷(xiāo)售收入C、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)D、勞動(dòng)生產(chǎn)率E、社會(huì)平均漲薪幅度

　　結(jié)果選項(xiàng)最多的是A，后來(lái)經(jīng)過(guò)深入分析發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)已經(jīng)有2-3年沒(méi)有普調(diào)過(guò)薪酬，雖然該企業(yè)的薪酬水平在50分位以上，再市場(chǎng)中有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但隨著物價(jià)水平的上漲（08年4月CPI漲幅8.5%），員工的滿意度明顯降低，對(duì)物價(jià)水平的抱怨發(fā)泄在漲薪要求上，因此可以看出，物價(jià)水平高漲的時(shí)期，企業(yè)漲薪成為一種被動(dòng)的選擇。

　　來(lái)源：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局正略鈞策商業(yè)數(shù)據(jù)中心

　　伴隨著國(guó)家積極的財(cái)政政策和積極的貨幣政策持續(xù)貫徹，未來(lái)一年的時(shí)間內(nèi)中國(guó)面臨通貨膨脹的壓力就會(huì)越來(lái)越大，目前資產(chǎn)類(lèi)商品價(jià)格高漲，如股票、住房等，物價(jià)高漲在明年可能會(huì)再次出現(xiàn)，明年薪酬增長(zhǎng)幅度可能受物價(jià)上漲的影響被動(dòng)上漲，特別是一些基層崗位和低端崗位因?yàn)槭杖胨捷^低，為應(yīng)對(duì)物價(jià)上漲，他們對(duì)薪酬上漲的要求會(huì)更高。

　　三、人才供給分析

　　出口剛有起色，珠三角又開(kāi)始面臨民工荒，技工、熟練工人都面臨短缺局面，甚至出現(xiàn)熟練工人薪酬高于大學(xué)生的薪酬。據(jù)我們對(duì)25歲以下年齡階段人才供給數(shù)量分析發(fā)現(xiàn)：出現(xiàn)這一問(wèn)題的原因更多的是因?yàn)榈投藙趧?dòng)力供給減少，因供不應(yīng)求而出現(xiàn)薪酬上漲和人員短缺。如下圖所示，自1986年以來(lái)，我們的人口出生率呈連續(xù)下降狀態(tài)，由1986年的22‰降到2003年的12‰，不到20年的時(shí)間里出生率降幅接近100%。

　　來(lái)源：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局

　　另一方面，我國(guó)高等教育的毛入學(xué)率近十年來(lái)成直線上升趨勢(shì)，如下圖所示，高等教育毛入學(xué)率由1996年的8.3%增長(zhǎng)到2007年的23%，11年的時(shí)間里，高等教育毛入學(xué)率增幅接近300%。

　　來(lái)源：教育部

　　出生率的降低減少了人才供給，毛入學(xué)率的上升也導(dǎo)致了低端勞動(dòng)力供給的減少，兩者相加就是現(xiàn)在我們看到民工荒的原因。

　　四、2010薪酬增長(zhǎng)預(yù)測(cè)

　　根據(jù)馬克思主義理論，價(jià)值決定價(jià)格，價(jià)格受供求關(guān)系影響，經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)引起人才需求的增加，出生率的降低導(dǎo)致人才供給的減少，高等教育普及率的提升使得低端技能人才數(shù)量變低，而CPI增幅對(duì)薪酬增長(zhǎng)又有一定的剛性支撐作用，因此根據(jù)以上數(shù)據(jù)事實(shí)推理，明年的薪酬增幅一定會(huì)高于今年，普通員工加薪要求要高于中層和骨干，考慮到全世界經(jīng)濟(jì)還在復(fù)蘇階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定性還將存在，預(yù)計(jì)明年的平均薪酬增幅在8—9%之間。

擴(kuò)展閱讀

版權(quán)聲明：