再論營(yíng)銷人員的考勤制度
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上半年，筆者在公司營(yíng)銷部全面執(zhí)行剛性的考勤制度：
?遲到一次扣50元；
?請(qǐng)假每半天扣100元；
?曠工每天扣500元。
當(dāng)時(shí)我們出臺(tái)這種考勤制度，出于兩個(gè)考慮：
其一，我們公司嚴(yán)格按照國(guó)家法定時(shí)間上班。即：所有的營(yíng)銷人員都享受“雙休日”和國(guó)家法定節(jié)假日。如果再加上營(yíng)銷人員出差、或者上門拜訪客戶的時(shí)間，那么，營(yíng)銷人員實(shí)際在公司上班的時(shí)間只有200來(lái)天，甚至還不到200天。所以，筆者認(rèn)為，在如此少的“上班時(shí)間”內(nèi)，員工還隨意遲到、請(qǐng)假，那是不可饒恕的——尤其是我們還是做營(yíng)銷的！
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