內(nèi)容簡介：

電信業(yè)管理迅速趨向巾場化與企業(yè)化的形勢下，作為企業(yè)，最根本的資源和最寶貴的財富便是人力資源，合理開發(fā)和利JU人力資源對于一個企業(yè)來講卜分重要?，F(xiàn)代電信業(yè)的管現(xiàn)首先足服務(wù)的管理，也可以說是人力資源的管理，所以，采川高效的人力資源管理模式、改革不合理的人事管理制度，走
“以人為本”的道路，是電信業(yè)發(fā)展、增強競爭力的重要途徑。本書重點I．電信人力資源管理總淪2．電信企業(yè)國家公務(wù)員管理3．電信人力資源管理的內(nèi)容4．電信企、業(yè)人力資源管理制度規(guī)范5．電信企業(yè)工資福利與離退休管理制度6．電信企業(yè)人事教育與培訓(xùn)制度7．電信企業(yè)人事檔案管耶8．電信企業(yè)人力資源管理法律法規(guī)

詳細目錄：

第一編電信人力資源管理總論
第一章電信的發(fā)展及特征
第二章電信人力資源管理的歷史與現(xiàn)狀
第三章電信人力資源管理理論
第四章電信人力資源管理的目標(biāo)
第二編電信企業(yè)國家公務(wù)員管理
第一章電信企業(yè)與公務(wù)員制度
第二章公務(wù)員的錄用與考核
第三章公務(wù)員的獎勵與職務(wù)任免
第四章電信企業(yè)公務(wù)員行為規(guī)范
第三編電信人力資源管理的內(nèi)容
第一章電信領(lǐng)導(dǎo)體制建設(shè)與改革
第二章電信人力資源規(guī)劃管理
第三章電信人力資源培訓(xùn)管理
第四章電信員工聘用與管理
第五章電信工作分析與崗位設(shè)置
第六章電信行業(yè)的人才管理
第七章電信員工薪酬管理
第四編電信企業(yè)人力資源管理制度規(guī)范
第一章電信企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)規(guī)范
第二章電信企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)工作制度與作風(fēng)建設(shè)
第三章電信企業(yè)各專業(yè)技能人員職責(zé)
第四章電信企業(yè)后勤人員職責(zé)
第五章電信企業(yè)黨委部門工作制度
第六章電信企業(yè)行政部門工作制度
第七章電信企業(yè)后勤管理工作制度
第五編電信企業(yè)工資．福利與離退休管理制度
第一章電信企業(yè)工資與社會保障制度
第二章電信企業(yè)單位工資制度
第三章電信企業(yè)社會福利制度
第四章電信企業(yè)社會保險制度
第五章電信企業(yè)離退休制度
第六編 電信企業(yè)人事教育與培訓(xùn)制度
第一章電信企業(yè)干部與職員培訓(xùn)
第二章電信企業(yè)職業(yè)技能考核與評估
第三章電信企業(yè)人員素質(zhì)測評
第七編電信企業(yè)人事檔案管理
第一章電信企業(yè)人事檔案管理總論
第二章電信企業(yè)人事檔案收集整理
第三章電信企業(yè)人事檔案鑒定
第四章電信企業(yè)人事檔案統(tǒng)計
第五章電信企業(yè)人事檔案保存與損毀修復(fù)
第六章電信企業(yè)人事檔案提供利用
第七章電信企業(yè)人事檔案管理信息化
第八編電信企業(yè)人力資源管理法律法規(guī)

相似教材