內容簡介：
主編：楊明遠（中國人才交流中心主任）
副主編：洪 濤（中國人民大學勞動人事學院研究生）

本書特點
本書適應新形勢的要求，緊密圍繞胡錦濤總書記的講話，貫徹全國人才工作會議的精神和黨中央、國務院的決定，全面、系統(tǒng)的闡述了人才強國戰(zhàn)略和人才隊伍建設，是一部關于人才工作的權威之作。全書吸收了人力資源管理、人才績效評估、人才培養(yǎng)、人才激勵、人才測評、人才隊伍建設及人才管理等方面的最新研究成果，具有新穎性和實用性，對當前的人才工作具有重要的指導意義和參考意義。




詳細目錄：
引言：實施人才強國戰(zhàn)略，為實現全面建設小康社會宏偉目標而奮斗
——新時期黨和國家領導人關于人才工作的重要講話、決策及相關解讀
有為錦濤總書記在全國人才工作會議上的重要講話
中共中央、車務院關于進一步加強人才工作的決定
新世紀新階段人才工作的行動綱領

上卷 人才理論
第一章 中外人才理論與人才發(fā)展歷史回顧與總結
第一節(jié) 中外人才理論回顧與總結；中國古代和近代的才思想和西方的人力資源理論
第二節(jié) 人才發(fā)展歷史回顧與總結：歷史上的三次人才大潮和二十世紀的兩大人才洪流

第二章 毛澤東、鄧小平、江澤民的人和思想及言論
第一節(jié) 毛澤東、鄧小平、江澤民的人才思想總結
第二節(jié) 毛澤東、鄧小平、江澤民論人才

第三章 中國古代的人才智慧
第一節(jié) 人才經典
第二節(jié) 用人掌故

第四章 人才的定義與分類
第一節(jié) 人才的相關概念
第二節(jié) 人才的定義
第三節(jié) 人才的分類

第五章 世界人才形勢分析
第一節(jié) 國際人才形勢分析：人才的國際競爭與人才的國際化
第二工 中國人才形勢分析：人才危機與人才高消費

第六章 二十一世紀的人才課題：知識經濟

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