內(nèi)容簡(jiǎn)介：

本書(shū)內(nèi)容與特點(diǎn)
本書(shū)共分三卷，共200多萬(wàn)字，全書(shū)經(jīng)《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》、《國(guó)家公務(wù)員職務(wù)任免暫行規(guī)定》、《國(guó)家公備員職務(wù)升降暫行規(guī)定》、《國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行規(guī)定》、《國(guó)家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》、《新錄用國(guó)家公務(wù)員任職定級(jí)暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作務(wù)例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》為依據(jù)，詳盡系統(tǒng)的闡述了公務(wù)員評(píng)定考核的內(nèi)容、程序、方法、晉級(jí)晉升辦法以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)等，文筆通俗流暢，權(quán)威性，實(shí)用性和可操作性極強(qiáng)。

本書(shū)編寫(xiě)背景與宗旨
根據(jù)中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，吸收干部人事制度改革的新成果，我們組織編撰了這部《國(guó)家公務(wù)員職務(wù)評(píng)定考核與創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部選擇任用標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用手冊(cè)》，以此作為國(guó)家公務(wù)員職務(wù)評(píng)定、晉升增資以及領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。
讀者對(duì)象
各級(jí)各地黨委、政府
各人民團(tuán)體黨組
各級(jí)各地組織部、紀(jì)委、人事局
各地圖書(shū)館



詳細(xì)目錄：
第一篇 我國(guó)的干部人事制度與公務(wù)員制度
第一章 人事管理的特點(diǎn)、功能與作用
第二章 我國(guó)的干部人事制度
第三章 國(guó)家公務(wù)員制度的發(fā)展、原則與比較
第四章 國(guó)家公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)
第五章 國(guó)家公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利
第六章 國(guó)家公務(wù)員的職位分類(lèi)
第七章 國(guó)家公務(wù)員制度的完善
第二篇 國(guó)家公務(wù)員的錄用、考核、待遇與獎(jiǎng)懲
第一章 國(guó)家公務(wù)員的錄用
第二章 國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)
第三章 國(guó)家公務(wù)員的工資保險(xiǎn)福利
第四章 國(guó)家公務(wù)員的考核
第五章 國(guó)家公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)
第六章 國(guó)家公務(wù)員的紀(jì)律與懲戒
第三篇 國(guó)家公務(wù)員職務(wù)升降、任免與交流
第一章 國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)升降
第二章 國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)任免
第三章 國(guó)家公務(wù)員的辭職辭退
第四章 國(guó)家公務(wù)員的退休
第五章 國(guó)家公務(wù)員的交流
第六章 國(guó)家公務(wù)員的回避
第四篇 國(guó)家公務(wù)員創(chuàng)新能力培養(yǎng)
第一章 國(guó)家公務(wù)員創(chuàng)新思維能力培養(yǎng)
第二章 國(guó)家公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)管理創(chuàng)新能力培養(yǎng)
第三章 國(guó)家公務(wù)員組織管理創(chuàng)新能力培養(yǎng)
第四章 國(guó)家公務(wù)員決策創(chuàng)新能力培養(yǎng)
第五章 國(guó)家公務(wù)員人本管理創(chuàng)新能力培養(yǎng)
第六章 國(guó)家公務(wù)員戰(zhàn)略管理創(chuàng)新能力培養(yǎng)
第七章 國(guó)家公務(wù)員效益管理創(chuàng)新能力培養(yǎng)
第八章 國(guó)家公務(wù)員處理危機(jī)能力培養(yǎng)
第五篇 領(lǐng)導(dǎo)干部能力測(cè)評(píng)與提升標(biāo)準(zhǔn)
第一章 基本素質(zhì)測(cè)評(píng)與提升標(biāo)準(zhǔn)
第二章 思維能力測(cè)評(píng)與提升標(biāo)準(zhǔn)
第三章 決斷能力測(cè)評(píng)與提升標(biāo)準(zhǔn)
第四章 權(quán)力駕馭能力測(cè)評(píng)與提升標(biāo)準(zhǔn)
第五章 危機(jī)管理能力測(cè)評(píng)與提升標(biāo)準(zhǔn)
第六章 人力資源戰(zhàn)略能力測(cè)評(píng)與提升標(biāo)準(zhǔn)
第七章 激勵(lì)能力測(cè)評(píng)與提升標(biāo)準(zhǔn)
第八章 人際關(guān)系能力測(cè)評(píng)與提升標(biāo)準(zhǔn)
第九章 創(chuàng)新能力測(cè)評(píng)與提升標(biāo)準(zhǔn)
第十章 公眾形象塑造能力測(cè)評(píng)與提升標(biāo)準(zhǔn)
第十一章 心理調(diào)適能力測(cè)評(píng)與提升標(biāo)準(zhǔn)
第六篇 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用程序
第一章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的基本原則
第二章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的務(wù)件和資格
第三章 推薦、醞釀與考察
第四章 決定、任職與競(jìng)爭(zhēng)上崗
第七篇 領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力監(jiān)督
第一章 三代領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)干部監(jiān)督的有關(guān)論述
第二章 國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范
第三章 國(guó)家公務(wù)員管理的監(jiān)督制度
第四章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政與監(jiān)督
第五章 領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力監(jiān)督與廉潔從政必知常識(shí)
第八篇 領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)與選拔任用的法律規(guī)定

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