現(xiàn)代公司激勵(lì)方案設(shè)計(jì)叢書。有數(shù)據(jù)表明，全球前500家大工業(yè)企業(yè)中，有89%的企業(yè)已對(duì)其高級(jí)管理人員采取了股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制。在西方發(fā)達(dá)國家，以股票期權(quán)為主體的薪酬制度已經(jīng)取代了以“基本工資+年度獎(jiǎng)金”為主體的傳統(tǒng)薪酬制度。該書正是基于推動(dòng)和促進(jìn)股票期權(quán)計(jì)劃在中國的推廣而進(jìn)行編撰的。全書包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：股票期權(quán)計(jì)劃概述；股票期權(quán)計(jì)劃計(jì)劃總體方案設(shè)計(jì)；股票期權(quán)計(jì)劃管理方案設(shè)計(jì)；股票期權(quán)計(jì)劃推廣方案設(shè)計(jì)；股票期權(quán)計(jì)劃實(shí)施方案設(shè)計(jì)；股票期權(quán)計(jì)劃激勵(lì)方案設(shè)計(jì)；股票期權(quán)相關(guān)方案設(shè)計(jì)；其他相關(guān)激勵(lì)模式參照。
第一章股票期權(quán)概述
　　第一節(jié)股票期權(quán)的興起
　　一股票期權(quán)的涵義
　　二股票期權(quán)的起源
　　三股票期權(quán)興起的原因
　　第二節(jié)股票期權(quán)的類型與操作原則
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　　第三節(jié)股票期權(quán)的適用范圍
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　　第二章股票期權(quán)計(jì)劃總體方案設(shè)計(jì)
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　　第三章股票期權(quán)計(jì)劃管理方案設(shè)計(jì)
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　　第四章股票期權(quán)計(jì)劃推廣方案設(shè)計(jì)
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　　第五章股票期權(quán)計(jì)劃實(shí)施方案設(shè)計(jì)
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　　第六章股票期權(quán)計(jì)劃激勵(lì)方案設(shè)計(jì)
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　　第七章股票期權(quán)計(jì)劃相關(guān)方案設(shè)計(jì)
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　　第八章其他相關(guān)激勵(lì)模式參照
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　　附錄：股票期權(quán)期股的有關(guān)法規(guī)

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