第一篇 新形勢下的行政管理體制改革
第一章 我國行政管理體制改革的發(fā)展歷程
第一節(jié) 我國行政管理體制改革的過程
第二節(jié) 我國行政管理體制改革的基本特點
第三節(jié) 我國行政管理體制改革的基本經(jīng)驗
第二章 我國行政管理體制改革的新進展與新形勢
第一節(jié) 黨的十七大以來我國行政管理體制改革的新進展
第二節(jié) 我國行政管理體制改革的國際國內(nèi)環(huán)境
第三章 我國行政管理體制改革的難點與切入點
第一節(jié) 我國行政管理體制改革的問題和難點
第二節(jié) 深化行政管理體制改革需要澄清的幾個模糊認識
第三節(jié) 深化行政管理體制改革的切入點

第二篇 新時期推進政府機構(gòu)改革的思路與對策
第一章 深化行政管理體制改革的總體思路
第一節(jié) 繼續(xù)推進行政管理體制改革，要著眼于完善社會主義市場經(jīng)濟體制，強化經(jīng)濟調(diào)節(jié)和市場監(jiān)管職能
第二節(jié) 繼續(xù)推進行政管理體制改革，要著眼于人民群眾的根本利益，努力建設(shè)服務(wù)型政府，提高公共服務(wù)的水平
第二章 轉(zhuǎn)變政府職能與加強宏觀調(diào)控
第一節(jié) 加強宏觀調(diào)控是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的必然要求，也是政府的重要經(jīng)濟職能
第二節(jié) 實行預(yù)防性的主動的宏觀調(diào)控，既是對社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律認識的深化，也是執(zhí)政能力的體現(xiàn)
第三節(jié) 進一步轉(zhuǎn)變政府職能，健全和完善宏觀調(diào)控體系，充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)作用
第三章 建設(shè)公共服務(wù)型政府
第一節(jié) 建設(shè)公共服務(wù)型政府的緊迫性與重大意義
第二節(jié) 我國公共服務(wù)型政府建設(shè)的基本任務(wù)
第三節(jié) 建設(shè)公共服務(wù)型政府的具體措施
第四章 加強社會管理與構(gòu)建和諧社會
第一節(jié) 構(gòu)建社會主義和諧社會對加強社會管理的要求
第二節(jié) 市場經(jīng)濟條件下政府社會管理的基本理論與國際經(jīng)驗
第三節(jié) 我國政府社會管理面臨的主要問題
第四節(jié) 完善中國政府社會管理職能的思路與對策
第五章 進一步推進政府機構(gòu)改革
第一節(jié) 我國政府機構(gòu)改革的重要進展
第二節(jié) 我國政府機構(gòu)體系存在的主要問題
第三節(jié) 我國政府機構(gòu)改革的目標與措施
第六章 正確處理中央與地方關(guān)系
第七章 建設(shè)法治政府
第八章 切實加強行政監(jiān)督
第九章 加強政府績效評估與管理
第一節(jié) 加強政府績效管理與評估的重大意義
第二節(jié) 西方國家政府績效管理與評估的做法與經(jīng)驗
第三節(jié) 我國政府績效管理與評估的實踐、問題與對策
第十章 努力提高政府公信力
第一節(jié) 政府公信力及其體現(xiàn)
第二節(jié) 政府公信力現(xiàn)狀及問題成因
第三節(jié) 提高政府公信力、建設(shè)信用政府的對策

第三篇 政府機構(gòu)改革與機關(guān)效能建設(shè)
第一章 機關(guān)效能建設(shè)基本內(nèi)容
第一節(jié) 行政效率的涵義及特點
第二節(jié) 全面理解高績效組織
第二章 機關(guān)效能建設(shè)的基本原則與策略
第一節(jié) 機關(guān)效能建設(shè)的八項原則
第二節(jié) 向高績效模式轉(zhuǎn)變的改革類型
第三節(jié) 向高績效組織轉(zhuǎn)化中的挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略
第三章 傳統(tǒng)機關(guān)工作模式的效能困境
第一節(jié) 影響行政效率的主要因素
第二節(jié) 傳統(tǒng)行政模式的效率困境
第三節(jié) 我國行政效率的現(xiàn)狀及存在的問題
第四章 機關(guān)效能建設(shè)的突破戰(zhàn)略
第一節(jié) 機關(guān)管理革命中的管理主義傾向
第二節(jié) 機關(guān)績效管理
第三節(jié) 我國機關(guān)績效管理探索與趨勢

第四篇 政府機構(gòu)改革與機構(gòu)編制管理
第一章 機構(gòu)編制管理
第一節(jié) 機構(gòu)編制管理概說
第二節(jié) 機構(gòu)編制管理的性質(zhì)特點和原則
第二章 事業(yè)機構(gòu)編制管理與改革
第一節(jié) 事業(yè)單位與事業(yè)單位機構(gòu)編制管理
第二節(jié) 管理事業(yè)機構(gòu)編制要注重效益

第五篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政權(quán)機構(gòu)改革實施與推進
第一章 作為基層政權(quán)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)機關(guān)改革背景
第一節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委
第二節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大
第三節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府
第二章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的價值取向和原則
第一節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理的特點和機構(gòu)設(shè)置的原則
第二節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)改革的價值取向
第三節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)改革的指導(dǎo)原貝
第三章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的重點：轉(zhuǎn)變政府職能
第一節(jié) 轉(zhuǎn)變政府職能作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革重點的原因
第二節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能和能力的定位
第三節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能的轉(zhuǎn)變
第四章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的難點與對策
第一節(jié) 人員分流是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的難點
第二節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員分流的對策

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