◆詳細內(nèi)容
《中華人民共和國勞動法與勞動事故傷殘鑒定及賠償計算標準實務全書》 

第一篇 勞動立法與勞動關系協(xié)調(diào)
第一章 中國勞動立法的產(chǎn)生和發(fā)展
第二章 國際勞工立法的產(chǎn)生和發(fā)展
第三章 勞動法的概念與基本原則及作用
第四章 勞動法律關系
第五章 勞動行政部門和勞動服務主體
第六章 法律責任
第七章 勞動合同的訂立履行與變更及解除
第八章 集體合同的訂立履行與變更及解除
第九章 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則
第十章 職工民主管理

第二篇 勞動保障與勞動執(zhí)法
第一章 工作時間和休息休假
第二章 工資
第三章 勞動保護
第四章 勞動就業(yè)
第五章 職業(yè)培訓
第六章 社會保險
第七章 職工福利
第八章 勞動爭議處理
第九章 勞動監(jiān)督

第三篇 勞動合同權益維護
第一章 一般規(guī)定
第二章 特殊規(guī)定
第三章 疑難問題解析
第四章 勞動合同文本范例
第五章 勞動賠償計算公式

第四篇 工傷賠償權益維護
第一章 工傷認定
第二章 工傷保險
第三章 工傷爭議處理與損害賠償
第四章 疑難問題解析

第五篇 女職工勞動權益維護
第一章 基本法律規(guī)定
第二章 女職工勞動保護與勞動禁忌
第三章 特定行業(yè)女職工勞動保護規(guī)定
第四章 關于具體問題的通知、復函
第五章 地方性規(guī)定
第六章 維權途徑指引
第七章 疑難問題解析

第六篇 勞動者離職權益維護
第一章 一般規(guī)定
第二章 特殊規(guī)定
第三章 維權程序
第四章 疑難問題解析
第五章 離職賠償計算公式

第七篇 離休退休權益維護
第一章 綜合規(guī)定
第二章 離休有關規(guī)定
第三章 退休有關規(guī)定
第四章 司法解釋
第五章 其他規(guī)定
第六章 疑難問題解析

第八篇 失業(yè)下崗人員權益維護
第一章 法律及行政法規(guī)
第二章 部委規(guī)章 及文件
第三章 疑難問題解析

第九篇 勞動爭議處理
第一章 綜合規(guī)定
第二章 勞動爭議調(diào)解
第三章 勞動爭議仲裁
第四章 勞動訴訟
第五章 疑難問題解析

第十篇 工時與休息及休假
第一章 綜舍規(guī)定
第二章 工時
第三章 休假
第四章 地方規(guī)定
第五章 疑難問題解析

第十一篇 勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生
第一章 勞動安全
第二章 勞動保護
第三章 職業(yè)病防治
第四章 疑難問題解析

第十二篇 醫(yī)療保險與工傷保險
第一章 醫(yī)療保險
第二章 工傷保險
第三章 相關必備法律規(guī)定
第四章 疑難問題解祈

第十三篇 養(yǎng)老與失業(yè)及生育保險
第一章 養(yǎng)老保險
第二章 失業(yè)保險
第三章 生育保險
第四章 相關必備法律規(guī)定
第五章 疑難問題解析

第十四篇 工資福利與住房公積金
第一章 工資福利
第二章 住房公積金
第三章 疑難問題解析

第十五篇 職稱評定與職業(yè)資格及工齡計算
第一章 職稱評定與職業(yè)資格
第二章 工齡計算
第三章 疑難問題解析

第十六篇 勞動臺同的訂立履行與變更及解除
第一章 勞動合同概述
第二章 勞動合同的訂立
第三章 勞動合同的履行
第四章 勞動合同的變更
第五章 勞動合同的解除
第六章 勞動合同的終止與續(xù)訂
第七章 勞動合同內(nèi)容詳解之工作時間和休息時間
第八章 勞動合同內(nèi)容詳解之工資
第九章 勞動合同內(nèi)容詳解之勞動安全衛(wèi)生
第十章 勞動合同內(nèi)容詳解之女職工和未成年工的特殊保護
第十一章 勞動合同內(nèi)容詳解之養(yǎng)老保險
第十二章 勞動合同內(nèi)容詳解之醫(yī)疔保險
第十三章 勞動合同內(nèi)容詳解之失業(yè)保險
第十四章 勞動合同內(nèi)容詳解之工傷保險
第十五章 勞動合同爭議仲裁

第十七篇 勞動爭議的調(diào)解、仲裁與訴訟
第一章 勞動爭議概述
第二章 勞動爭議處理制度概述
第三章 勞動爭議協(xié)商制度
第四章 勞動爭議調(diào)解制度
第五章 勞動爭議仲裁制度
第六章 勞動爭議訴訟制度
第七章 典型勞動爭議處理
第八章 工會在勞動爭議處理中的地位與作用

第十八篇 勞動傷殘鑒定與賠償
第一章 勞動傷殘鑒定與賠償?shù)臍v史沿革
第二章 勞動傷殘賠償費的組成和實施原則
第三章 勞動傷殘鑒定的理論和實踐
第四章 社會保險待遇的規(guī)定
第五章 勞動傷亡事故現(xiàn)場勘查

第十九篇 工傷殘疾鑒定與賠償
第一章 骨折的鑒定與賠償
第二章 肢體缺失的鑒定與賠償
第三章 外傷性關節(jié) 脫位和損傷的鑒定與賠償
第四章 精神傷殘的鑒定與賠償
第五章 神經(jīng)和脊髓損傷的鑒定與賠償
第六章 腦損傷的鑒定與賠償
第七章 胸內(nèi)器官損傷的鑒定與賠償
第八章 腹部損傷的鑒定與賠償
第九章 體表嚴重損傷的鑒定與賠償
第十章 眼損傷的鑒定與賠償
第十一章 耳損傷的鑒定與賠償
第十二章 鼻損傷
第十三章 口腔頷面部損傷的鑒定與賠償
第十四章 咽、喉損傷
第十五章 高、低溫損傷的鑒定與賠償
第十六章 若干損傷并發(fā)癥鑒定與賠償

第二十篇 職業(yè)病傷殘鑒定與賠償
第一章 職業(yè)中毒的鑒定與賠償
第工章 塵肺的鑒定與賠償
第三章 物理因素職業(yè)病鑒定與賠償
第四章 職業(yè)性傳染病的鑒定與噼償
第五章 職業(yè)性皮膚病的鑒定與賠償
第六章 職業(yè)性眼病的鑒定與賠償
第七章 職業(yè)性腫瘤的鑒定與賠償
第八章 其它職業(yè)病的鑒定與賠償

第二十一篇 勞動爭議典型案例分析
第一章 勞動合同的簽訂與履行類
第二章 勞動合同變更類
第三章 勞動合同解除類
第四章 勞動合同終止類
第五章 工資
第六章 經(jīng)濟補償金類
第七章 女職工、未成年工保護類
第八章 社會保險類
第九章 養(yǎng)老保險類
第十章 醫(yī)療保險類
第十一章 工傷保險類
第十二章 生育保險類

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