最新企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理法律適用經(jīng)典案例評析及常用法律文書制作范本
音像名稱:最新企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理法律適用經(jīng)典案例評析及常用法律文書制作范本
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◆詳細內(nèi)容
《最新企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理法律適用經(jīng)典案例評析及常用法律文書制作范本》
第一部分 企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
第一章 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的產(chǎn)生
第一節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略時代催生人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的融合
第二節(jié) 人力資源戰(zhàn)略的產(chǎn)生及人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的融合
第三節(jié) 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的目標和意義
第四節(jié) 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的過程
第二章 人力資源戰(zhàn)略
第一節(jié) 人力資源戰(zhàn)略的定義和內(nèi)容
第二節(jié) 人力資源戰(zhàn)略的類型
第三節(jié) 人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的協(xié)調(diào)與配合
第三章 人力資源戰(zhàn)略的制定和實施
第一節(jié) 人力資源戰(zhàn)略的制定
第二節(jié) 人力資源戰(zhàn)略的實施
第三節(jié) 人力資源戰(zhàn)略實施的保障
第四章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃的概念、職能和重要性
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的目標、內(nèi)容和過程
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略
第五章 人力資源供求分析
第一節(jié) 人力資源存量分析
第二節(jié) 人力資源需求預(yù)測
第三節(jié) 人力資源供給預(yù)測
第六章 制定人力資源規(guī)劃體系
第一節(jié) 如何制定有效的人力資源規(guī)劃
第二節(jié) 制定人力資源規(guī)劃的前提條件
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃編制
第四節(jié) 人力資源費用
第五節(jié) 人力資源規(guī)劃的評價與控制
第七章 企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃案例分析
第二部分 企業(yè)人力資源管理法律適用與經(jīng)典案例評析
第一章 用人單位招錄員上時的勞動法適用
第二章 簽訂勞動合同時的勞動法適用
第一節(jié) 勞動合同的簽訂
第二節(jié) 勞動合同試用期
第三節(jié) 勞動合同的變更
第三章 工資的勞動法適用
第四章 勞動者工作時間與休假的勞動法適用
第五章 特殊保護女職工和未成年工的勞動法適用
第六章 保障勞動者勞動安全衛(wèi)生的勞動法適用
第七章 社會保險的勞動法適用
第一節(jié) 工傷保險
第二節(jié) 基本養(yǎng)老保險
第三節(jié) 醫(yī)療保險
第四節(jié) 失業(yè)保險的法律適用
第五節(jié) 生育保險
第六節(jié) 住房公積金
第八章 勞動合同解除、終止的勞動法適用
第九章 勞動爭議的正確處理
第十章 勞動保障監(jiān)察
第三部分 人力資源部常用法律文書制作范本
第一章 招聘就業(yè)法律文書制作范本
第二章 人事管理法律文書制作范本
第三章 勞動合同法律文書制作范本
第四章 社會保險法律文書制作范本
第五章 勞動爭議法律文書制作范本
光盤卷目錄
綜合法律法規(guī)
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國憲法
招聘就業(yè)類
一、招聘計劃書
二、招聘廣告
三、下崗職工求職登記表
四、求職人員登記表
五、招聘人員登記表
六、應(yīng)聘申請書
七、專門人員申請表
八、招聘面試通知書
九、企業(yè)招聘面談記錄表
十、企業(yè)招聘而試評價表
十一、企業(yè)聘任書
十二、不予錄用通知
十三、報到通知書
十四、企業(yè)員工保證書
十五、外來人員就業(yè)證
十六、聘用外國人就業(yè)申請表
十七、外國人就業(yè)登記表
十八、外國人就業(yè)許可證
十九、外國人就業(yè)證
二十、臺灣、香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)中請表
二十一、臺港澳人員就業(yè)證
二十二、開辦職業(yè)介紹機構(gòu)申請表人事管理類
二十三、人事登記表
二十四、人事資料記錄表
二十五、員工履歷表
二十六、員工檔案
二十七、請假單
二十八、員工勞動規(guī)范手冊
二十九、聘任干部呈報表
三十、 干部任免呈報表
三十一、職工調(diào)動審批表
三十二、職工退休審批表
三十三、職工獎勵呈報表
三十四、調(diào)整工資通知書
三十五、述職報告
二十六、考核報告
二十七、組織鑒定
三十八、企業(yè)員工辭退通知書
三十九、企業(yè)辭退違紀職工證明書
四十、 企業(yè)員工除名通知”
四十一、職工處分通知書
勞動合同類
四十二、勞動合同類
四十三、集體勞動合同
四十四、全民所有制企業(yè)職工勞動合同
四十五、國有企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人勞動合同
四十六、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工勞動合同
四十七、鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同
四十八、私營企業(yè)職工勞動合同
四十九、崗位勞動合同
五十、 中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同
五十一、外商投資企業(yè)勞動合同
五十二、中外勞動技術(shù)服務(wù)合同
五十三、臨時工勞動合同
五十四、股份有限公司芳動合同
五十五、有限責任公司勞動合同
五十六、變更、終止、解除勞動合同通知書
社會保險類
五十七、社會保險登記表
五十八、社會保險登記證
五十九、社會保險費申報表
六十、 基本養(yǎng)老保險單位登記表
六十一、個人養(yǎng)老金定額保險單
六十二、職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶
六十三、職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單
六十四、個人賬戶一次性支付審批表
六十五、定點醫(yī)療機構(gòu)資格證書
六十六、定點醫(yī)療機構(gòu)申請書
六十七、職工醫(yī)療保險個人賬戶對賬
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第一部分 企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
第一章 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的產(chǎn)生
第一節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略時代催生人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的融合
第二節(jié) 人力資源戰(zhàn)略的產(chǎn)生及人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的融合
第三節(jié) 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的目標和意義
第四節(jié) 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的過程
第二章 人力資源戰(zhàn)略
第一節(jié) 人力資源戰(zhàn)略的定義和內(nèi)容
第二節(jié) 人力資源戰(zhàn)略的類型
第三節(jié) 人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的協(xié)調(diào)與配合
第三章 人力資源戰(zhàn)略的制定和實施
第一節(jié) 人力資源戰(zhàn)略的制定
第二節(jié) 人力資源戰(zhàn)略的實施
第三節(jié) 人力資源戰(zhàn)略實施的保障
第四章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃的概念、職能和重要性
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的目標、內(nèi)容和過程
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略
第五章 人力資源供求分析
第一節(jié) 人力資源存量分析
第二節(jié) 人力資源需求預(yù)測
第三節(jié) 人力資源供給預(yù)測
第六章 制定人力資源規(guī)劃體系
第一節(jié) 如何制定有效的人力資源規(guī)劃
第二節(jié) 制定人力資源規(guī)劃的前提條件
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃編制
第四節(jié) 人力資源費用
第五節(jié) 人力資源規(guī)劃的評價與控制
第七章 企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃案例分析
第二部分 企業(yè)人力資源管理法律適用與經(jīng)典案例評析
第一章 用人單位招錄員上時的勞動法適用
第二章 簽訂勞動合同時的勞動法適用
第一節(jié) 勞動合同的簽訂
第二節(jié) 勞動合同試用期
第三節(jié) 勞動合同的變更
第三章 工資的勞動法適用
第四章 勞動者工作時間與休假的勞動法適用
第五章 特殊保護女職工和未成年工的勞動法適用
第六章 保障勞動者勞動安全衛(wèi)生的勞動法適用
第七章 社會保險的勞動法適用
第一節(jié) 工傷保險
第二節(jié) 基本養(yǎng)老保險
第三節(jié) 醫(yī)療保險
第四節(jié) 失業(yè)保險的法律適用
第五節(jié) 生育保險
第六節(jié) 住房公積金
第八章 勞動合同解除、終止的勞動法適用
第九章 勞動爭議的正確處理
第十章 勞動保障監(jiān)察
第三部分 人力資源部常用法律文書制作范本
第一章 招聘就業(yè)法律文書制作范本
第二章 人事管理法律文書制作范本
第三章 勞動合同法律文書制作范本
第四章 社會保險法律文書制作范本
第五章 勞動爭議法律文書制作范本
光盤卷目錄
綜合法律法規(guī)
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國憲法
招聘就業(yè)類
一、招聘計劃書
二、招聘廣告
三、下崗職工求職登記表
四、求職人員登記表
五、招聘人員登記表
六、應(yīng)聘申請書
七、專門人員申請表
八、招聘面試通知書
九、企業(yè)招聘面談記錄表
十、企業(yè)招聘而試評價表
十一、企業(yè)聘任書
十二、不予錄用通知
十三、報到通知書
十四、企業(yè)員工保證書
十五、外來人員就業(yè)證
十六、聘用外國人就業(yè)申請表
十七、外國人就業(yè)登記表
十八、外國人就業(yè)許可證
十九、外國人就業(yè)證
二十、臺灣、香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)中請表
二十一、臺港澳人員就業(yè)證
二十二、開辦職業(yè)介紹機構(gòu)申請表人事管理類
二十三、人事登記表
二十四、人事資料記錄表
二十五、員工履歷表
二十六、員工檔案
二十七、請假單
二十八、員工勞動規(guī)范手冊
二十九、聘任干部呈報表
三十、 干部任免呈報表
三十一、職工調(diào)動審批表
三十二、職工退休審批表
三十三、職工獎勵呈報表
三十四、調(diào)整工資通知書
三十五、述職報告
二十六、考核報告
二十七、組織鑒定
三十八、企業(yè)員工辭退通知書
三十九、企業(yè)辭退違紀職工證明書
四十、 企業(yè)員工除名通知”
四十一、職工處分通知書
勞動合同類
四十二、勞動合同類
四十三、集體勞動合同
四十四、全民所有制企業(yè)職工勞動合同
四十五、國有企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人勞動合同
四十六、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工勞動合同
四十七、鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同
四十八、私營企業(yè)職工勞動合同
四十九、崗位勞動合同
五十、 中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同
五十一、外商投資企業(yè)勞動合同
五十二、中外勞動技術(shù)服務(wù)合同
五十三、臨時工勞動合同
五十四、股份有限公司芳動合同
五十五、有限責任公司勞動合同
五十六、變更、終止、解除勞動合同通知書
社會保險類
五十七、社會保險登記表
五十八、社會保險登記證
五十九、社會保險費申報表
六十、 基本養(yǎng)老保險單位登記表
六十一、個人養(yǎng)老金定額保險單
六十二、職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶
六十三、職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單
六十四、個人賬戶一次性支付審批表
六十五、定點醫(yī)療機構(gòu)資格證書
六十六、定點醫(yī)療機構(gòu)申請書
六十七、職工醫(yī)療保險個人賬戶對賬
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