第一篇 行政機關公務員處分的法律依據(jù)、概念與意義
第一章 公務員行政處分制度的有關內容
第二章 公務員行政處分制度的作用和意義
第三章 官吏處分制度的歷史沿革
第四章 公務員行政紀律與行政處分的概念
第五章 公務員行政處分制度與其他懲罰的區(qū)別與聯(lián)系

第二篇 行政處分的基本規(guī)定
第一章 行政處分的適用范圍
第二章 行政處分的原則
第三章 行政處分的種類
第四章 行政處分時限的規(guī)定
第五章 行政監(jiān)察與行政處分工作疑難問題解答
第六章 行政處分工作解答

第三篇 行政處分的條件及其運用
第一章 給予國家公務員行政處分的條件
第二章 從重、從輕、給予、免予公務員行政處分的含義及條件
第三章 公務員違紀的各類形式與行政處分
第四章 公務員被判刑罰后的行政處分

第四篇 行政處分的權限和程序
第一章 給予國家公務員處分的基本程序
第二章 行政處分案件立案
第三章 行政處分案件調查
第四章 行政處分案件審理
第五章 行政處分案件處理決定
第六章 行政處分的解除
第七章 對行政處分不服的申訴
第八章 行政處分的變更及其他

第五篇 公務員違法違紀行為適用的處分
第一章 違反政治紀律的行為
第二章 違反組織紀律的行為
第三章 玩忽職守、貽誤工作的行為
第四章 具體行政行為中的違紀行為
第五章 經(jīng)濟上的違紀行為
第六章 濫用職權的行為
第七章 個人行為方式不端的行為

第六篇 公務員依法行政行為規(guī)范
第一章 依法行政理論的提出
第二章 依法行政的涵義及其演變
第三章 依法行政的時代特征
第四章 依法行政的主要內容
第五章 依法行政的價值體系
第六章 依法行政能力的基本要求
第七章 依法行政原則
第八章 依法行政內容

第七篇 公務員基本制度
第一章 公務員法的基本理論
第二章 公務員的分類管理制度
第三章 公務員的素質保障制度
第四章 公務員的激勵制度
第五章 公務員的監(jiān)控制度
第六章 公務員的權利保障制度

第八篇 公務員必知的行政管理知識
第一章 公務員通用公共基礎知識
第二章 行政管理
第三章 政府職能及其轉變
第四章 中國政府機構及其改革
第五章 行政領導
第六章 行政決策與執(zhí)行、行政監(jiān)督與協(xié)調
第七章 行政性限制人身自由法律處分的法治建設

第九篇 公務員公文寫作與處理
第一章 寫作基礎知識
第二章 公文概述
第三章 公文寫作要則
第四章 常用公文的寫作要點
第五章 公文處理

第十篇 國家公務員考試
第一章 《行政職業(yè)能力測驗》概說
第二章 判斷推理
第三章 言語理解與表達
第四章 常識判斷
第五章 數(shù)量關系
第六章 資料分析

第十一篇 公務員常用法規(guī)

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