20世紀80年代以來，知識管理開始逐漸理論化、系統(tǒng)化，發(fā)展成為一個新興的交叉學科。西方國家出版了較多的知識管理著作，而我國在知識管理領域出版的書籍仍以教材和譯著為主。目前的知識管理專著或教科書，仍以研究知識管理的一般理論為主，覆蓋面較寬，以特定的視角來揭示知識管理機理的書籍尚少。對現(xiàn)代知識型企業(yè)，尤其是高技術企業(yè)而言，創(chuàng)新能力是其賴以生存和發(fā)展的基石，是其核心競爭力的根源，創(chuàng)新能力強則企業(yè)昌，創(chuàng)新能力弱則企業(yè)亡。
本書是作者8年來，在知識管理和企業(yè)創(chuàng)新這一交叉領域研究成果的集中體現(xiàn)。作者發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新型企業(yè)的本質是創(chuàng)造新知識，運用新知識解決問題，并創(chuàng)新產品以實現(xiàn)市場價值。對知識的管理和合理運用通常決定企業(yè)的成功，對創(chuàng)新型企業(yè)來說，尤其是這樣。企業(yè)創(chuàng)新的成功離不開知識運用和貢獻，而且創(chuàng)新過程又是知識價值實現(xiàn)的重要途徑。本書研究了企業(yè)創(chuàng)新中的知識價值實現(xiàn)機理、規(guī)律和方法，并為創(chuàng)新型企業(yè)管理知識資源提供可資借鑒的方法和思路。

作者簡介
李浩，男，1973年生，遼寧大連人，東北財經大學經濟學碩士，大連理工大學管理學博士，加拿大西安大略大學毅偉（IVEY）商學院訪問學者，現(xiàn)在東北財經大學工商管理學院任教，主要研究專長為知識管理、企業(yè)創(chuàng)新和人力資源管理。目前主持國家自然科學基金及省科研課題多項，撰寫著作和主編教材3部，曾獲遼寧省自然科學優(yōu)秀學術成果一等獎。
前言
第一章 導論
1.1　理論與現(xiàn)實意義
1.2　研究方法和思路
1.2.1　技術路線
1.2.2　理論框架
第二章 知識管理理論與研究基礎
2.1　企業(yè)知識理論
2.1.1 資源論和能力論中的知識觀
2.1.2　基于知識的企業(yè)理論
2.2　知識管理理論
2.2.1 知識管理與競爭優(yōu)勢
2.2.2　知識管理的對象——知識資源
2.2.3　知識管理界定
2.3　智力資本理論
2.3.1　智力資本界定
2.3.2　智力資本內涵剖析
2.3.3　智力資本的特性
2.3.4　智力資本評估
2.3.5　智力資本的管理
　2.4　中國知識管理的元分析
2.4.1　研究方法及過程
2.4.2　結果分析
　2.5　知識管理過程及測量工具開發(fā)
2.5.1 知識管理過程分析及初始題項的確定
2.5.2　數據收集與題項精煉
2.5.3　可靠性與敏感性檢驗
2.5.4　有效性檢驗
第三章 企業(yè)技術創(chuàng)新中的知識價值實現(xiàn)規(guī)律
　3.1　企業(yè)技術創(chuàng)新中的循環(huán)運動機理
3.1.1　創(chuàng)新中的非自發(fā)知識共享
3.1.2　創(chuàng)新中的自發(fā)知識交易
3.1.3　技術創(chuàng)新過程中的知識循環(huán)
　3.2　企業(yè)技術創(chuàng)新中的知識轉化規(guī)律
　3.3　企業(yè)技術創(chuàng)新中的知識需求
3.3.1 技術創(chuàng)新團隊角色分析
3.3.2　企業(yè)技術創(chuàng)新決策過程和特點
3.3.3　基于知識與決策權匹配的企業(yè)技術創(chuàng)新效率分析
3.3.4 企業(yè)技術創(chuàng)新團隊中的知識結構
　3.4　企業(yè)技術創(chuàng)新中的知識價值實現(xiàn)影響因素
　3.4.1　理論模型和研究假設
……
第四章　技術創(chuàng)新戰(zhàn)略與知識管理戰(zhàn)略的互動
第五章　企業(yè)技術創(chuàng)新中的知識網絡
第六章　企業(yè)技術創(chuàng)新中的知識深化與協(xié)同
第七章　企業(yè)技術創(chuàng)新中的知識轉移　
第八章　企業(yè)技術創(chuàng)新中的知識整合和應用
第九章　結論和展望
參考文獻

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