《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要與人才興業(yè)戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)調(diào)整及崗位薪酬設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)務(wù)全書》
國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）
第一編企業(yè)薪酬與工資制度
第一章薪酬概述
第二章企業(yè)薪酬制度
第三章傳統(tǒng)薪酬制度一工資
第四章工資的支付
第五章工資等級制度
第六章最低工資保障制度
第二編成功企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)
第一章企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)新趨勢
第二章企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)
第三章薪酬管理設(shè)計(jì)的原則與程序
第四章薪酬的預(yù)算與控制
第五章薪酬水平及其外部競爭性
第六章薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第七章薪酬體系
第八章職位薪酬體系
第九章技能／能力薪酬體系
第十章主管人員薪酬制度設(shè)計(jì)
第十一章團(tuán)部人薪酬制度設(shè)計(jì)
第十二章技術(shù)人員薪酬設(shè)計(jì)
第十三章銷售人員薪酬設(shè)計(jì)
第十四章發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用
第十五章激勵(lì)導(dǎo)向的薪資設(shè)計(jì)
第十六章成功企業(yè)薪酬規(guī)劃與設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)模式
第三編成功企業(yè)薪酬管理
第一章薪酬管理制度
第二章戰(zhàn)略性薪酬管理
第三章發(fā)達(dá)國家薪酬管理現(xiàn)狀
第四章績效考核與薪酬管理
第五章工作評價(jià)與薪酬管理
第六章特殊員工群體的薪酬管理
第七章員工福利管理
第八章成功企業(yè)薪酬管理制度范本
第九章成功企業(yè)薪酬管理表格范本
第十章成功企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)模式
第四編企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)與制度運(yùn)行監(jiān)督管理
第一章概述
第二章企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)
第三章企業(yè)年金精算方法
第四章企業(yè)年金制度的運(yùn)行與監(jiān)管
第五章企業(yè)年金制度的發(fā)展趨勢
第六章企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定與監(jiān)管
第七章企業(yè)年金業(yè)務(wù)流程管理
第八章企業(yè)年金管理信息系統(tǒng)建設(shè)
第九章企業(yè)年金與人力資源管理
第十章企業(yè)年金爭議處理制度
第五編企業(yè)年金與財(cái)稅政策
第一章概述
第二章我國企業(yè)年金稅收制度設(shè)計(jì)
第三章企業(yè)年全財(cái)務(wù)會計(jì)
第四章企業(yè)年全財(cái)稅監(jiān)管
第六編企業(yè)年金與市場
第一章概述
第二章企業(yè)年金資產(chǎn)的證券投資
第三章企業(yè)年金與商業(yè)保險(xiǎn)
第四章企業(yè)年金產(chǎn)品開發(fā)與管理
第五章世界各國人才年金制度

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