十六開精裝，全四卷（含1CD）
編委會　總顧問：成思危
總主編：鄒東濤（中國社會科學院研究生院常務副院長，經濟學教授，博士生導師，國務院特殊津貼享受者）

 

引人哈佛管埋模式，打造中國新一代職業(yè)經埋人

詳細介紹：

哈佛模式職業(yè)經理人目錄摘要

適應變革
第一章 信息時代對經理人的挑戰(zhàn)
第二章 適應知識經濟的企業(yè)管理變革
第三章 面向未來的企業(yè)領導管理
第四章 領導管理的新原則和先迸手段
第五章 從中階管理模式
第六章 強化心理素質
第七章 轉變觀念意識
第八章 新科技時代的集成管理
管理技能　
第一章 擬定一份成功的事業(yè)計劃書
第二章 智慧財產權
第三章 加盟經營
第四章 經理人能力分析
第五章 法律和稅務的相關議題
第六章 善用問題與障礙
第七章 建立高度的承諾
第八章 資本運營
第九章 商務談判
經營戰(zhàn)略
第一章 市場進入策略
第二章 企業(yè)經營戰(zhàn)略
第三章 分析與決策過程
第四章 行業(yè)結構分析
第五章 通用競爭戰(zhàn)略
第六章 居于行業(yè)不同發(fā)展階段的企業(yè)戰(zhàn)略選擇
第七章 居于行業(yè)不同競爭位次的企業(yè)戰(zhàn)略選擇
第八章 不同企業(yè)規(guī)模的戰(zhàn)略選擇
第九章 發(fā)展優(yōu)勢策略
第十章 知識經濟時代的企業(yè)戰(zhàn)略
組織系統(tǒng)
第一章 公司的組織形式
第二章 公司的組織結構
第三章 公司的組織機構
第四章 組織的變革
第五章 透視組織圖
第六章 新的領導方式與管理模式
人力資源開發(fā)
第一章 人力資源管理的職能及原則
第二章 員工的甄選和培訓
第三章 員工的T作考評
第四章 能力開發(fā)系統(tǒng)
企業(yè)形象塑造
第一章 CIS的導人
第二章 CIS策劃
第三章 CIS設計
第四章 品牌戰(zhàn)略
新產品開發(fā)
第一章 技術開發(fā)
第二章 新產品開發(fā)
第三章 發(fā)展科技策略
第四章 企業(yè)的生存和發(fā)展
國際化經營
第一章 持續(xù)創(chuàng)新
第二章 策略聯(lián)盟
第三章 國際企業(yè)管理
第四章 企業(yè)國際經營
第五章 跨國管理與國際競爭
職業(yè)經理人工作狀況分析
第一章 職業(yè)經理人工作狀況分析
第二章 職業(yè)經理人管理狀況分析
第三章 職業(yè)經理人職責檢測
職業(yè)經理人生涯設計
第一章 生涯設計主題
第二章 角色的轉變
第三章 職業(yè)經理人時間管理
第四章 職業(yè)經理人人生規(guī)劃

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