詳細(xì)目錄：

第一篇：重要文件和領(lǐng)導(dǎo)重要講話。

第二篇：我國人力資源開發(fā)理論研究25年的回顧與展望。內(nèi)容包括：25年我國人力資源開發(fā)理論研究的基本軌跡和主要成就，并著重介紹了25年來影響我國人力資源開發(fā)歷史進程的23本代著作。

第三篇；2003年人力資源開發(fā)理論。本篇選擇了2003年人力資源開發(fā)理論研究各個領(lǐng)域有影響和有代表性的理論文獻，全面反映2003年我國在人力資源開發(fā)理論研究和政策研究方面的狀況和取得的成果。

第四篇：企業(yè)人力資源開發(fā)與管理。本篇通過選用當(dāng)時一系列優(yōu)秀的調(diào)查報告和經(jīng)驗介紹反映了2003年前后我國企業(yè)人力資源管理狀況，通過10余篇對熱點問題的研究論文和30多篇優(yōu)秀的企業(yè)管理經(jīng)驗總結(jié)和案例分析，全方位發(fā)展現(xiàn)2003年我國企業(yè)在人力資源管理領(lǐng)域積極進取的精神和豐富的實踐成果。

第五篇：人力資源服務(wù)的興起與發(fā)展。人力資源服務(wù)業(yè)是我國進入21世紀(jì)以來發(fā)展最快的行業(yè)之一。本篇嘗試用當(dāng)時最有影響力的一些調(diào)查報告、研究文獻和新聞通訊從各個不同的視角綜合反映我國這一新興行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展趨勢和對我國社會發(fā)展做出的巨大貢獻。

此外，本“年鑒”的第六篇和第七篇還收集了從事人力資源開發(fā)理論研究、教學(xué)、咨詢服務(wù)的一些機構(gòu)、部分主要活動以及部分著名專家或有一定影響的各類專家相關(guān)資料。

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