詳細目錄：


集體合同規(guī)定
最低工資規(guī)定
第一篇 勞動立法
第一章 勞動立法及其發(fā)展
第二章 勞動法律關系
第三章 勞動法主體及法律責任
第四章 就業(yè)法律制度
第五章 勞動法
第六章 國際勞動法

第二篇 勞動合同及其管理
第一章 合同概述
第二章 勞動合同概述
第三章 勞動合同的簽訂
第四章 勞動合同的法律效力及無效勞動合同防范
第五章 勞動合同的變更
第六章 勞動合同的解除
第七章 勞動合同的終止
第八章 勞動合同糾紛案例精選

第三篇 集體合同及其管理
第一章 集體合同概述
第二章 集體合同的簽訂
第三章 集體合同的審查及生效
第四章 集體合同的變更、解除與終止
第五章 集體合同爭議的處理

第四篇 集體合同規(guī)定實務
第一章 勞動報酬
第二章 工作時間及休息休假
第三章 勞動安全與衛(wèi)生
第四章 社會保障
第五章 職工福利
第六章 職業(yè)培訓
第七章 女職工和未成年工的特殊保護
第八章 勞動爭議處理
第九章 勞動監(jiān)督檢查

第五篇 企業(yè)用工制度規(guī)范化
第一章 勞動力市場概述
第二章 勞動力供給與勞動力需求
第三章 勞動就業(yè)概述
第四章 職業(yè)介紹服務的規(guī)范化
第五章 企業(yè)招聘的規(guī)范化
第六章 最低工資保障制度

第六篇 集體合同相關法律法規(guī)
第一章 綜合
第二章 勞動合同與集體合同
第三章 勞動報酬
第四章 工時與休假
第五章 勞動安全衛(wèi)生
第六章 女職工和未成年工的特殊保護
第七章 社會醫(yī)療保險
第八章 勞動爭議處理
第九章 勞動行政復議

第七篇 勞動監(jiān)察
第八篇 企業(yè)用工相關法規(guī)

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