詳細(xì)目錄：

第一篇 查處違反國家組織人事紀(jì)律犯罪與組織管理最新領(lǐng)導(dǎo)講話與文件精神
胡錦濤在中紀(jì)委第六次全體會議上發(fā)表重要講話
全面履行黨章賦予的職責(zé)，進(jìn)一步加大防治力度，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面
——吳官正在中國共產(chǎn)黨中央紀(jì)律檢查委員會第六次全體會議上的工作報告
中國共產(chǎn)黨中央紀(jì)律檢查委員會第六次全體會議公報
用好的機(jī)制保障干部健康成長
為人才成長構(gòu)建五個方面的和諧壞境
堅持黨管人才發(fā)揮人才對經(jīng)濟(jì)在會發(fā)展的決定性作用
進(jìn)一步抓好干部人事制度改革各項措施的落實(shí)

第二篇 組織人事管理要點(diǎn)與規(guī)范流程
第一章 人事管理
第二章 人事管理的歷史演進(jìn)
第三章 人事管理方法與管理規(guī)范
第四章 官僚體制下的人事管理
第五章 人際關(guān)系與人事管理
第六章 利益機(jī)制與人事管理
第七章 領(lǐng)導(dǎo)者與人事管理

第三篇 人事管理與組織工作法律制度
第一章 勞動法概述
第二章 法律關(guān)系
第三章 勞動法主體
第四章 勞動合同
第五章 集體合同
第六章 工作時間和休息休假
第七章 工資
第八章 勞動保護(hù)
第九章 勞動爭議處理
第十章 勞動監(jiān)督

第四篇 依法行政與組織人事行為規(guī)范
第一章 建設(shè)法治政府的行動綱領(lǐng)
第二章 兩方國家依法行政的歷程、理論與經(jīng)驗(yàn)
第三章 法治政府的基本框架
第四章 組織人事及領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政規(guī)范

第五篇 組織人事紀(jì)律犯罪立案程序與案件重點(diǎn)難點(diǎn)解析
第一章 組織人事紀(jì)律與職務(wù)犯罪
第二章 貪污賄賂犯罪重點(diǎn)解析
第二章 瀆職犯罪重點(diǎn)解析
第四章 國家機(jī)關(guān)工作人員職權(quán)犯罪重點(diǎn)解析
第五章 國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員實(shí)施的職務(wù)犯罪重點(diǎn)解析

第六篇 組織人事測評與考核評價
第一章 人事測評概述
第二章 人事測評的基本床理
第三章 組織人事測訐指標(biāo)
第四章 心理測驗(yàn)在人事測評中的應(yīng)用
第五章 人事績效評估
第六章 組織人事測評誤差分析
第七章 組織人事測評佶度分析
第八章 組織人事測評效度分析
第九章 組織人事測評報告

第七篇 組織人事勞動保障行政爭議處理程序
第一章 組織人事勞動保障行政爭議
第二章 勞動保障行政法律關(guān)系的主體
第三章 勞動保障行政行為
第四章 勞動保障行政復(fù)議
第五章 勞動保障行政應(yīng)訴
第六章 勞動保障行政賠償
第七章 預(yù)防和減少勞動保障行政爭議

第八篇 人事部門規(guī)范行政與管理要點(diǎn)
第一章 人力資源管理概述
第二章 人力資源規(guī)劃
第三章 人力資源規(guī)劃與人才需求預(yù)測
第四章 黨政部門工作分析的理論和實(shí)務(wù)
第五章 人力資源管理的行為學(xué)基礎(chǔ)
第六章 領(lǐng)導(dǎo)者任職資格與素質(zhì)模型
第七章 人才的開發(fā)使用與職工培訓(xùn)
第八章 社會保險
第九章 勞動安全與健康
第十章 勞動關(guān)系
第十一章 公務(wù)員制度

第九篇 查處違反國家組織人事紀(jì)律犯罪案件典型判例評析
第十篇 查處違反國家組織人事紀(jì)律犯罪案件相關(guān)法律法規(guī)

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