詳細(xì)目錄：

第一篇 查處違反國(guó)家組織人事紀(jì)律犯罪與組織管理最新領(lǐng)導(dǎo)講話與文件精神
胡錦濤在中紀(jì)委第六次全體會(huì)議上發(fā)表重要講話
全面履行黨章賦予的職責(zé)，進(jìn)一步加大防治力度，不斷開(kāi)創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面
——吳官正在中國(guó)共產(chǎn)黨中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議上的工作報(bào)告
中國(guó)共產(chǎn)黨中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議公報(bào)
用好的機(jī)制保障干部健康成長(zhǎng)
為人才成長(zhǎng)構(gòu)建五個(gè)方面的和諧壞境
堅(jiān)持黨管人才發(fā)揮人才對(duì)經(jīng)濟(jì)在會(huì)發(fā)展的決定性作用
進(jìn)一步抓好干部人事制度改革各項(xiàng)措施的落實(shí)

第二篇 組織人事管理要點(diǎn)與規(guī)范流程
第一章 人事管理
第二章 人事管理的歷史演進(jìn)
第三章 人事管理方法與管理規(guī)范
第四章 官僚體制下的人事管理
第五章 人際關(guān)系與人事管理
第六章 利益機(jī)制與人事管理
第七章 領(lǐng)導(dǎo)者與人事管理

第三篇 人事管理與組織工作法律制度
第一章 勞動(dòng)法概述
第二章 法律關(guān)系
第三章 勞動(dòng)法主體
第四章 勞動(dòng)合同
第五章 集體合同
第六章 工作時(shí)間和休息休假
第七章 工資
第八章 勞動(dòng)保護(hù)
第九章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第十章 勞動(dòng)監(jiān)督

第四篇 依法行政與組織人事行為規(guī)范
第一章 建設(shè)法治政府的行動(dòng)綱領(lǐng)
第二章 兩方國(guó)家依法行政的歷程、理論與經(jīng)驗(yàn)
第三章 法治政府的基本框架
第四章 組織人事及領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政規(guī)范

第五篇 組織人事紀(jì)律犯罪立案程序與案件重點(diǎn)難點(diǎn)解析
第一章 組織人事紀(jì)律與職務(wù)犯罪
第二章 貪污賄賂犯罪重點(diǎn)解析
第二章 瀆職犯罪重點(diǎn)解析
第四章 國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員職權(quán)犯罪重點(diǎn)解析
第五章 國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員實(shí)施的職務(wù)犯罪重點(diǎn)解析

第六篇 組織人事測(cè)評(píng)與考核評(píng)價(jià)
第一章 人事測(cè)評(píng)概述
第二章 人事測(cè)評(píng)的基本床理
第三章 組織人事測(cè)訐指標(biāo)
第四章 心理測(cè)驗(yàn)在人事測(cè)評(píng)中的應(yīng)用
第五章 人事績(jī)效評(píng)估
第六章 組織人事測(cè)評(píng)誤差分析
第七章 組織人事測(cè)評(píng)佶度分析
第八章 組織人事測(cè)評(píng)效度分析
第九章 組織人事測(cè)評(píng)報(bào)告

第七篇 組織人事勞動(dòng)保障行政爭(zhēng)議處理程序
第一章 組織人事勞動(dòng)保障行政爭(zhēng)議
第二章 勞動(dòng)保障行政法律關(guān)系的主體
第三章 勞動(dòng)保障行政行為
第四章 勞動(dòng)保障行政復(fù)議
第五章 勞動(dòng)保障行政應(yīng)訴
第六章 勞動(dòng)保障行政賠償
第七章 預(yù)防和減少勞動(dòng)保障行政爭(zhēng)議

第八篇 人事部門(mén)規(guī)范行政與管理要點(diǎn)
第一章 人力資源管理概述
第二章 人力資源規(guī)劃
第三章 人力資源規(guī)劃與人才需求預(yù)測(cè)
第四章 黨政部門(mén)工作分析的理論和實(shí)務(wù)
第五章 人力資源管理的行為學(xué)基礎(chǔ)
第六章 領(lǐng)導(dǎo)者任職資格與素質(zhì)模型
第七章 人才的開(kāi)發(fā)使用與職工培訓(xùn)
第八章 社會(huì)保險(xiǎn)
第九章 勞動(dòng)安全與健康
第十章 勞動(dòng)關(guān)系
第十一章 公務(wù)員制度

第九篇 查處違反國(guó)家組織人事紀(jì)律犯罪案件典型判例評(píng)析
第十篇 查處違反國(guó)家組織人事紀(jì)律犯罪案件相關(guān)法律法規(guī)

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