詳細(xì)目錄：

第一篇 新形勢(shì)工會(huì)主席
第一章 工會(huì)主席的社會(huì)角色
第二章 工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)工作
第三章 工會(huì)主席的產(chǎn)生
第四章 工會(huì)主席的職責(zé)
第五章 工會(huì)主席的權(quán)限
第六章 工會(huì)主席的科學(xué)決策
第七章 工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)體制

第二篇 工會(huì)主席工作基礎(chǔ)
第一章 工會(huì)的性質(zhì)、地位和作用
第二章 工會(huì)的基本職責(zé)
第三章 工會(huì)同黨、政策及企事業(yè)行政的關(guān)系
第四章 我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)和變化
第五章 毛澤東鄧小平江澤民關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)的理論
第六章 江澤民“三個(gè)代表”重要思想與工會(huì)工作

第三篇 工會(huì)主席與工會(huì)工作實(shí)務(wù)
第一章 工會(huì)工作的指導(dǎo)方針和重點(diǎn)工作
第二章 協(xié)助黨政做好困難職工群體工作
第三章 職工代表大會(huì)制度廠務(wù)公開(kāi)
第四章 宣傳教育工作
第五章 勞動(dòng)保護(hù)工作
第六章 經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作
第七章 工會(huì)女職工工作
第八章 工會(huì)財(cái)務(wù)工作
第九章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作
第十章 職工董事和職工監(jiān)事制度
第十一章 平等協(xié)商和集體合同制度
第十二章 工資集體協(xié)商
第十三章 新建企業(yè)工會(huì)
第十四章 工會(huì)自身改革與建設(shè)

第四篇 新形勢(shì)工會(huì)主席與工會(huì)全局工作
第一章 中國(guó)工會(huì)十四大的重要性和重要成果
第二章 堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局
第三章 努力開(kāi)創(chuàng)新世紀(jì)新階段工會(huì)工作新局面
第四章 努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面建設(shè)小康社會(huì)立業(yè)
第五章 切實(shí)履行基本職責(zé)維護(hù)工會(huì)合法權(quán)益
第六章 大力弘揚(yáng)勞模精神積極做好勞模工作
第七章 加快工會(huì)組建步伐充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用
第八章 加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)進(jìn)一步提高整體工作水平
第九章 加強(qiáng)與港澳臺(tái)工會(huì)交流及工會(huì)國(guó)際工作

第五篇 工會(huì)法律制度與法制化建設(shè)工作
第一章 中國(guó)法制化建設(shè)
第二章 國(guó)際勞工組織與國(guó)際勞工公約
第三章 經(jīng)濟(jì)法律制度與工會(huì)
第四章 工會(huì)法律制度
第五章 勞動(dòng)法律制度
第六章 勞動(dòng)和社會(huì)保障政策
第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第八章 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督
第九章 勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制

第六篇 工會(huì)主席經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐知識(shí)
第一章 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度
第二章 經(jīng)濟(jì)全球化與知識(shí)經(jīng)濟(jì)
第三章 加入WTO和中國(guó)工會(huì)面臨的挑戰(zhàn)
第四章 國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)的調(diào)整和國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略性改革
第五章 現(xiàn)代企業(yè)制度的理論和實(shí)踐
第六章 企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)行為
第七章 公司理財(cái)

第七篇 工會(huì)工作法律政策文件與國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于工會(huì)的工作指示
第八篇 新形勢(shì)下行政管理工作與行政職能履行
第一章 行政主體與行政職能
第二章 行政責(zé)任
第三章 人事行政與公務(wù)員管理
第四章 財(cái)務(wù)行政
第五章 行政決策
第六章 行政執(zhí)行

第九篇 新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作能力指導(dǎo)
第一章 概論
第二章 “三個(gè)代表”重要思想工作
第三章 解放思想、實(shí)事求實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)
第四章 社會(huì)主義初級(jí)階段和黨的路線綱領(lǐng)
第五章 “一國(guó)兩制”和實(shí)現(xiàn)祖國(guó)的完全統(tǒng)一

第十篇 新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部必須著力提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的工作能力
第一章 社會(huì)主義和諧社會(huì)
第二章 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要原則必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系
第三章 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的工作
第四章 提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力
第五章 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)工作實(shí)踐

第十一篇 新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的工作要求
第一章 概論
第二章 堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心
第三章 堅(jiān)持全面發(fā)展
第四章 堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展
第五章 堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展
第六章 堅(jiān)持以人為本
第七章 堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧

第十二篇 新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)職能與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)管理
第一章 概論
第二章 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、權(quán)力、能力與魅力
第三章 領(lǐng)導(dǎo)職能建設(shè)
第四章 干部隊(duì)伍建設(shè)與管理
第五章 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

第十三篇 新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政水平建設(shè)與強(qiáng)化
第一章 概論
第二章 領(lǐng)導(dǎo)干部要提高“五種能力”
第三章 總攬全局的能力
第四章 應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力
第五章 科學(xué)判斷形勢(shì)的能力
第六章 駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力
第七章 依法執(zhí)政的能力

第十四篇 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)工作方式與工作方法創(chuàng)新
第一章 領(lǐng)導(dǎo)方式方法創(chuàng)新
第二章 領(lǐng)導(dǎo)方式方法創(chuàng)新實(shí)踐基礎(chǔ)
第三章 創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的方式方法
第四章 不斷改進(jìn)和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式與執(zhí)政方式
第五章 創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)思維方式方法，提高總攬和駕馭全局的能力

第十五篇 新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)方法、藝術(shù)與謀略
第一章 概論
第二章 領(lǐng)導(dǎo)者掌控時(shí)局的方法與藝術(shù)
第三章 領(lǐng)導(dǎo)者處理突發(fā)事件的方法與藝術(shù)
第四章 領(lǐng)導(dǎo)者調(diào)查研究的方法與藝術(shù)
第五章 領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)使用人才的方法與藝術(shù)
第六章 領(lǐng)導(dǎo)者動(dòng)用“智囊團(tuán)”的方法與藝術(shù)
第七章 領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮機(jī)構(gòu)作用的方法與藝術(shù)
第八章 領(lǐng)導(dǎo)者心理調(diào)節(jié)的方法與藝術(shù)

第十六篇 國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十一五”規(guī)劃建議指導(dǎo)作
第一章 概論
第二章 全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀
第三章 建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村
第四章 推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)
第五章 建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)
第六章 推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)
第七章 促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展
第八章 深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略

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