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最新《工傷保險條例》解讀調薪、調崗、調級法律操作實務

  培訓講師：龐春云

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  培訓費用：2500元

  贈送積分：2500

    服務電話：010-82593357

最新《工傷保險條例》解讀調薪、調崗、調級法律操作實務詳細內容

最新《工傷保險條例》解讀調薪、調崗、調級法律操作實務
【課程詳情】
時間地點：2011年05月19-20日/上海 時間地點：2011年06月09-10日　北京
費　　用：2500元/兩天（價格說明：*買一贈一*不再折扣）
【課程大綱】
專題一、最新《工傷保險條例》解讀及工傷爭議處理
一、工傷認定
工傷認定的基本要件和主要情形
視同工傷處理的傷害情形
工傷認定的基本程序
二、傷殘鑒定
勞動能力鑒定主體
勞動能力鑒定實施程序
三、傷殘待遇
工傷停工留薪期待遇和傷殘待遇標準和實務訓練
工傷待遇中企業(yè)和社保部門的費用分攤
傷殘員工的勞動合同管理
四、爭議處理
工傷爭議時效和處理程序
工傷爭議的特殊處理機制 專題二、 調級、調薪與調崗法律操作實務
一、如何依法對員工進行調級、調薪與調崗
1、何為"不能勝任工作"？
2、如何設定"不能勝任工作"的標準
3、調級、調薪與調崗的法律依據
4、有關調級、調薪與調崗的準備工作
5、調級、調薪與調崗的處理程序與方法
6、如何在《勞動合同》中約定"三調"
7、如何建立"三調"相應規(guī)章
二、調級、調薪與調崗的策略及技巧
1、調級、調薪與調崗的法律風險分析
2、新勞動法規(guī)對崗位調整的管理策略與技巧
3、根據績效考核結果對員工調崗調薪的策略與技巧
4、勞動爭議預防與處理策略
三、調級、調薪與調崗中經常引發(fā)的勞動爭議案例分析討論
專題三、企業(yè)工時、休假及加班管理法律操作實務
一、工時制度
1. 標準工時制度的基本規(guī)定
2. 綜合計算工時制度的工時測算
3. 不定時工時制度的使用技巧
4. 特殊工時對加班管理的要求
二、休假管理制度
1. 法定節(jié)假日的工資待遇
2. 事假的工資計算
3. 婚假享受和假期待遇
4. 喪假享受和假期待遇

5. 不同地區(qū)產假及相關假期的假期時間和假期待遇
6. 探親假的適用范圍和假期待遇
7. 年休假制度的制訂技巧
三、加班管理
1. 企業(yè)加班程序和加班時間控制
2. 加班工資基數(shù)的確定方式和計算
3. 值班和加班的認定及待遇區(qū)別
4. 加班工資和調休關系的轉換
5. 降低加班成本技巧
6. 加班爭議的舉證責任和證據設計 專題四、員工離職管理中的法律實務
一、離職類型
勞動合同解除和終止的不同法律性質和風險分析
解除和終止勞動合同的基本類型介紹
二、離職補償
經濟補償金類型
經濟補償金計算實務
三、離職文本
辭退員工通知書的起草要點
勞動合同解除協(xié)議的起草要點
四、離職交接

離職工作交接和財物交接程序和爭議處理
離職待遇和薪資獎金結算糾紛處理
五、離職手續(xù)
退工手續(xù)和檔案保管的依法處理
拖延辦理離職退工手續(xù)的法律風險

【授課講師】　
龐春云
資深律師，資深培訓師，著名勞動法律法規(guī)及仲裁專家，著名勞動法與員工關系管理專家。
曾先后任職于多家全國著名的律師行、國際著名咨詢公司等。廣盛律師事務所上海分所主任、上海市勞動爭議仲裁委員會仲裁員，上海市律師協(xié)會勞動法律關系研究委員會副主任等。
長期擔任企業(yè)法律顧問，為企業(yè)提供法律服務，包括為企業(yè)制定勞動規(guī)章制度、提供企業(yè)重組轉制方案、合理控制用工成本、預防及應對勞動爭議等工作。為中國電信等知名企業(yè)提供過培訓、咨詢服務，并被邀請到國際勞工組織、中歐工商管理學院、清華大學、中國人民大學等知名機構進行講座和咨詢服務。
服務及培訓過的客戶：中國電信、羅門哈斯、迅達電梯、上海中集、海爾集團、安治化工、蘇州信俊、雅戈爾集團、九陽集團、中國聯(lián)通、中鐵七局、核工業(yè)集團、中國石油、青海橋頭鋁電、四川省電力公司、中鐵十六局、中國水利水電建設集團、南方電網公司、神華集團、新興鑄管、中國第一汽車集團、三角輪胎、中國兵器工業(yè)集團、中國北車集團、中國南車集團、中天建設集團、重慶宗申集團、浙江省建工集團、山西省大同齒輪集團、洛陽軸承集團等。

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