卓越管理者的財(cái)務(wù)管理修煉
培訓(xùn)講師:王老師
時(shí)間地點(diǎn):
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培訓(xùn)費(fèi)用:2280元
贈(zèng)送積分:2280
卓越管理者的財(cái)務(wù)管理修煉詳細(xì)內(nèi)容
卓越管理者的財(cái)務(wù)管理修煉(北京,7月9日)
【培訓(xùn)日期】2021年7月9日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京
【課程目標(biāo)】
1.讓懂經(jīng)營(yíng)的管理人員也懂財(cái)務(wù),即:站在財(cái)務(wù)管理的角度管經(jīng)營(yíng)。普及財(cái)務(wù)知識(shí),樹立財(cái)務(wù)思維,看懂財(cái)務(wù)報(bào)表,了解并掌握相關(guān)“財(cái)務(wù)比率”在經(jīng)營(yíng)分析中的重要作用,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理工作從感性到理性,從經(jīng)驗(yàn)到數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)變。
2.讓懂財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)人員也懂經(jīng)營(yíng),即:站在經(jīng)營(yíng)管理的角度管財(cái)務(wù)。使財(cái)務(wù)人員能夠?qū)⒔巧伞柏?cái)務(wù)會(huì)計(jì)(核算會(huì)計(jì))”轉(zhuǎn)換至“管理會(huì)計(jì)”上,為企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)績(jī)效打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
【培訓(xùn)方式】
講師授課、案例分析、小組討論、角色演練、視頻分享及游戲活動(dòng)。
【課程大綱】
第一部分:財(cái)務(wù)管理是企業(yè)的中樞和命脈
1.財(cái)務(wù)報(bào)表——用數(shù)據(jù)證明企業(yè)的健康狀況。
1)案例一:人和企業(yè)都存在健康問(wèn)題;
2)企業(yè)的本質(zhì)和管理者的主要任務(wù)是什么?
3)看懂財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)管理的基本功;
4)案例二:國(guó)企歷年的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)對(duì)照分析;
5)財(cái)務(wù)比率是透視企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的最佳根據(jù);
6)財(cái)務(wù)管理中的匹配原則;
7)財(cái)務(wù)比率講解:總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)利潤(rùn)率。
2.把管理者培養(yǎng)成為“管理會(huì)計(jì)”。
1)案例三:稻盛和夫先生是如何成功挽救瀕臨破產(chǎn)的日航;
2)“阿米巴”經(jīng)營(yíng)模式的基礎(chǔ)條件——使經(jīng)營(yíng)者成為管理會(huì)計(jì);
3)財(cái)務(wù)管理的基本概念;
4)“財(cái)務(wù)管理”和“管理會(huì)計(jì)”之間是什么關(guān)系;
5)“財(cái)務(wù)管理”與“會(huì)計(jì)”的區(qū)別。
6)財(cái)務(wù)管理的重要作用;
7)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)內(nèi)控的重要因素。
第二部分:財(cái)務(wù)管理的“論說(shuō)文”:《資產(chǎn)負(fù)債表》
1.“論說(shuō)文的三要素”:《資產(chǎn)負(fù)債表》中的三大會(huì)計(jì)要素。
1)什么是“資產(chǎn)”、“負(fù)債”和“所有者權(quán)益”;
2)您所擁有和控制的資源一定是資產(chǎn)嗎;
3)“資產(chǎn)”是經(jīng)營(yíng)人員應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的要素;
4)資產(chǎn)中易于“癌變”的項(xiàng)目有哪些;
5)案例五:“存貨和應(yīng)收賬”四川長(zhǎng)虹資產(chǎn)管理失敗的主要因素;
6)存貨的種類和風(fēng)險(xiǎn);
7)存貨的評(píng)價(jià)指標(biāo):存貨周轉(zhuǎn)率和存貨周轉(zhuǎn)天數(shù);
8)案例六:部分上市企業(yè)的存貨周轉(zhuǎn)率分析;
9)如何提高企業(yè)的“存貨周轉(zhuǎn)率”;
10)“應(yīng)收賬”就是“無(wú)償獻(xiàn)血”;
11)應(yīng)收賬的評(píng)價(jià)指標(biāo):應(yīng)收賬周轉(zhuǎn)率和應(yīng)收賬周轉(zhuǎn)天數(shù);
12)案例七:部分上市企業(yè)的應(yīng)收賬周轉(zhuǎn)率分析;
13)如何提高企業(yè)的“應(yīng)收賬周轉(zhuǎn)率”;
14)案例八:某上市企業(yè)的應(yīng)收賬、存貨與杠桿率和利潤(rùn)的關(guān)系。
2.如何讀懂“論說(shuō)文”:《資產(chǎn)負(fù)債表》。
1)第一會(huì)計(jì)等式是編制《資產(chǎn)負(fù)債表》的理論基礎(chǔ);
2)讓我們看看《資產(chǎn)負(fù)債表》長(zhǎng)啥樣;
3)為什么說(shuō)《資產(chǎn)負(fù)債表》是“論說(shuō)文”;
4)高負(fù)債一定意味著高風(fēng)險(xiǎn)嗎;
5)案例九:對(duì)《資產(chǎn)負(fù)債表》的忽視是巴林銀行倒閉的技術(shù)原因;
6)《資產(chǎn)負(fù)債表》中權(quán)益結(jié)構(gòu)的詳細(xì)解讀。
第三部分:財(cái)務(wù)管理的“記敘文”:《利潤(rùn)表》
1.“記敘文的三要素”:《利潤(rùn)表》中的三大會(huì)計(jì)要素。
1)什么是“收入”、“費(fèi)用”和“利潤(rùn)”;
2)現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)1:我們的收入有哪些?找出我們的收入增長(zhǎng)點(diǎn);
3)“成本”和“費(fèi)用”的區(qū)別是什么;
4)現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)2:如何分清“固定成本”和“變動(dòng)成本”;
5)分清“固定成本”和“變動(dòng)成本”的意義;
6)“不同類型成本高”有不同的應(yīng)對(duì)措施;
7)如何找到我們的“損益平衡點(diǎn)”;
8)現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)3:我們的成本有哪些?找出我們的成本控制點(diǎn);
9)現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)4:以人力資源部門為例“如何降低成本”;
10)如何抓住被忽視的“隱性成本”;
11)利潤(rùn)到底從哪來(lái)——什么樣的利潤(rùn)最可靠?
2.如何讀懂“記敘文”:《利潤(rùn)表》。
1)第二會(huì)計(jì)等式是編制《利潤(rùn)表》的理論基礎(chǔ);
2)讓我們看看《利潤(rùn)表》長(zhǎng)啥樣;
3)為什么說(shuō)《利潤(rùn)表》是“記敘文”。
第四部分:財(cái)務(wù)管理的“說(shuō)明文”:《現(xiàn)金流量表》
1.為什么說(shuō)《現(xiàn)金流量表》是“說(shuō)明文”。
1)《現(xiàn)金流量表》是“X光”透視下的血流圖;
2)《現(xiàn)金流量表》的編制原則;
3)“權(quán)責(zé)發(fā)生制”和“收付實(shí)現(xiàn)制”的區(qū)別;
4)現(xiàn)金流量的分類;
5)經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流量是企業(yè)的“造血機(jī)能”;
6)讓我們看看《利潤(rùn)表》長(zhǎng)啥樣。
2.如何從“X光”透視下發(fā)現(xiàn)血液流動(dòng)異常。
1)案例十:“中國(guó)藍(lán)田”的神話是如何破滅的;
2)案例十一:“蘋果”的成功背后的原因是什么;
3)案例十二:“樂(lè)視”的故事缺少了什么?
4)“商業(yè)模式”只是“楊過(guò)手中那把玄鐵劍”;
5)成為“輕資產(chǎn)公司”其實(shí)沒(méi)有那么難。
第五部分:如何綜合閱讀三篇“會(huì)計(jì)文章”
1.如何將三篇“會(huì)計(jì)文章”的放在一起讀。
1)三篇“會(huì)計(jì)文章”的內(nèi)在關(guān)系;
2)現(xiàn)金流量與利潤(rùn)之間的關(guān)系;
3)不同的問(wèn)題需要不同的應(yīng)對(duì)措施。
2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的評(píng)價(jià)指標(biāo):“財(cái)務(wù)比率”。
1)常見的財(cái)務(wù)比率有哪些;
2)杜邦分析體系詳細(xì)解讀;
3)現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)5:杜邦分析體系的練習(xí)
4)“變現(xiàn)能力”類的財(cái)務(wù)比率分析;
5)“資產(chǎn)管理”類的財(cái)務(wù)比率分析;
6)“償債能力”類的財(cái)務(wù)比率分析;
7)“盈利能力”類的財(cái)務(wù)比率分析;
8)“現(xiàn)金流量”類的財(cái)務(wù)比率分析;
課后練習(xí)2:請(qǐng)對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析(本練習(xí)中的“企業(yè)事例”會(huì)結(jié)合企業(yè)所處的行業(yè)及其他特點(diǎn)進(jìn)行推薦)。
【講師介紹】
王老師,
國(guó)內(nèi)知名經(jīng)理人財(cái)務(wù)培訓(xùn)專家
德魯克“卓有成效”管理理論的踐行者
中國(guó)管理培訓(xùn)聯(lián)盟MMDP高級(jí)講師
廣西財(cái)經(jīng)大學(xué)特聘客座教授
香港維新精益管理技術(shù)咨詢(北京)有限公司高級(jí)顧問(wèn)
北京鼎信優(yōu)威光子科技有限公司 特聘財(cái)務(wù)顧問(wèn)
北京容納百川商業(yè)管理有限公司監(jiān)事會(huì)主席兼財(cái)務(wù)顧問(wèn)
歷任中科納達(dá)控股股份有限公司監(jiān)事會(huì)主席、副總經(jīng)理
曾任上市公司監(jiān)事會(huì)主席、副總經(jīng)理,20年豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)經(jīng)歷
1、歷經(jīng)國(guó)營(yíng)、民營(yíng)、臺(tái)資、中外合資企業(yè)20余年豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
期間擔(dān)任過(guò):車間主任,產(chǎn)品線經(jīng)理,銷售經(jīng)理,綜合管理部(財(cái)務(wù)、人力資源、行政)經(jīng)理,市場(chǎng)部總監(jiān),副總經(jīng)理;中外合資企業(yè)董事會(huì)董事,市場(chǎng)部總監(jiān);上市企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席兼公司副總經(jīng)理。完成了從一線管理者到高層管理的完整蛻變過(guò)程。在企業(yè)精益化管理、財(cái)務(wù)管理和銷售管理等領(lǐng)域有深入研究和實(shí)踐。
2、曾任香港維新精益管理技術(shù)咨詢(北京)有限公司高級(jí)顧問(wèn),期間參加了多行業(yè)的精益化生產(chǎn)管理的導(dǎo)入和咨詢工作:半導(dǎo)體材料生產(chǎn)行業(yè)、超硬材料工具生產(chǎn)行業(yè)、建筑材料生產(chǎn)行業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域
擅長(zhǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和分析,發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)的“隱形成本”。主張“讓懂經(jīng)營(yíng)的管理者懂財(cái)務(wù);讓懂財(cái)務(wù)的財(cái)務(wù)人員懂經(jīng)營(yíng)”,擅長(zhǎng)采用獨(dú)特的角度解決企業(yè)成本和效益的問(wèn)題!
精品課程
1.《卓越管理者的財(cái)務(wù)管理修煉》:財(cái)務(wù)管理是經(jīng)理人必須具備的基本管理能力之一。讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表,理解財(cái)務(wù)信息的內(nèi)涵則是財(cái)務(wù)管理能力的基礎(chǔ)。課程將用系統(tǒng)、通俗、易用的教學(xué)方法使經(jīng)管理者全面掌握財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。
2.《全面預(yù)算管理》:了解預(yù)算編制方法理解并構(gòu)建適合自己公司的預(yù)算管理體系,協(xié)調(diào)需求與資源的矛盾與掌握跟蹤預(yù)算執(zhí)行的有效方法。
3.《業(yè)財(cái)融合》倡導(dǎo)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)融合的理念,致力于讓懂經(jīng)營(yíng)的管理人員也懂財(cái)務(wù)(站在財(cái)務(wù)管理的角度看經(jīng)營(yíng));讓懂財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)人員也懂經(jīng)營(yíng)(站在經(jīng)營(yíng)管理的角度管財(cái)務(wù))。
【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)2280元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
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講師:商老師 王老師 王老師詳情
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《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...
講師:鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程:AI提升工作效能 2024-12-24
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無(wú)論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...
講師:詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...
講師:鄢老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...
講師:資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實(shí)踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對(duì)象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個(gè)人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場(chǎng)要求?例如,在推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí),雖...
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講師:盧老師 張老師 Robert詳情
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