培訓(xùn)時間:

醫(yī)藥/藥械企業(yè)采購與供應(yīng)鏈核心技能提升

  培訓(xùn)講師:武文紅

  時間地點(diǎn):
2025年12月26-27日 天津

  培訓(xùn)費(fèi)用:4680

  贈送積分:4680

武文紅
    服務(wù)電話:010-82593357

醫(yī)藥/藥械企業(yè)采購與供應(yīng)鏈核心技能提升詳細(xì)內(nèi)容

醫(yī)藥/藥械企業(yè)采購與供應(yīng)鏈核心技能提升

培訓(xùn)時間: 25年12月26-27日 天津

培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)


培訓(xùn)對象:采購部門各崗位人員、計(jì)劃與物流部門人員、質(zhì)量部門人員,供應(yīng)鏈管理部門人員

課程背景:作為高監(jiān)管、高環(huán)境和政策影響的領(lǐng)域、國家鼓勵發(fā)展的行業(yè),我國的醫(yī)藥/藥械企業(yè)、特別是藥械企業(yè)正在快速闊步發(fā)展中。然而在最近幾年,醫(yī)藥/藥械企業(yè)面臨的形勢卻不容樂觀:2023年,我國醫(yī)藥/藥械工業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新上取得了一定的突破,但營業(yè)收入、行業(yè)利潤指標(biāo)出現(xiàn)了下滑,這有后疫情時代用藥下降、出口減少的因素,也有招標(biāo)集采多點(diǎn)擴(kuò)面的需求端改革、以及原材料價格上漲等政策和市場因素的供應(yīng)端問題。與此同時,2025年的中美關(guān)稅之戰(zhàn)可謂是再填新患,但也讓國人從同質(zhì)化競爭中驚醒。在這樣的形勢下,醫(yī)藥/藥械企業(yè)的采購與供應(yīng)鏈人員正在面臨前所未有的壓力,他們正在摩拳擦掌,力爭在控制成本與供應(yīng)鏈創(chuàng)新并舉方面、在優(yōu)化庫存和提升庫存/資金周轉(zhuǎn)方面、在實(shí)施戰(zhàn)略采購與供應(yīng)商協(xié)同創(chuàng)造價值方面、降低采購風(fēng)險和提升韌性方面,力爭為企業(yè)做出更多、更專業(yè)的貢獻(xiàn)。本培訓(xùn)正是基于這一需求,將給予每位參訓(xùn)者系統(tǒng)性、實(shí)戰(zhàn)型、工具性的幫助和支持。

對標(biāo)國際上在供應(yīng)鏈方面的一流企業(yè),以近年來高德納全球供應(yīng)鏈排名TOP25為例,不乏有強(qiáng)生、輝瑞、阿斯利康、西門子這些醫(yī)藥/藥械企業(yè),在庫存周轉(zhuǎn)率、實(shí)物資產(chǎn)回報(bào)率、ESG等供應(yīng)鏈評估指標(biāo)方面名列前茅。相信在不久的將來,通過持之以恒的采購與供應(yīng)鏈優(yōu)勢競爭優(yōu)勢創(chuàng)造,一定能夠出現(xiàn)我國醫(yī)藥/藥械企業(yè)的身影!

培訓(xùn)收益:

培訓(xùn)將聚焦醫(yī)藥和藥械企業(yè)采購與供應(yīng)鏈人員的四大核心能力,為學(xué)員提供如下收益:

1. 熟練掌握“產(chǎn)品與市場/財(cái)務(wù)/商務(wù)/AI”分析工具,提升采購成本分析與控制技能

2. 主動了解以需求預(yù)測為首的計(jì)劃體系并融入S&OP,提升庫存優(yōu)化與保供技能

3. 從行政采購上升到戰(zhàn)略采購,創(chuàng)建與供應(yīng)商的協(xié)同增值技能

4. 降低采購領(lǐng)域的風(fēng)險,提升供應(yīng)鏈韌性技能

課  程  大  綱

模塊一:采購成本分析與控制技能,需要熟練掌握“產(chǎn)品與市場/財(cái)務(wù)/商務(wù)/AI”分析工具 4小時

1 了解采購品項(xiàng)的供應(yīng)市場行情,以及相關(guān)的疾病活動水平、政策發(fā)布等情況

1.1 化工原料、藥材、鋼材等大宗原料市場的信息獲取和供需行情分析方法

1.2 零件/部件等加工行業(yè)的供應(yīng)市場行情分析方法

1.3 AI賦能如何推測供應(yīng)商是否存在瓶頸物料、及時發(fā)現(xiàn)國內(nèi)替代品企業(yè)及其發(fā)展進(jìn)展

1.4 了解一些可能影響醫(yī)療需求和供應(yīng)市場的因素,判斷對供應(yīng)商的議價影響:

2 國家疾控中心(CDC)周報(bào)/月報(bào)、疾病活動水平預(yù)測、氣溫、寒潮等

2 本企業(yè)藥品或藥械所針對的(流行性)疾病、季節(jié)性需求波動情況

2 醫(yī)??刭M(fèi)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等異常事件,并監(jiān)測集采與競品供應(yīng)情報(bào)

1.5 宏觀環(huán)境分析PESTEELD(地緣政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等)模版及案例

1.6 AI賦能藥品/藥械采購品項(xiàng)的宏觀環(huán)境分析、中觀行業(yè)分析,案例及提示詞模版

1.7 利用HHI(赫芬達(dá)爾-赫希曼指數(shù))和卡拉杰克矩陣,界定需要進(jìn)行宏觀環(huán)境、中觀市場分析的具體采購品項(xiàng)

1.8 學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,爭取成為采購品類專家

2 在不斷學(xué)習(xí)中進(jìn)行采購品項(xiàng)的“應(yīng)該成本”、“應(yīng)該價格”分析,了解必要的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)

2.1 哪些品項(xiàng)需要分析“應(yīng)該成本”、“應(yīng)該價格”?哪些品項(xiàng)需要制定標(biāo)準(zhǔn)價格?

2.2 關(guān)注顯性成本,還要關(guān)注供應(yīng)鏈中的隱形成本(如庫存、質(zhì)量、失銷等)

2.3 深入到本企業(yè)的生產(chǎn)車間,了解工業(yè)生產(chǎn)的流程、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和成本核算方法,再擴(kuò)展到供應(yīng)商的生產(chǎn)現(xiàn)場、探究其成本核算方法

2.4 了解財(cái)務(wù)中的成本科目和細(xì)項(xiàng),能按照這一線索發(fā)現(xiàn)規(guī)則和降本機(jī)會!為與供應(yīng)商溝通確認(rèn)、制定談判策略而籌備素材

2.5 有關(guān)供應(yīng)商的原料成本、制造成本、各種費(fèi)用和利稅的構(gòu)成,并逐項(xiàng)跟蹤尋找降本機(jī)會

2.6 啟動“供應(yīng)商診所”來捕捉規(guī)格降本的機(jī)會(針對藥械企業(yè)的部分直采、醫(yī)藥企業(yè)的間采)

2.7 分析供應(yīng)商的變動成本和固定成本,以及直接成本和間接成本,尋找降本機(jī)會

2.8 啟動相關(guān)性分析和生產(chǎn)工藝分析,尋找降本機(jī)會

2.9 醫(yī)藥/藥械生產(chǎn)企業(yè)降低采購成本的典型方法

2.10 AI賦能采購品項(xiàng)的應(yīng)該成本、應(yīng)該價格分析建模

3 商務(wù)技能提升--在與供應(yīng)商的談判中實(shí)現(xiàn)降本及共贏

談判情景演練:推測供應(yīng)商的銷售戰(zhàn)術(shù)及心理,針對強(qiáng)勢供應(yīng)商的雙贏談判(藥械企業(yè)背景)

模塊二:庫存優(yōu)化與保供技能,需要主動了解以需求預(yù)測為首的計(jì)劃體系,并融入S&OP 3小時

1 了解醫(yī)藥/藥械生產(chǎn)企業(yè)的需求預(yù)測過程

1.1 醫(yī)藥和藥械生產(chǎn)企業(yè)的需求預(yù)測起點(diǎn)數(shù)據(jù)獲取方法,相關(guān)網(wǎng)站和數(shù)據(jù)分析機(jī)構(gòu)

1.2 我國藥品銷售數(shù)據(jù)可以歸納為3大終端6大市場渠道

1.3 了解企業(yè)主要經(jīng)銷商的訂貨頻率和數(shù)量,與終端/道訂貨頻率和數(shù)量相融合

1.4 醫(yī)療數(shù)據(jù)融合訂貨模型建議,將HIS消耗數(shù)據(jù)、凈銷售訂貨、疾控預(yù)警等相結(jié)合

1.5 將模塊一的市場與環(huán)境分析因素一并考慮

2 了解生產(chǎn)計(jì)劃制定過程(框架介紹),并融入S&OP

2.1 需求管理與需求計(jì)劃,采購需要結(jié)合BP、在不斷溝通中完成減少或刪除、或合并等過程

2.2 綜合生產(chǎn)計(jì)劃與資源需求計(jì)劃,平衡/追隨為例,識別瓶頸并解決

2.3 綜合生產(chǎn)計(jì)劃由S&OP輸出,采購需要融入并關(guān)注長交期物料

2.4 主生產(chǎn)計(jì)劃與粗能力計(jì)劃,

2.5 物料需求計(jì)劃與能力需求計(jì)劃

2.6 生產(chǎn)排程與采購計(jì)劃,以及可能的訂單變更應(yīng)對

3 不同采購訂貨模式,將導(dǎo)致庫存總成本的巨大差異

3.1 關(guān)于庫存持有成本與訂貨成本,兩者失衡是導(dǎo)致較嚴(yán)重的庫存問題

3.2 庫存管理策略和控制,根據(jù)ABC和XYZ兩維度安排OTD

3.3 庫存計(jì)劃模型—訂貨時機(jī)的確定

2 連續(xù)補(bǔ)貨模型

2 定期補(bǔ)貨模型

2 最小最大補(bǔ)貨模型

2 離散隨機(jī)需求下的庫存訂貨模型(針對MRO)

3.4 訂貨批量的確定—每次訂購數(shù)量的設(shè)計(jì),做到低庫存下的供應(yīng)保障

2 簡單批量訂貨法--六種,及每種的總庫存水平模擬

2 啟發(fā)式批量訂貨法--四種,及每種的總庫存水平模擬

2 公認(rèn)的庫存總成本最低的批量訂貨法

3.5 安全庫存SS的計(jì)算方法及庫存優(yōu)化方向(簡介)

3.6 庫存總體水平的上下限控制,以及突破后的合理解釋或問責(zé)制

3.7 特別關(guān)注:醫(yī)藥/藥械領(lǐng)域的原料或零部件入庫檢驗(yàn)時間問題,以及庫齡報(bào)告及問題處理

4 跨職能之“庫存優(yōu)化專項(xiàng)”,與過去對比、與國內(nèi)/國際先進(jìn)同行對標(biāo)(簡介)

模塊三:創(chuàng)建以供應(yīng)商關(guān)系管理為基礎(chǔ)的協(xié)同增值技能,需要從行政采購上升到戰(zhàn)略采購,3小時

1 采購的行政職能與價值創(chuàng)造職能,而后者在我國醫(yī)藥/藥械領(lǐng)域與其他行業(yè)相比尚有提升空間

2 根據(jù)卡拉杰克矩陣制定分品類管理策略,并持續(xù)地發(fā)展供應(yīng)商基礎(chǔ)(包含跨地域與跨界)

3 AI賦能供應(yīng)商調(diào)研表設(shè)計(jì)及回填后的核對、供應(yīng)商瓶頸分析、不同供應(yīng)商多維度比較分析

4 日常尋源與供應(yīng)商跟蹤、績效管理,供應(yīng)商的激勵與PDCA

5 針對高風(fēng)險、專利、高定制、高杠桿機(jī)會品項(xiàng)的戰(zhàn)略尋源與供應(yīng)商關(guān)系管理,需要識別和發(fā)展供應(yīng)商的合作態(tài)度(供應(yīng)商偏好模型及良好關(guān)系發(fā)展)

6 關(guān)于供應(yīng)商發(fā)展(即幫扶供應(yīng)商)(簡介)

7 與供應(yīng)商共同創(chuàng)造價值的最佳實(shí)踐

7.1 加入IPD,關(guān)注供應(yīng)市場和供應(yīng)商的“三新”資訊、更少的唯一源和杠桿機(jī)會塑造

7.2 醫(yī)藥/藥械企業(yè)可以與供應(yīng)商VMI嗎?用案例給出答案(庫存周轉(zhuǎn)率提升)

7.3 藥械企業(yè)采購人員也需要加入VOC(了解終端和渠道的需求),從源頭啟動貢獻(xiàn)

7.4 與經(jīng)銷商的聯(lián)合庫存管理JMI策略的局限,以及銷售壓貨的后患

7.5 藥械企業(yè)采購人員的物料技術(shù)路線分析,與研發(fā)人員一起對產(chǎn)品進(jìn)行瘦身與增值

7.6 與戰(zhàn)略供應(yīng)商啟動增值活動(流程再造、降本幫扶、聯(lián)合研發(fā)、物流整合等)

7.7 其他最佳實(shí)踐簡介,如DFP  DFM  ESI  EPI  VA/VE 標(biāo)準(zhǔn)化 簡化等,醫(yī)藥/藥械企業(yè)可以改良應(yīng)用

8 采購組織與各項(xiàng)專業(yè)崗位設(shè)計(jì)、關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI簡介

模塊四:塑造供應(yīng)鏈韌性技能,需要管理好采購領(lǐng)域的風(fēng)險3小時

1 實(shí)案引導(dǎo):理解風(fēng)險的定義、風(fēng)險管理流程(醫(yī)藥/藥械領(lǐng)域?qū)儆陲L(fēng)險厭惡型行業(yè))

案例1:用風(fēng)險管理的方法,爭取國際供應(yīng)鏈主動權(quán)

案例2:有關(guān)突發(fā)災(zāi)難的應(yīng)急管理及日?;I備

2 理解風(fēng)險的關(guān)鍵術(shù)語:風(fēng)險事件、危害、偏好、暴露、緩解等

3 采購風(fēng)險的四種類別

3.1 財(cái)務(wù)風(fēng)險

3.2 戰(zhàn)略風(fēng)險

3.3 運(yùn)營風(fēng)險(重點(diǎn)分析產(chǎn)生的原因與征兆)

2 合同失靈風(fēng)險

2 財(cái)務(wù)風(fēng)險

2 質(zhì)量缺陷風(fēng)險

2 供應(yīng)安全風(fēng)險

2 技術(shù)風(fēng)險

2 物流復(fù)雜性風(fēng)險

2 外包和離岸外包風(fēng)險(醫(yī)藥企業(yè)不涉及)

3.4 危害風(fēng)險(出口歐美的企業(yè)需要特別關(guān)注)

4 采購風(fēng)險管理“框架圖”與流程“七步曲”、風(fēng)險登記薄的模版與“一表到底”

5 AI賦能供應(yīng)商風(fēng)險分析、供應(yīng)商風(fēng)險與價值分析圖譜

6 風(fēng)險管理策略

6.1 風(fēng)險識別,從風(fēng)險征兆到風(fēng)險庫、再到風(fēng)險登記表

6.2 量化及風(fēng)險管理4T策略:接受策略、轉(zhuǎn)移策略、規(guī)避策略、謹(jǐn)慎策略

6.3 風(fēng)險責(zé)任分配及閉環(huán)管理計(jì)劃

6.4 風(fēng)險緩解措施及實(shí)施

7 梳理采購流程,識別采購經(jīng)常面對的高風(fēng)險領(lǐng)域:單一源/唯一源、長交期、供應(yīng)商地理集中、供應(yīng)商專利、工藝復(fù)雜、質(zhì)量過剩、需求劇烈波動、需求預(yù)測極不準(zhǔn)確、變更與插單、短效期、稀缺物資、進(jìn)口物料…

8 合同救濟(jì)措施條款的使用,包括衍生知識產(chǎn)權(quán)、允許現(xiàn)場建議問題等

9 有關(guān)風(fēng)險審計(jì)關(guān)注的領(lǐng)域與災(zāi)難恢復(fù)的三方服務(wù)價值,包括企業(yè)信用評級、驗(yàn)廠及各種認(rèn)證等

10 關(guān)于防范供應(yīng)鏈風(fēng)險的金融工具:保險、套期保值

11 應(yīng)急計(jì)劃中采購責(zé)任

 

授課專家:武文紅 老師
中國物流與采購聯(lián)合會供應(yīng)鏈管理專家委員會專家組成員
實(shí)戰(zhàn)派供應(yīng)鏈、采購、倉儲及庫存管理專家
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SCPM供應(yīng)鏈管理專家授權(quán)講師
曾供職于歐洲最大的集中醫(yī)藥產(chǎn)品批發(fā)、中醫(yī)藥教學(xué)、中醫(yī)門診為一體的經(jīng)營實(shí)體CMC Tasly Group BV(荷蘭阿姆斯特丹)總經(jīng)理;先后擔(dān)任過某集團(tuán)進(jìn)出口部經(jīng)理、國際供應(yīng)鏈總監(jiān)(負(fù)責(zé)國際供應(yīng)鏈、市場開發(fā)及策劃、外派人員的教育培訓(xùn))、某銷售公司戰(zhàn)略渠道總監(jiān)。
授課風(fēng)格:武老師語句干練,注重理論與實(shí)際的融合,授課形式采取互動體驗(yàn)式, 善于結(jié)合經(jīng)驗(yàn)分享、模擬演 練、 情景案例、實(shí)用工具等方式。
專長領(lǐng)域:采購與供應(yīng)鏈管理系列課程:運(yùn)營管理、需求預(yù)測與管理、供應(yīng)商管理、聯(lián)盟采購、倉儲與庫存管 理、采購談判、采購成本降低技術(shù)、供應(yīng)市場分析、供應(yīng)戰(zhàn)略制定、采購領(lǐng)導(dǎo)力、采購項(xiàng)目管理
服務(wù)企業(yè):機(jī)械交通:中航集團(tuán)、三一集團(tuán)、中鐵集團(tuán)、金麒麟剎車系統(tǒng)集團(tuán)、中鐵中建、沈陽鐵路 電子通訊:成都移動、四川移動、北京移動、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國電子科技集團(tuán) 能源材料:中海油、河南能源化工集團(tuán)、中核集團(tuán)、山東久泰能源 快消行業(yè):伊利集團(tuán)、蒙牛集團(tuán)、三元食品、汾酒集團(tuán) 化工醫(yī)藥:三九制藥(深圳)、國藥集團(tuán)、杭州麗珠醫(yī)療器械 金融行業(yè):招商銀行、民生銀行、湖南建行
其他行業(yè):清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交大、中山大學(xué)、國家行政學(xué)院

 


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培訓(xùn)時間/地點(diǎn):2025年3月67日(星期四星期五)/上 海2025年10月2223日(星期三星期四)/蘇州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4000/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目的:8D又稱團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向問題解決方法、8D問題求解法(8D Problem Solving)是美國福特公司解決產(chǎn)品...

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中國人力資源和社會保障網(wǎng)培訓(xùn)中心人社網(wǎng)培[2025]36號關(guān)于舉辦《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨人力資源法律風(fēng)險難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過)。2008年至...

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課程背景?幫助理解測量系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)特性,認(rèn)識測量系統(tǒng)對過程控制中數(shù)據(jù)收集的影響。采用在教員引導(dǎo)下的練習(xí),使學(xué)員學(xué)會偏倚、穩(wěn)定性、線性、重復(fù)性、再現(xiàn)性分析的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備開展測量系統(tǒng)分析和改進(jìn)的能力。?Help to understand the statistical characteristics of measurement systems, and to...

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ISO 14001:2015amp;ISO 45001:2018標(biāo)準(zhǔn)理解、實(shí)施及內(nèi)審員課程費(fèi)用:3800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐等)。參加對象:準(zhǔn)備實(shí)施和ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)、ISO 45001:2018標(biāo)準(zhǔn)的公司質(zhì)量經(jīng)理以及環(huán)境安全經(jīng)理、質(zhì)量環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系推行小組成員、管理者代表、內(nèi)部審核員以及從事與質(zhì)量環(huán)境與職業(yè)健康安全管理及...

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中國人力資源和社會保障網(wǎng)培訓(xùn)中心人社網(wǎng)培[2025]18號 關(guān)于舉辦勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十六招實(shí)操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標(biāo)人才招聘面試與甄選難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解高級培訓(xùn)班的通知課程背景在快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)面臨著前所未有的競爭壓力和挑戰(zhàn)。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展,企業(yè)用工問題變得越來越復(fù)雜,各種潛在的用工風(fēng)險也...

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《打造金牌面試官—招聘痛點(diǎn)全攻略》課程費(fèi)用:3980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對象:本課程適合企業(yè)管理者、人力資源管理者、中層管理者及其他想提升面試技巧的學(xué)員課程地點(diǎn):上海課程時間:2天第一期第二期5月7-8日10月22-23日課程背景:為什么候選人背景很好,面試回答也令人滿意,到工作上卻名不副實(shí)?為什么面試時感覺特別好,一...

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