鷹騰國老師的文章
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雖說企業(yè)文化建設是三分靠定位，七分靠宣貫，但這三分定位決定了企業(yè)文化建設的成與敗，甚至決定了企業(yè)的生與死。科學定位是實現企業(yè)文化推廣、深植的保障。企業(yè)文化屬于企業(yè)戰(zhàn)略范疇，但又高于企業(yè)戰(zhàn)略層面，一旦定位，要么實施，要么不執(zhí)行。如果定位不準確，或違背企業(yè)家的思想與意愿，呈現企業(yè)文化與企業(yè)家文化的沖突，...
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中創(chuàng)永信（北京）食品科學研究院擁有國際最先進的集高溫蒸煮、微波殺菌于一體的多功能生產設備。以博士生導師、教授、行業(yè)專家組成的強大科研團隊，開發(fā)研制出國際領先產品飯菜香：自熟米飯、自熱米飯、微波米飯系列。公司采用先進的生產工藝,配以高標準的生產廠房.化驗室.自動控溫冷庫,使飯菜香食品擁有了安全.營養(yǎng)....
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8月27日，中國烹飪協(xié)會副會長閆宇應邀參加了在此間舉行的河北省餐飲(相關專題：餐飲加盟)高峰論壇暨第五次河北省餐飲業(yè)經驗交流會，并就中國餐飲業(yè)邁進第十一個五年計劃期內的發(fā)展趨向作了一場精彩的演講。 在接受記者專訪時，閆宇談到，中國餐飲業(yè)要保持長久以來的快速發(fā)展，品牌、文化、產業(yè)、平臺一個也不能少...
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現在越來越多人開始關注大學講師工資待遇的問題，其實這個問題有點廣泛，因為不同的學院給講師的待遇也是有所不同的。名牌大學講師的待遇和普通大學的講師的待遇，或者說公立大學的講師待遇和民辦的大學講師工資待遇都是不同的。我在網絡查找了一下關于大學講師工資待遇的問題，看到了一篇講師寫的非常的詳細，下面給大家列...
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mdash;mdash;張國祥老師答網友問 有位網名快樂每一天的網友提問：程序化管理的具體要求是什么？操作中的注意事項有哪些？為什么我要把他的程序化管理改為規(guī)范化管理呢？這就像我在告訴MBA總裁班學員泰羅與泰勒、德魯克與杜拉克為同一人的不同中文名一樣，程序化管理與規(guī)范化管理也是同一內容的不同中文表述...
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今天仍然是給中大MBA總裁班學員講課，由于昨天布置了作業(yè)，為了給早到的學員討論作業(yè)完成情況，我比昨天早晨提前十分鐘出門。結果卻比昨天早到了十五分鐘。早上八點二十分就到課堂了，學員還沒有人到。我就見縫插針，把這個過程和感悟記錄下來，供朋友們分享。 我昨天是準八點離家，八點三十五分到達課堂。昨天我等了一...
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前天，有位企業(yè)負責人約我周六到他的企業(yè)進行咨詢診斷，我告訴他，周六周日兩天我要給中大MBA總裁班學員講課，需要另定時間。他問我講什么課程，我告訴他講精細化管理。這位老板回答說，他是國內北方某著名大學MBA總裁班已畢業(yè)的學員，怎么就沒有精細化管理這門課呢？我接著又說，就是運營管理。他又問，精細化管理怎...
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如今，我們的許多民營醫(yī)院似乎總喜歡刮流行風，總是一陣接一陣的相互仿效，相互學習，都希望把別人成功的模式拿來照搬照抄，變?yōu)樽约旱臇|西，希望于通過流行的拿來主義使自己發(fā)展壯大。 那么，醫(yī)院究竟何時才能找準自己的風向標，不刮流行風？著名品牌營銷專家、藍哥智洋國際行銷顧問機構CEO于斐先生認為，一些醫(yī)院尤其...
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成長期的訴求語言也有與其他時間不同的設計要求，所以要根據成長期的策略來設計訴求語言。在成長期，大部分的消費者已經了解了產品的利益，這個時候你對消費者訴求，首先需要看企業(yè)制定的策略是以價格導向來掠奪市場的，還是以品牌導向來掠奪市場的。如果是以價格導向，就是做一個大眾化的低端市場，這種情況下，訴求語言是...
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在金融危機中，各商業(yè)銀行紛紛出招，創(chuàng)新金融服務，嚴格控制對高耗能、高排放行業(yè)和產能過剩行業(yè)的貸款，加大對新興行業(yè)和中小企業(yè)貸款。擴大中小企業(yè)信貸投放不僅是響應國家政策，更是銀行自身發(fā)展的要求。隨著金融競爭日趨激烈，國內銀行業(yè)的業(yè)務結構必將因外在市場環(huán)境的變化和自身資產效率的要求而發(fā)生轉變。筆者掃描中...
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我本人反對咨詢公司在接觸客戶、服務客戶的初期階段，建議客戶砍掉什么產品，或聚焦某單一產品。這是一種極端不負責任的做法。 毋庸置疑，對品牌實施理想的戰(zhàn)略定位的前提就是企業(yè)要有相對單純的產品線，甚至單一產品、單一品項。但，在現實的中國企業(yè)里，尤其是食品飲料行業(yè)里，這樣的單純基本不存在。所以，有些咨詢公司...
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家具(相關專題：家具加盟)專賣店建立之后，專賣店經營管理是專賣點是否成功的關鍵?？茖W的家具專賣店經營管理是怎樣的呢？下面就從六個方面談談家具專賣店怎樣實施特色專賣構建雙贏模式。 一、產品管理 1、熟悉產品的功能與結構、尺寸；挖掘每款產品的賣點。 2、要不斷整理展場、始終保持與廠家推出的最新產品同步。...
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隨著中國葡萄酒市場的不斷成熟及與國際接軌，必將出現其衍生消費。這種符合國際發(fā)展的、前衛(wèi)的、流行的營銷模式將催生出新的商機。如果說商超、餐飲、夜場是目前中國葡萄酒消費的傳統(tǒng)終端，那么，全新終端葡萄酒專賣店必將成為未來葡萄酒消費的專業(yè)終端！這種終端形態(tài)將隨著市場的成熟而呈現出強大的生命力。未來幾年，主渠...
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現在怎么辦？ 經濟環(huán)境面臨不確定因素。對于眾多老板來說，是按兵不動，蠢蠢欲動，還是伺機而動，考驗著老板們的生存智慧和經營理念。 事實上，再怎么順風順水的企業(yè)，也許之前經歷了千難萬險，如今看起來雖已達到了光鮮靚麗、風光招搖了，但這并不意味著前進路上不會遭遇莫測和未來的某種不可確定性。相反，跌跤、犯錯等...
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據中國食品科學技術學會面制品分會統(tǒng)計，2009年中國方便面總產量431.16億包,較上年減少17.67億包,總量下跌3.94?？備N售額為443.18億元，較上年增加47.92億元,較上年上升12.12。方便面行業(yè)經過連續(xù)16年的快速增長，20082009年連續(xù)兩年呈現出總量下跌趨勢，2010年這種下...
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世友地板作為地板行業(yè)的代表企業(yè)，五一勞動節(jié)，世友地板為了讓消費者進一步了解抗刮性能和抗污性能，世友在全國門店同時舉行鈦晶面萬人踩踏和潔晶面萬人涂鴉，挑戰(zhàn)頑固污漬的活動，讓百萬消費者親自驗證世友地板的鉆石品質。屆時，只要消費者前往各世友專賣店親自踩踏鈦晶面地板和普通地板，就可以真切體驗到鈦晶面一流的抗...
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網上的飾品(相關專題：飾品加盟)買賣由于省卻了租借費、裝修費，從而使得在價格上具有優(yōu)勢，已被很多人接受。 種類繁多，質地上分金飾、銀飾、翡翠、寶石等等，還有一類走地方特色路線，如專門出售云南的銀頭飾、西藏的頸上、腰上飾品等。不同類型飾品，其利潤也厚薄不等。 對于有興趣開飾品店而資金又不足以開一個實體...
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飾品(相關專題：飾品加盟)店后期管理的幾大問題 1。商品不足，嚴重缺貨； 貨架下面空蕩蕩，有的甚至出現56排都是空的；這種情況，主要出現在一些剛入行的老板，急于收回投資，不愿補貨；當店面出現這種情況，讓客人感覺這個店要轉手關門了，所以沒有客人敢于購買高檔飾品，店要是關了，我買的東西壞了怎么辦，高檔飾...
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企業(yè)文化建設是一個既要全面，又講步驟的過程，它切忌顛倒先后、喧賓奪主。一般情況，合理的企業(yè)文化建設須經歷調研、診斷和分析、定為、宣貫和深植的過程，并非一步跨越到宣貫落實。沒有科學的企業(yè)文化定位或形成企業(yè)文化體系，即便努力去做了大量的企業(yè)文化宣貫落實工作，也難以保障企業(yè)文化建設的成功，甚至徒勞無功。...
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企業(yè)文化訪談調研的提綱設計，一定要根據本次咨詢活動需要掌握什么信息來設計或訪談調研的目標和目的。否則，此活動就不能達到目的，甚至浪費時間?？茖W的訪談調研提綱，不僅可以掌握到咨詢活動所需的材料，而且能夠提升被訪談者的參與意識和主動性。 企業(yè)高層領導訪談調研提綱（案例） 一、您的人生經歷可分為幾個...
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一、就企業(yè)文化咨詢機構而言，首先，要組建由行業(yè)專家顧問、文化專家顧問、咨詢師、項目執(zhí)行者組成的智囊型咨詢團隊，全程為企業(yè)把脈，形成既符合企業(yè)實際，又具有行業(yè)前瞻性的優(yōu)質咨詢成果；其次，要具備一套科學合理的、行之有效的企業(yè)文化咨詢工具或模式，更好地實現企業(yè)文化的策略定位；再次，要與企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴...
183查看全文
問題提出 從管理混亂的全部暴露來說，王暉也確實稍嫌冤枉，現代化倉庫問題僅僅是冰山一角，筆者也相信鑫華峰機械ERP系統(tǒng)上線遭遇的也不僅僅是倉庫問題，而是一系列的連鎖問題！究其原因是鑫華峰機械在基礎管理及ERP上線方面都存在嚴重的問題。倉庫的現代化實施需要重視是對倉庫的本質問題進行改造，而不是隔靴搔癢僅...
274查看全文
行為決定命運。結果與行為，因果關聯。有什么樣的行為，就會有什么樣的結果。2007年以前，學習型組織咨詢服務給很多管理咨詢公司帶來了發(fā)展的生機。然而，隨咨詢機構為企業(yè)設計或策劃的學習型組織成果，始終難以落地、產生效應，從而導致了學習型組織咨詢市場的縮水，現今已差不多聽不到學習型組織創(chuàng)建的聲音了。當今知...
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如果問國企領導和員工對績效管理有何印象，相信有相當大比例的回答結果是填表、打分、發(fā)獎金。在他們的印象中績效管理就等于績效考核，績效考核就等于獎金分配。所以，績效管理這個被譽為管理圣經的科學管理體系在國有企業(yè)中卻淪為發(fā)獎金的工具。這其實是對績效管理的誤解，這種誤解也使績效管理失去了原有的價值，而且造成...
203查看全文
但凡了解企業(yè)文化層次論的人都知道，辦公環(huán)境屬于最表層的物質文化范疇，是企業(yè)文化的最真實、最直觀的體現。它能夠折射出一個企業(yè)所倡導的文化理念在相關管理者思想和行為上的落地狀況。任何企業(yè)，不管你標榜或宣導的文化理念如何，公司員工和外部來訪者對于辦公環(huán)境的切身感知，才是企業(yè)文化的真正所在。 那么，現實...
213查看全文
mdash; 評中國企業(yè)收購美國悍馬 一家中國公司要收購美國的悍馬！兩年前這樣的事情大家聽了會覺得難以置信，甚至是天方夜譚，但是在2009年6月，這卻成為一條千真萬確的新聞 ，并且這則新聞的主角，也就是我們的這家中國公司還是一家此前知名度不高的民營企業(yè)。 新聞一出，輿論嘩然。搖旗叫好者有之，悲觀、擔...
163查看全文
每次在公開場合研討、演講都少不了以王石舉例，搞得周圍的人都懷疑：是不是拿了王石的廣告費？ 當然，這是個玩笑話。作為企業(yè)文化實效建設的研究者，我尤為關注企業(yè)領導者對企業(yè)文化的指南針作用，并特別推崇企業(yè)領導者面對企業(yè)文化理念和與之相匹配的制度的表率行為。 始終認為：真正的企業(yè)家應該是介于人神之間...
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企業(yè)文化咨詢應企業(yè)發(fā)展需要而產生，也須隨時代發(fā)展而深入、細化和革新。它是智力的輸出，是知識的供應，是知本時代的產物。介于智業(yè)服務領域，它的生存、運行和發(fā)展，都具有自身獨特的模式。隨著中國企業(yè)界呈現了重視企業(yè)文化建設的趨向或熱潮，眾多管理咨詢公司，或文化研究機構，或高等院校，紛紛涉足企業(yè)文化咨詢業(yè)，...
194查看全文
區(qū)域市場許多品牌都在沖量，但為什么勝者廖廖，因為他們沒有找到撬動區(qū)域市場的核心元素，筆者認為，把最主要的某幾個內容做成為與眾不同的就是出類拔萃者，不是嗎？ 本文就從X核心區(qū)域的成功案例為你解讀這背后的秘密。 某集團四川市場的現狀令人感覺糟糕： 1、沒有真正的大店；二、經銷商實力不夠；三、產品做的不是...
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模式與結果因果關聯，有什么樣的模式，就會有什么樣的結果。商業(yè)能否取得成功，關鍵在于是否具備科學而合理的商業(yè)模式。企業(yè)文化建設是一項長期而復雜的系統(tǒng)工程。促進企業(yè)文化落地生根，需要合乎企業(yè)現實的文化理念體系，更須要先進的企業(yè)文化建設模式。譬如，海爾文化建設的成功，在于它的提出文化理念mdash;mda...