企業(yè)培訓(xùn)體系如何搭建

根據(jù)企業(yè)不同的戰(zhàn)略目標(biāo)、市場導(dǎo)向、發(fā)展階段、業(yè)務(wù)需求、領(lǐng)導(dǎo)支持程度，對于培訓(xùn)體系的搭建大致可以分為觀望型、摸索型、成熟型、標(biāo)桿型四種。觀望型、摸 索型屬于培訓(xùn)體系搭建的初始階段，需要更多的行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)作參考、豐富的專業(yè)人才儲備，才能夠更規(guī)范的開展。而成熟型、標(biāo)桿型都是相當(dāng)穩(wěn)定、專業(yè)、系統(tǒng) 化、結(jié)構(gòu)完...

蔡佩芳 2012-02-10查看全文

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全員營銷的配合關(guān)鍵

不少企業(yè)通過全員營銷都取得了極佳的效果，特別是工業(yè)企業(yè)。通俗來說，全員營銷是所有員工以營銷部門為核心，各部門統(tǒng)一以市場為中心所進(jìn)行的營銷管理。所以說，在全員營銷的時候，如何讓企業(yè)各個部門有機(jī)結(jié)合時決定性的關(guān)鍵因素。 一、目標(biāo)統(tǒng)一 全員營銷既然是企業(yè)內(nèi)所有部門都需要結(jié)合起來，那么首先就要讓各部門的目標(biāo)...

蔡佩芳 2010-12-07查看全文

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新員工培訓(xùn)應(yīng)注意的四個問題

如何改變目前很多企業(yè)在新員工培訓(xùn)中面臨的問題呢？濤濤國際認(rèn)為，有針對性的系統(tǒng)化培訓(xùn)很重要，這里的針對性除了新員工的需求和主管的缺失之外，企業(yè)的需求同樣很重要。為了能夠讓企業(yè)在新員工培訓(xùn)時達(dá)到預(yù)期的目的，濤濤國際將通過細(xì)致入微的分析和總結(jié)，讓企業(yè)了解新員工培訓(xùn)時應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)，幫助企業(yè)內(nèi)的新員工快速成長...

蔡佩芳 2010-07-27查看全文

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