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魯柏祥老師

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所在地區(qū)：浙江杭州
主打行業(yè)：不限行業(yè)
擅長領域：國學宗教類國學應用
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我們要強調的是員工做的事情與應該做的事情之間的比較，而不是部門與部門、個人與個人之間的比較。否則，評價得越多，人際關系越復雜；考核會淪為關系導向、人事導向，而非業(yè)績導向。魯柏祥：到了年底，又有很多老板開始為發(fā)年終獎頭疼了。有個好朋友告訴我：發(fā)年終獎真不是人干的，我們公司去年多發(fā)了2000多萬元的獎金...

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魯柏祥 2011-12-08查看全文