李曜 老師
- 所在地區(qū)： 陜西 西安
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：市場營銷 商業(yè)地產(chǎn) 寫字樓營銷 產(chǎn)業(yè)營銷
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在出任好又多首席營運(yùn)官一年后，前沃爾瑪二號人物孟永明掛印而去。記者昨日獲悉，在上周五于深圳召開的沃爾瑪高管會議上，公司正式在內(nèi)部宣布了孟永明辭職的消息，據(jù)稱孟辭職是出于個人人生規(guī)劃的考慮。不過，業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，這一高層人事變動或多或少反映了沃爾瑪在收購好又多之后的整合進(jìn)展不盡如人意的境遇。 沃...
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有關(guān)專家認(rèn)為，受金融業(yè)務(wù)縮水影響而導(dǎo)致的現(xiàn)金流減少，很可能給GE的海外投資帶來影響 每年開春，GE的股東們都會收到一份特殊的禮物mdash;mdash;首席執(zhí)行官杰夫middot;伊梅爾特(Jeffrey Immelt)附加在年報中的一封信。今年的這封信，讓人心情沉重。 在這封信中，伊梅爾特...
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據(jù)香港明報報道，可口可樂中國有限公司香港及澳門區(qū)總經(jīng)理蘇薇表示，由1928年起，可口可樂即不間斷的贊助奧運(yùn)，現(xiàn)已簽約贊助至2020年，這是最長期的贊助奧運(yùn)紀(jì)錄。之所以這樣落力贊助奧運(yùn)，是因為覺得奧運(yùn)所代表的奮斗和永不言敗精神，符合品牌的理念。也希望人們看奧運(yùn)時，就聯(lián)想到可口可樂。 主力深化品牌谷...
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對于公眾而言，宗慶后的形象從未如此鮮明，但也從未如此模糊。他身上凝聚著超凡的個人魅力，他的下屬對他佩服得五體投地，他把自己塑造成一位民族英雄，至少在經(jīng)濟(jì)上，他取得了大多數(shù)人難以企及的成功；但是他又表現(xiàn)出了能夠讓人攻擊的自我矛盾，他在那場全國矚目的爭論開始時表現(xiàn)得傲慢，沒過多久他開始尋求媒體的幫助，他...
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以涉案人數(shù)之多而計，近來的經(jīng)濟(jì)罪案審判中，2005年間在全國依次展開的德隆案系列審判也許與此相仿佛；但無論是對政經(jīng)情勢的影響，還是民心輿情的關(guān)心程度，又或是對獲罪者制裁的嚴(yán)厲判決，德隆案審判又焉能與此番上海社保案大審判相比！ 嚴(yán)厲的判決背后是沉重的案情。四名被判無期徒刑的被告人，受賄金額都在500萬...
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國美電器年報的披露，使家電連鎖業(yè)兩雄相爭再受關(guān)注。兩家公司的業(yè)績不相上下，其中，蘇寧電器=2007年凈利潤為146542.6萬元，同比增長93.42％；國美電器為112730.7萬元，同比增長37.61％。 業(yè)績受益家電消費(fèi)升級 兩大家電連鎖巨頭的不菲業(yè)績，得益于良好的經(jīng)營環(huán)境。據(jù)蘇寧電器...
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與白紙黑字、公眾認(rèn)可的顯規(guī)則不同，潛規(guī)則恰如擺不上桌面的小菜，從不會大鳴大放地寫在告示板上，卻需要你明心亮眼地默默參透，才能避免接二連三的尷尬糗事。 潛規(guī)則1、不要苛求百分百的公平 顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事， 潛規(guī)則卻說不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特權(quán)。 孫小明...
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當(dāng)今企業(yè)處于一個高度不確定性的環(huán)境中，企業(yè)要滿足自身的各種需要，要生存和發(fā)展下去，只有重視與環(huán)境互動，與其所處的環(huán)境進(jìn)行物質(zhì)、能量和信息等各方面的交換，才能隨時把握環(huán)境變化的信息，建立一種與周圍環(huán)境融洽的關(guān)系。核心生存力產(chǎn)生的思路源于高度變化、高度不確定的環(huán)境，這個環(huán)境的范疇已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越核心競爭力所處...
鄧正紅 433查看全文
2008/4/24 來源：《新營銷》 作者：侯夫 格力與國美對峙而屹立不倒，甚至漲勢兇猛，使格力的渠道模式十分引人注目。不少專家解讀格力成功的秘訣，都把其股份制區(qū)域銷售公司列為首要因素，甚至美其名曰21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的全新營銷模式（幾年前，它還被稱為20世紀(jì)全新營銷模式）。其實，這是一種誤讀，它既...
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一個天才的研發(fā)工程師可能是最低能的經(jīng)理，一個最好的銷售員可能是最差勁的經(jīng)理，而一個差勁的老板卻可能是一個很不錯的經(jīng)理hellip;hellip; 俗話說，用人如用刀，用刀可以殺敵也可以傷己。用人也是一樣。目前社會上流行著大量似是而非的用人觀念，將其稱為用人觀念的陷阱。幾個典型的用人錯誤: 典型錯誤用...
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代理商與廠家的關(guān)系有人比作兄弟，有人比作戰(zhàn)友，也有人比作上帝。我覺得更象夫妻。廠家和代理商，從陌生走向熟知，在商戰(zhàn)中共同經(jīng)歷風(fēng)雨，共同走向輝煌。 廠商婚姻如同生活中的婚姻。有蜜月中另覓新歡者，也有攜手走過十年者（隨著中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，必將出現(xiàn)二十年甚至三十年的廠商婚姻）。有同甘共苦始終如一者，也有...
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黑熊和棕熊喜食蜂蜜，都以養(yǎng)蜂為生。它們各有一個蜂箱，養(yǎng)著同樣多的蜜蜂。有一天它們決定比賽看誰的蜜蜂產(chǎn)的蜜多。 黑熊想，蜜的產(chǎn)量取決于蜜蜂每天對花的訪問量。于是它買來了一套昂貴的測量蜜蜂訪問量的績效管理系統(tǒng)。同時，黑熊還設(shè)立了獎項，獎勵訪問量最高的蜜蜂。但它從不告訴蜜蜂們它是在與棕熊比賽，它只是讓它的...
張文平 268查看全文
日前，一家名為Heavy Reading的咨詢公司發(fā)布了有關(guān)全球手機(jī)上網(wǎng)費(fèi)的一個報告。報告指出，全球3G運(yùn)營商的手機(jī)上網(wǎng)費(fèi)（也就是數(shù)據(jù)流量費(fèi)）出現(xiàn)了大幅下降。其中，全球競爭市場中五家領(lǐng)先的運(yùn)營商，每兆字節(jié)（1MB）的平均價格已經(jīng)從5.7美分降到了今年年初的1.6美分。有的運(yùn)營商甚至已經(jīng)降為一美分。 ...
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一系列事件使得家樂福處于風(fēng)口浪尖，公司不可能在這個敏感的時候再來采取這種行動（促銷）以免落人口實。mdash;mdash;mdash;家樂福有關(guān)負(fù)責(zé)人 本報訊（記者徐維強(qiáng)）對于即將到來的五一黃金周，市民卻無法像以往一樣享受到家樂福大規(guī)模的打折優(yōu)惠。對于目前網(wǎng)上流傳的家樂福五一大降價的傳聞，家樂福...
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來自投資界的傳聞稱，中國平安可能放棄A股再融資計劃，轉(zhuǎn)而在H股市場籌集海外并購所需資金。 恰似崩潰邊緣的一劑強(qiáng)心針，印花稅調(diào)低之后，一切從前的利空消息在4月24日均可能將逆轉(zhuǎn)。 當(dāng)日， 上證指數(shù)大漲9.29，與此同時，昔日被看作壓倒大盤最后一根稻草的中國平安，似乎行為也在一夜之間轉(zhuǎn)向。 ...
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據(jù)香港信報報道，恒生銀行(011)副董事長兼行政總裁柯清輝表示，中央調(diào)低印花稅的措施，將對市場帶來穩(wěn)定心理的作用，畢竟交易的成本是減少了，而且行動的訊息亦顯示中央關(guān)注內(nèi)地股市的情況。不過，對于后市走向，他指自己并無水晶球，故無法預(yù)測，但預(yù)料刺激效果短暫。他又表示，A股氣氛改善，將對港股帶來幫助，但他...
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香港SACOM主席，香港科技大學(xué)博士研究生梁柏能表示，我希望張茵女士能夠有勇氣出來正面回應(yīng)我們調(diào)查報告中提出的問題。廣東省總工會則稱：我們已經(jīng)掌握了部分證據(jù)，他們是有組織地在詆毀內(nèi)地企業(yè)。 這完全是在轉(zhuǎn)移公眾的視線，我希望張茵女士能夠有勇氣出來正面回應(yīng)我們調(diào)查報告中提出的問題。針對張茵23日致電...
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4月25日凌晨消息，谷歌(Google)全球副總裁兼大中華區(qū)總裁李開復(fù)日前向新浪科技表示，自己沒對傳達(dá)過谷歌中國要在五年內(nèi)趕超百度的意圖。 李開復(fù)是近日在北京接受新浪科技連線時做出上述表示的，這可看做是他對媒體近期熱議的李開復(fù)稱5年后Google成中國搜索市場領(lǐng)頭羊、李開復(fù)稱以目前速度谷歌能超...
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據(jù)國外媒體報道，微軟CEO史蒂夫middot;鮑爾默(Steve Ballmer)周四在一次新聞發(fā)布會上表示，如果客戶表現(xiàn)出保留Windows XP的意愿，微軟可能會重新考慮6月30日停售該操作系統(tǒng)的計劃。但到目前為止，他還沒有看到這樣的意愿。 鮑爾默說：Windows XP即將停售，我們已經(jīng)公...
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面對雅虎糟糕的第一財季報表，微軟本應(yīng)加大收購攻勢，但微軟CEO巴爾默昨日卻表示，如果雙方不能就收購價格達(dá)成共識，那么微軟已準(zhǔn)備好放棄收購雅虎。外界解讀此舉為微軟欲擒故縱之計。 巴爾默表示如果收購時間拖得過長，那么微軟已經(jīng)做好了放棄收購雅虎的準(zhǔn)備。雖然微軟認(rèn)為繼續(xù)快速發(fā)展并能帶給谷歌一定威脅的最好...
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北京時間4月24日凌晨，瑞士銀行(UBS；UBSN.VX)公告稱，股東大會批準(zhǔn)了高達(dá)150億瑞士法郎(約150.7億美元)的融資計劃，并選舉前瑞銀首席法律顧問彼特middot;庫瑞爾(Peter Kurer)為新任董事長。 雖然據(jù)法新社報道稱，會議進(jìn)行中，一度有幾十名小股東擠上演講臺，聲討瑞銀的...
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近日，聯(lián)想在京召開了以勝者middot;冠天下為主題的服務(wù)器2008財年策略發(fā)布會，并正式宣布與微軟締結(jié)戰(zhàn)略合作關(guān)系，雙方將在市場營銷、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品合作等領(lǐng)域展開互補(bǔ)性合作，共推面向中小企業(yè)的一站式解決方案。會上，聯(lián)想集團(tuán)從市場渠道、產(chǎn)品研發(fā)、客戶服務(wù)、奧運(yùn)推廣等方面對服務(wù)器業(yè)務(wù)進(jìn)行了全方位戰(zhàn)略部...
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在碧海壁(BHP)和比利頓(Billiton)于2001年6月29日合并成立后，必和必拓成為雙重上市公司，上述兩個公司繼續(xù)作為兩家單獨(dú)的公司存在，但由必和必拓集團(tuán)(BHP Billiton)統(tǒng)一經(jīng)營與管理公司的各項業(yè)務(wù)。 兩家公司擁有同一個董事會，并由統(tǒng)一的管理團(tuán)隊經(jīng)營。兩家公司的股東在必和必...
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美國媒體常常出現(xiàn)美國制造業(yè)正在衰落或空洞化論調(diào)，其主要依據(jù)是由于工廠外遷，美國制造業(yè)損失了400萬個工作崗位，加上超市里無處不在的外國制造的產(chǎn)品。然而，各種數(shù)據(jù)表明，這一說法明顯存在謬誤。 美國卡托研究所貿(mào)易政策研究中心副主任伊肯森在一份研究報告中指出，聯(lián)合國工發(fā)組織的統(tǒng)計數(shù)字顯示， 近10年來，全...
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對下調(diào)印花稅稅率，更多的投資者是如何評價的？他們又是如何看待當(dāng)前的A股市場？經(jīng)濟(jì)半小時欄目立即聯(lián)合各網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)查，截止節(jié)目播出前共有54388人參與了這個網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，關(guān)于炒股收益的調(diào)查結(jié)果顯示：從2007年至今，參與調(diào)查的網(wǎng)民中虧損者達(dá)88.38，僅有4.86的人盈利，還有6.76的人勉強(qiáng)保本。 ...
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１９８８年，伴隨著海南建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)，中國最南端的邊陲小島出現(xiàn)了十萬人才過海峽的壯麗景象，３０名當(dāng)年畢業(yè)的清華學(xué)子也滿懷理想，勇敢闖海。 這一年，國家積極鼓勵學(xué)生參與社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)，清華大學(xué)也首次實行畢業(yè)生自主擇業(yè)。海南建省的消息，使許多年輕人熱血沸騰。在韓樂泉的記憶里，畢業(yè)選擇海南就是因為對特區(qū)...
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其實一個人離開公司前的1至3個月（對于經(jīng)理人可能會長達(dá)6個月）里，一定會表現(xiàn)出不同以往的言語或行為，如果你仔細(xì)觀察，就可以發(fā)現(xiàn)異常動向，提前采取穩(wěn)定人心和留人的措施。 1.對工作的積極性和主動性突然下降。 一個一貫積極主動的人，突然變得消極被動，對什么事情都無所謂，這是很危險的信號。當(dāng)一個人決定離開...
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在經(jīng)濟(jì)快速變化的大背景下，雖然沒有人可以否認(rèn)中國的市場環(huán)境越來越趨向于理性、規(guī)范和寬松，也沒有人可以否認(rèn)中央及地方政府給于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)成長的關(guān)注與支持，但在這種越來越良好、寬松的市場環(huán)境和政策背景下，越來越多的企業(yè)都在感嘆生意越來越難做、利潤是太低了、品牌太多了，企業(yè)的競爭力越來越弱、企業(yè)發(fā)展越來...
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很多經(jīng)理把工作鑒定抬舉為最難受工作。然而，工作表現(xiàn)評議卻是必不可少的。 人們普遍誤認(rèn)為鑒定就是把員工的工作表現(xiàn)告訴他們。遺憾的是，人們在這方面所做的也往往私此而已。然而，有效的工作鑒定能起到比這大得多的作用。它是一個工作階段，讓你抽時間、花精力去單獨(dú)會見每位員工，為他們制定來年的新目標(biāo)。 對鑒定工作...
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日本索尼公司一直十分注重培養(yǎng)強(qiáng)有力的包括將來公司總裁候選人在內(nèi)的公司領(lǐng)導(dǎo)層。它的做法是，在索尼分布于世界各地的大約18萬員工中挑選出一批約500人左右，年齡在30多到40多歲的年輕人著力進(jìn)行培養(yǎng)，作為公司領(lǐng)導(dǎo)的新一代接班人。 索尼新的領(lǐng)導(dǎo)人才培育方式的一大特點(diǎn)是，從過去進(jìn)行研修之類的所謂坐學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)橛?..